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つなげて、うみだせ。
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東日本電信電話株式会社

東日本電信電話株式会社

こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • 東日本電信電話株式会社の会社について写真1

みなさん、こんにちは!
みなさんはもしかしたら、「東日本電信電話株式会社」と聞くよりも、「NTT東日本」の方が馴染みのある名前かもしれませんね。

1890年、今から128年前に日本で最初の電話サービスが開始。そして、1992年に商用利用のインターネットサービスが誕生しました。現在は、クラウドサービスやAI(人口知能)、モノのインターネットと呼ばれるIoTが頭角を現し、通信サービス業界の将来性はどんどん大きく広がり、役目も重要になってきています。

私たちNTT東日本は、通信サービス業界の要となる巨大な固定ネットワークをつくり、ひとびとの生活やビジネスになくてはならない通信を支えるため、24時間365日の監視・復旧体制を構築しています。
そうして積み上げられた長年の実績と信頼で、私たちは「見えないチカラでつなげてうみだす」通信としての役割を果たし、通信サービス業界の牽引役として今後も成長を続け、お客さまの未来をうみだしていきます。

社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
成長性、将来性
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2.7
給与水準
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2.8
安定性
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3.9
仕事のやりがい
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3.0
福利厚生
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3.9
教育制度
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3.9
企業の理念と浸透性
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3.0

社員の口コミ・評判

東日本電信電話株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2019年8月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • ITコンサルタント

【良い点】社内、社外において数多くの研修を受講することができます。自担当の上長と相談の上、現業務に必要と認められれば自ずから手を挙げて研修の受講申し込みが...

東日本電信電話株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2019年8月13日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • ITコンサルタント

【良い点】年間での有給休暇が20日与えられ、原則100%の消化が求められます。自身の休みたい時に有給取得が可能なため、プライベートの時間を充実させることが...

東日本電信電話株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2019年8月13日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • ITコンサルタント
  • 社員クラス

【良い点】役職につくいと給与は世間一般に比べて高くなります。評価制度は所属している担当の上長や幹部の判断によって年間評価、半期毎のボーナス評価が決められま...

東日本電信電話株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2019年8月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職

【良い点】色々な制度は整っている。有給休暇は年20日あり基本的に全て消化することが求められる。家賃補助も出るがかなり少ない。社宅や寮は基本的にかなりボロく...

東日本電信電話株式会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2019年8月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職

【良い点】支店は比較的仕事が楽で休みもとりやすい。いい人が多く、比較的働きやすい。有給休暇は取得率が100%なので休みは取りやすいが、忙しい部署は有給休暇...

みんなの就活速報

会員番号:594526さん / 文系

1次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2019年6月16日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

楽。インターンの時からこの会社は見られてます。気を抜かず行ってください。がんばれ、就活生。

会員番号:731133さん / 理系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2019年6月14日
面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

ホテルで面接だった

会員番号:316789さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2019年6月6日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

人柄をかなり重視していたかと思います。最終面接にしては面接時間が短いので、端的にエピソードを話し自分のアピールポイントを組み込むことが大切かと思います。

会員番号:486957さん / 理系

内定した学生の就活速報

投稿日:2019年6月4日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

即採用でありがたかった。

会員番号:634006さん / 文系

3次面接以降に進んだ学生の就活速報

投稿日:2019年6月3日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
連絡なし連絡なし
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

あたまやなさらやまか

会員番号:567931さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2019年5月31日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと

この企業に入ってからの自分のやりたい事、学生時代頑張ってきた事と細かいところまで聞かれました。落ち着いて自分の事を話せればしっかりと聞いてくれる方が多かったです。

会員番号:490258さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2019年5月27日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかな雰囲気でした

会員番号:566468さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2019年5月27日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと

具体的に何をやりたいのか、また中長期的な自身のキャリアビジョンも熱意を持って話せたこと。

会員番号:545520さん / 文系

内定した学生の就活速報

投稿日:2019年5月26日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと

一次面接から最終まで穏やかな雰囲気の面接であった。学生時代に頑張ってきたこと、将来この会社でやりたいことなど、きちんと伝えられることが大切だと思う。一つ一つの話にストーリー性があるとなおいいと思います!リクルーターがつきアドバイスをくれるなど、本当に人が良い会社なのでオワハラなどもありませんでした。

