MESSAGE
つなげて、うみだせ。
東日本電信電話株式会社のロゴ写真

東日本電信電話株式会社

東日本電信電話の本選考TOP

東日本電信電話の本選考

本選考体験記(5件)

Img square screening

19卒 内定辞退

総合職
Img human 19卒 | 宮城大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 現在の事業領域としてはなにがあるのか、どの分野に力を入れているのかを確認した。特に、東日本電信電話の面接ではやりたいことの将来ビジョンを明確に面接で聞いてくる傾向があるため、特にしっかりと準備しておく必要がある。将来はどの分野に携わっていきたいか、現状東日本電信電話ではその分野に対してどのような業務をしており今後どのようなことをしかけていこうとしているのか、それに対して自...
Img square screening

19卒 内定入社

総合職技術系
Img human 19卒 | 大阪大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. まず何をやっているのか。どのような業種があって、どのような地域を持っているかを知る。これはパンフレットやホームページでも可能。その上で東日本電信電話が西日本電信電話とエリア以外に何が違うのかや、NTT他社と何が違うのかを自分なりに考える必要がある。これを行うのはまずは就活のまとめサイトを漁ること。一番いいのは社員の人と会って聞くことがいいです。私は実際にNTTの社員の方と...
Img square screening

19卒 最終面接

総合職
Img human 19卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. この会社が毎年生み出しているサービスは数多くあるが、その中でも、パンフレットやホームページに掲載されているものは会社が自信をもっているサービスであるため、必ず目を通してどのようなサービスなのかを頭に入れておくことをお勧めする。リクルーター面談や面接のときなど、社員の方との接触のときに、サービスの話があがることが多く、そのときに知っているサービスの話ができると会社への興味の...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

Img square motivation

19卒 志望動機

職種: 総合職
Img human 19卒 | 宮城大学 | 男性
Q. 東日本電信電話を志望する理由を教えてください。
A. 私は医療分野でつながりを作り、新たなネットワークを構築して日本医療の課題解決に貢献したいと考えたため御社を志望しました。現在の日本の医療では患者のカルテを病院ごとに保管しているケースが多く、患者が違う病院を受診する際に自分でほかの症状について申告したりおくすり手帳を持参したりして診療を受けており、そこが患者の手間になったり見落としにつながっているのではないかと考えています...
Img square motivation

19卒 志望動機

職種: 総合職技術系
Img human 19卒 | 大阪大学 | 男性
Q. 東日本電信電話を志望する理由を教えてください。
A. 以下はESに書いたものです。面接時はこれをより具体的にして話しました。 私がNTT東日本でやってみたいことは世界で初めての試行であり、皆が思い描いていたような未来を現実にする企画を遂行することです。 なぜならば、私の目立ちたがりな性格から世界をアッと驚かせる事をしたいと考えたからです。 具体的には今世界が注目するドローンに着目し、ドローンがモノを運ぶだけでなくタクシ...
Img square motivation

19卒 志望動機

職種: 総合職
Img human 19卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 東日本電信電話を志望する理由を教えてください。
A. 通信やICT技術によって、多くの人に高度な医療技術を届けたいと思い志望しました。学生時代にいくつかの医療機関に携わり、そこで医療の地域格差を感じました。この経験から、誰もが高度な医療を受けられる社会を作りたいと考えるようになりました。このことは、貴社の持つネットワーク基盤と、物理的な距離を埋めることができる唯一の手段である通信技術を活かしてのみ実現可能と考えます。具体的に...

エントリーシート

Img square es

19卒 本選考ES

技術職
Img human 19卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたかについて、具体的なエピソードを基に説明して下さい。 ※学業・研究や課外活動等、ご自身が最も力を入れたと自信を持てる取り組みであればどのような内容でも結構です。 400文字以下
A. 私は学生生活でトライアスロンに力を入れてきました。入部当初は100mも泳げなかった上にロードバイクに乗るのも初めてでした。そういった状態から競技力を向上させていくのは極めて困難な課題でした。そこで、水泳経験者の同期や先輩に指導を仰ぎ、時には水泳部や自転車部と連絡を取りながら積極的に練習しました。元々彼らとは一切コネクションがありませんでしたが、練習への参加をとりつけて合同でトレーニングしまし...

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2019卒
6人
50分
新しいサービスの開発について
詳細
2018卒
5人
40分
架空のホテルの各部門長という役割が割り振られ、中途採用をどの部門でとるかというテーマについて話し合い
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

内定者のアドバイス

19卒 / 宮城大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

将来ビジョンを明確にしておき、それを他者が納得できるまで詳しく説明できるようになることが大事である。「どうしてそのようなことを将来やりたいと思ったの?」「...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分の発言に自信をもって言っているか、これがかなり大事だと考える。大がかりなビジネスが大部分を占めそのために多くの人を説得しなければならないNTTでは、自...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

他人の指摘をきちんと聞いて、それを活かせるかどうか。通過の連絡をいただくさいには、かならず面接のフィードバックをいただける。その指摘を真摯にとらえ、自分の...

19卒 / 大阪大学 / 男性
職種: 総合職技術系
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

とにもかくにもやりたいことと、会社のやっていることがマッチしていることは大前提なので、自分のやりたいことを明確に具体的にすること。その上で企業研究をする事...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

一本の芯があり、ぶれなかった事。意地悪な質問に対しても自分の意見をぶつけられたこと。後は自分を伝える為のエピソードをわかりやすく伝えられたこと。絶対に嘘は...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

いいと思った学生はその場で内定が出ます。逆にいまいちだと何回も面接に回されます。「即内定」「保留」「落選」の3パターンがあると考えられます。最短で一回の面...

18卒 / 上智大学 / 女性
職種: 事務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

基本的なことしか聞かれないため、志望動機と学生時代頑張ったことをしっかり固めることです。人によって異なりますが、事業領域が広いので、志望動機は具体的なほう...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

一次面接から最終面接までの一貫性がまずは大切です。どういう人か、それを裏付けるエピソードを話しているか。お伝えしてきた通り、一次面接~最終面接まで、面接の...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターンシップも実施していますが選考には関係ありません。インターンシップに落ちても本選考に受かります。またリク面もありますが、選考に有利になることはない...

18卒 / 上智大学大学院 / 男性
職種: 総合職技術系
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

やはり、同じ業界やNTTの中でもなぜNTT東日本なのかという点がはっきり説明できないと難しいと思います。自身のやりたい、興味のあることを考え、そのうえでN...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

繰り返しになってしまいますが、やはり他社との違い、他のNTTグループとの違いを理解したうえで志望動機に盛り込めたほうがいいと感じた。また、グループディスカ...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

選考スケジュールが文系・理系はもちろん、個人で大きく異なるので他人と違っても焦らなくて大丈夫です。1度選考が始まると、学校推薦などの推薦以外の人はまさに短...

閉じる もっと見る

内定後入社を決めた理由

19卒 / 大阪大学 / 男性
職種: 総合職技術系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社ジェーシービー

2
入社を決めた理由を教えてください。

一番はワークライフバランスです。NTT系列は残業も多くないし、社員同士が仲良しなので数十年働いても苦ではないと思いました。 私は私生活ありきの労働だと考...

18卒 / 上智大学大学院 / 男性
職種: 総合職技術系
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

コクヨ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

正直、転勤が多いことが少しネックではありました。しかし、会社の将来性や自身が興味のあること、やりがいを感じて仕事に取り組めるか、という部分で考えてみた結果...

閉じる もっと見る