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東日本電信電話株式会社

東日本電信電話の本選考体験記

本選考体験記

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18卒 内定入社

総合職技術系
18卒 | 上智大学大学院 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 通信業界の他社とはどう違うのか、またNTTの系列の中でも他とはどう違うのか、ということを明確にし、そのうえで自分が何をしたいと考えてNTT東日本に入りたいと考えているのかを話せないと厳しいです。まずは、他社との違いを企業HP、パンフレット、就活サイトを利用して調べること、そしてできればOB訪問をして直接聞いたほうが良いと思います。面接では、職種についても軽く希望を聞かれますので、どんな職種があり、それはどんな内容の仕事なのかという...

20卒 内定入社

事務系総合職
20卒 | 日本女子大学 | 女性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. NTT東日本の選考では、ESと全ての面接で「入社後に何を実現したいか(やりたいか)」が問われます。また、それに関連して、希望する仕事において活かせる自身の強みや、他の通信会社ではいけない理由も聞かれるため、しっかりと企業研究を行う必要があります。私は、企業研究のために以下の5つを利用しました。①採用HPやIR情報も含めた企業HP②就活・転職情報サイト③企業パンフレット④先輩社員とのトークイベント⑤OBOG訪問です。最も役に立ったと...

19卒 内定入社

総合職技術系
19卒 | 大阪大学 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. まず何をやっているのか。どのような業種があって、どのような地域を持っているかを知る。これはパンフレットやホームページでも可能。その上で東日本電信電話が西日本電信電話とエリア以外に何が違うのかや、NTT他社と何が違うのかを自分なりに考える必要がある。これを行うのはまずは就活のまとめサイトを漁ること。一番いいのは社員の人と会って聞くことがいいです。私は実際にNTTの社員の方と会って、NTT各社の違いなどを懇切丁寧に教えていただきました...

20卒 内定辞退

総合職
20卒 | 慶應義塾大学 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 就職活動を始めるまで、具体的に何をしているかほとんど知らない状態からのスタートだった。最も企業について詳しく知り、志望度の上昇につながったのは、最初のイベントであった座談会を兼ねた会社説明会だった。参加する社員合計で30人近くいらっしゃるため、コンサルティングソリューションだけでなく、光コラボレーションなど企業ならではの業務に携わっている方もいるので、そこで聞いた内容を自分なりに変化を加えて、ESの「入社したら何がしたいか」という...

19卒 内定辞退

総合職
19卒 | 宮城大学 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 現在の事業領域としてはなにがあるのか、どの分野に力を入れているのかを確認した。特に、東日本電信電話の面接ではやりたいことの将来ビジョンを明確に面接で聞いてくる傾向があるため、特にしっかりと準備しておく必要がある。将来はどの分野に携わっていきたいか、現状東日本電信電話ではその分野に対してどのような業務をしており今後どのようなことをしかけていこうとしているのか、それに対して自分の人生経験をどのように活かすことができるかを一貫した流れで...

16卒 内定辞退

16卒 | 早稲田大学 |   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. NTTグループは企業の数が非常に多く、事業内容もバッティングしていることが多いため、違いを見出すことが難しいと思います。そのような中で、何故NTT東日本なのかを明確に出来るような志望動機を構築するための、企業研究が必要になってきます。特に、NTT西日本との差別化はかなり難しいため、ホームページや決算資料IR資料等から情報を出来るだけ収集した上で仮説を立て、面接で喋れるようにしましょう。

18卒 内定辞退

事務系総合職
18卒 | 上智大学 | 女性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. OG訪問が役に立ちました。実際の会社の中の雰囲気が知れたため、説明会で聞けないことも聞けたからです。この企業に関して意識していたのは主に2つです。1つ目に、他社との違いです。なぜKDDIやドコモではなく、NTT東日本なのか、似たような仕事もしている、富士通などのシステム会社ではなく「通信」会社なのかを、OB訪問や説明会を通じて固めていきました。2つ目に、企業に入って何をしたいかです。NTT東日本は業務が幅広いので「具体的に」その企...

