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東日本電信電話株式会社(NTT東日本) 報酬UP

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の内定者による企業研究レポート(全2件)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)に内定した先輩による企業研究レポートを2件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。

東日本電信電話(NTT東日本)の 企業研究レポート一覧

2件中2件表示

企業研究レポート

事務系総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   入社予定
重視した軸
知名度と規模の観点で関心を持ち応募した。最...続きを読む(全49文字)
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
設立の経緯に近いところで言うと、NTTドコモや西日本、データと多くのグループ企業に分社化されている状況により各社明確な役割、特徴、強みがあると思った。選考の中では、やはり西日本やドコモとの差別化や、その上でなぜ東日本が良いのかなどを直接言葉にする必要までは無いと思...続きを読む(全191文字)
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
事業内容としてはやはり、「○○×IT」であり、展開の仕方は多岐に広がる。昔ながらの固定通信は言うまでもないが、そこから派生した事業を作り続けてきた企業。つまりは、入社後も新たな需要に対し適した事業を作り続けるということでもあるので、事業内容として明確にコレと言える...続きを読む(全476文字)
社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
社風や企業文化は就活生からのイメージ通りだという。実際に入社してそこまで経っていない若手社員の方と沢山お話しさせていただいたが、忖度なしで居心地の良い雰囲気らしい。有名だが、有給取得率が高かったりなど、分かりやすい数字がアピールポイントとされているが、正直これはど...続きを読む(全380文字)
働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
給与は低い。ただ、低くても人気である理由は福利厚生など含めて間違いなくあるのであまり気にする必要はない。昇給、昇進は基本的には年功序列。「若いうちから裁量権」と発言できるような学生は向いていると思って志望するかもしれないが、おそらくミスマッチではないか。若手に裁量...続きを読む(全394文字)

企業研究レポート

事務系総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   入社予定
重視した軸
所属大学の同級生で応募している人が多かったため応募をしました...続きを読む(全67文字)
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
企業理念としては、昨今は非常に挑戦的なビジョンを掲げて社会課題に取り組んでおり、通信を通じて人々の生活の根底を支えながらより豊かな生活を届けるという姿勢があると伺いました。NTT東日本はこれまでに固定電話サービスを中心に、個人から法人まで広く通信のインフラ機能を担...続きを読む(全604文字)
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
総合職事務系の仕事内容としては、大きくセールス職、システムエンジニア職、コーポレートの3つがあると伺っていました。私はこのうちセールス職を志望し、実際に面接の際にも過去の経験と照らし合わせた結果話しやすかったため、セールスとしてのキャリアビジョンを話していました。...続きを読む(全436文字)
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東日本電信電話(NTT東日本)の 会社情報

基本データ
会社名 東日本電信電話株式会社(NTT東日本)
フリガナ ヒガシニッポンデンシンデンワ
設立日 1999年7月
資本金 3350億円
従業員数 4,950人
※2020年3月31日現在
売上高 1兆7261億円
※2020年度
決算月 3月
代表者 代表取締役社長 井上 福造
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号
電話番号 03-5359-5683
URL https://www.ntt-east.co.jp/
採用URL https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/

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