マルマン株式会社の口コミ・評価

業界:
その他 飲食
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.maruman.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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マルマン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年2月24日

退職理由

回答者:
50代前半
男性
2年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

会社は年俸制で、毎年1月に年俸が決まり、それを12分割して毎月支給されますが、今年は業績の問題で査定1ランクダウン+大幅(レートは伏せますがかなりの数字)...

マルマン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年2月24日

ワークライフバランス

回答者:
50代前半
男性
2年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

ゴルフ用品の製造販売という面で、土日祝日に営業販売応援が入るのは仕方ないと思うが、それがサービス残業となってしまっている。会社は代休を取るように、というが...

マルマン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年2月24日

仕事のやりがい

回答者:
50代前半
男性
2年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)

以前は、大きな計画をたててTOPの了解を得れば何でもやらせてもらえる状態で、思う存分色々なことに取り組めましたが、ここ数年毎年毎年予算が途中で削減されてし...

マルマン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年9月29日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
男性
6年前
法人営業

もともとは、オーナー企業だったときは、給料はかなりよかったと聞いてました。バブル崩壊とともに、金融企業に買収されてからは給料面等はかなり厳しくなったようで...

マルマン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年9月6日

ワークライフバランス

回答者:
40代前半
女性
21年前
法人営業

土曜出勤は暗黙の了解で代休はありませんでした。
日曜日も月に一度はありました。代休は取れました。
それでも、部署によってはカレンダー通り定時退社の勤務をし...

マルマン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年9月6日

退職理由

回答者:
40代前半
女性
21年前
法人営業

営業職の仕事内容は、量販店での販売応援がメイン。
配属?された量販店に直行直帰で、勤務時間や休日もその量販店に合わせています。
履歴書も量販店に提出しなく...

マルマン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年7月5日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
11年前
その他の小売・ファッション関連職

笑顔をいただいたときにいままで辛い職務であってもがんばろうと思いました。社員のモチベーションを上げるためにはまずは人員を増やす、給与を上げる、給与体系が微...

マルマン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年6月7日

ワークライフバランス

回答者:
20代前半
女性
5年前
ルートセールス・代理店営業

配属部署にもよって拘束時間の差が激しい。
営業職はイベント開催などで基本的には土日・祝日は出勤。拘束時間も長い。
代休取得は各自で管理だが、取引先への対応...

マルマン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年6月7日

女性の働きやすさ

回答者:
20代前半
女性
5年前
ルートセールス・代理店営業

女性自体の割合が少ない。伴って家庭を持つ女性も少ない。
家庭がある女性も子供の年齢が高く、手が離れた年頃。
出産休暇・育児休暇を取得してもそのまま退社とな...

マルマン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年5月11日

ワークライフバランス

回答者:
40代後半
男性
21年前
法人営業

今から思うと、いろんなことがでたらめな会社でした。
社内はからの売り上げが横行していて、支店内は出荷していない商品が山積みでした。
得意先との残違いも多く...

マルマン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年1月9日

入社後のギャップ

回答者:
40代後半
男性
21年前
その他の事務関連職

当時はオーナー企業で社長のツルの一声ですべてが決まる経営だった。スピードがとても速い一方イエスマンが多くなることで一旦道を間違えだすと急坂を転がり落ちるよ...

マルマン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年10月18日

仕事のやりがい

回答者:
50代前半
男性
36年前
販促企画・営業企画

当時は成果主義でやればやるほど給与やポジションは上がっていきました。基本的にはルートセールスなので、すぐに仕事には慣れると思います。商品知識としては、カタ...

マルマン株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年3月28日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
男性
21年前
法人営業
社員クラス

今も残っているようですが、当時はあらゆる意味で不思議な会社でした。目標という名称で最低ノルマが決められ、100パーセント到達してはじめて基準の給与になりま...

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