20卒 最終面接

コンサルティング営業
20卒 | 聖心女子大学 | 女性   最終面接
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 面接で最も重要であることは、数ある企業の中でもここでなければならない理由を明確にすることです。そのためには、業界研究や企業研究に加えて自分しか知らない情報を得ることが非常に重要であると考えます実際に面接でも、「なぜNTT?」「ほかの通信業界ではだめなの?」ということは3回の面接のうち3回とも聞かれました。(NTT東日本の面接はたくさんの社員の方が面接をしていらっしゃるので、聞かれることを人によって違いますが、私は毎回聞かれました。...

16卒 最終面接

16卒 | 早稲田大学 |   最終面接
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. プレエントリーをすると非通知で電話が掛かってきます。出れたら面談しましょうと言われます。本社の近くのカフェなどで仕事について聞いたり、自分のことを聞かれたりします。非通知に出るのは怖いかもしれませんが出ましょう。ベネフィットは何かしらあると思います。 また、行けたら質問をどんどん投げかけるべきです。またNTT東日本は何度も説明会か仕事体験などを企画しているので参加したほうが良いと思います。NTT東日本の仕事はモノとして形になってい...

19卒 最終面接

総合職
19卒 | 京都大学大学院 | 男性   最終面接
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. この会社が毎年生み出しているサービスは数多くあるが、その中でも、パンフレットやホームページに掲載されているものは会社が自信をもっているサービスであるため、必ず目を通してどのようなサービスなのかを頭に入れておくことをお勧めする。リクルーター面談や面接のときなど、社員の方との接触のときに、サービスの話があがることが多く、そのときに知っているサービスの話ができると会社への興味の強さが示せる。 リクルーター面談は可能な限り参加し、有効に...

17卒 最終面接

17卒 | 北海道大学 |   最終面接
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. この企業では志望動機は聞かれなかった。それよりもこの企業で何をやりたいのか、という点を最も重視して聞かれている様に感じた。そのため、東日本電信電話ではどのような事業を行っているのか、さらにどのような製品があり、それらをどう組み合わせたり生かしたりする事で自分のやりたい事が実現できるのかという事をホームページや社員の方の仕事内容から明確にしておく必要があると感じました。またキャリアプランも明確にし、若手、中堅、ベテランでどういった社...

17卒 2次面接

17卒 | 早稲田大学 |   2次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. NTTは知名度は高いですが、実際どんな仕事をしているか知りませんでした。なのでまずセミナーに参加する前にホームページなどを見てどんな仕事をしているかをざっと把握しました。またインターンや説明会、座談会などには都合のつく限りすべて参加しました。実際に社員の話を聞くことで、職場の雰囲気や、どのような人物が求められているかが分かるので、面接に活かすことができます。企業研究や業界研究をする上でも、直接お話を伺うことは大切だと思います。

17卒 2次面接

17卒 | 早稲田大学 |   2次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. なるべく早めにプレエントリーを済ませて、説明会の登録を行った方がいいと思います。それだけで社員と会う機会を設けてもらえる人もいたそうなのでので選考に有利になるかと。この会社が何をやっているのか、今の事業の主軸が何なのかは社員に何人か会い、話を聞くまではぼやけていると思うので会うようにした方がよいと思います。今何をやっているか把握しておかないと自分のやりたいことにもつながってこないと思います。いけるのであればNTT各社の説明会にも参...

16卒 1次面接

16卒 | 九州大学 |   1次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 説明会に参加した。説明会の参加が必須な場合が多いので、志望度が高い会社の説明会には必ず参加しましょう。また、競合他社との差別化をはかるため競合他社の説明会に参加してその企業の強みと弱みを第三者的視点から見つめることを心がけた。志望度が高い業界でもそうでない場合でも、会社研究だけでなく業界研究を行うと有効な場合が多いと感じます。また、パンフレットをよく読み面接官に刺さる志望動機を練るようにした。

16卒 1次面接

16卒 | 明治大学 |   1次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. いまいち何をしている会社なのかがホームページ等を見てもよくわかりませんでした。しかし、新卒用の専用のページに動画があり、社員の方が会社の概要や仕事の説明をしてくれていたのでそれを視聴しました。また座談会では、会社の事ではなく、その社員の人の「仕事のやりがい」や「通信に対するイメージと現実」等、パンフレットでは知りえない生の声の情報を大切にしました。これらの行動はそこまで苦労しなくても、自分で会場に足を運べばいいだけなので是非行うこ...
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