会員番号:614965さん / 文系

2次面接通過した学生の就活速報

投稿日:2019年5月25日
面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話即日
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

はっきりした方でしたが対策していけば大丈夫です。

インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

東日本電信電話株式会社

総合職
通過
Q. ①ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。(300字以内)
A. 私の強みは、現状を正確に分析し、課題解決のために主体的に行動できるという点です。例えば私は、個別指導塾の曜日リーダーとして、退学者を大幅に減らした経験があります。私の勤める塾では、退学者の多さが従前から問題となっていました。私は、どの生徒にも塾を辞めることなく成績の向上を目指してほしいと思ったので、他の講師と相談して、生徒に対するアンケートの結果をもとに、(1)担当生徒以外にも声掛けを行うこと、(2)宿題の出し方を改めることの二点を曜日の決まり事としました。義務感ではなく、あくまで生徒第一という心構えのもとで上記二点に講師全員で取り組んだ結果、担当曜日の退学者が前年度の約半数となりました。

東日本電信電話株式会社

ビジネスプランニング
通過
Q. ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。
A. 私の強みは、一度決めたことは努力を惜しまずに最後までやりきることです。 私は個別指導塾で新人講師の指導に関する不安を取り除くことに成功しました。塾で全講師対象の指導面でのアンケートを実施したところ、勤続年数半年未満の講師の約八割が指導法に不安があると答えました。私は研修会を新人講師に寄り添った内容にすることで、指導に関する不安を取り除こうとしました。研修会ごとに新人講師から理解し難い部分を聞き、その部分を改善することでより新人講師がわかりやすい内容にすることを意識しました。研修一ヶ月後に再度同じアンケートを実施したところ、指導法に不安があると答えた新人講師を約二割に減少させることができました。

東日本電信電話株式会社

総合職
通過
Q. ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。
A. 困難に直面しても最後まで諦めません。高校では、通信制高校に転校し、大学進学という目標を達成するため、Excelで予定表を作成し、教科毎の勉強時間を記入するとともに、習得状況を〇△×で表示することにしました。課題を明確にして辛抱強く取り組み、合格することができました。大学では、ベトナムでのビジネスインターンに参加し、マッサージ店の日平均顧客数を3→6人に増やすため、チーム4名でPR活動を行いました。しかし、互いに遠慮して意見を共有できていないという課題が生じたため、本音を語り合う場を設けました。次第に互いの価値観を認識して信頼が深まり、観光客53人中33人に関心を引くPRを行うことができました。

本選考情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

東日本電信電話株式会社

社会インフラコントロールシステム IoT分野
内定
Q. あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたか について、具体的なエピソードを基に説明して下さい。 ※学業・研究や課外活動等、ご自身が最も力を入れたと自信を持てる取り組みで あればどのような内容でも結構です。 い。
A. ロボコンサークルの立ち上げとその存続へ力を入れました。そのために、部員の募集や運営も0から考える必要がありました。特に困難だったことは、後輩部員が持続的に参加する環境づくりでした。同期の半数は、後輩は一緒に活動し結果を残すことでモチベーションが上がるという考えを持ち、加えてロボットの製作が忙しいこともあり、後輩との会話も一方的な事務連絡がほとんどでした。しかし、後輩との意識の差や活動拠点が1,2年生のキャンバスと異なることから、結果を残す前に後輩部員の参加率が低く、全体の部員数が存続のため目標にしていた25人程を維持することも難しくなりました。そこで私は同期と話し合い、後輩との接し方についての意識改革を行いました。また、後輩に積極的に話す等、後輩にも活動しやすい環境づくりに努めました。結果、部内の結束が強まったことで大会への出場を果たし審査員特別賞を頂きました。また、部の存続も叶いました。

東日本電信電話株式会社

技術職
内定
Q. あなたの学生生活において直面した最も困難なことと、それをどう乗り越えたかについて、具体的なエピソードを基に説明して下さい。 ※学業・研究や課外活動等、ご自身が最も力を入れたと自信を持てる取り組みであればどのような内容でも結構です。(400)
A. 【フットサルサークルでの学内戦優勝への過程】私たちのチームでは常に“学内戦での優勝”を目標に掲げ活動をしていますが、私が1年次の学内戦ではベスト8に留まってしまいました。フットサルは、連携プレーがとても大切ですが、時間的問題もあり、優勝レベルに達していないという課題があったからです。課題解決に向け、週3日の練習の大半を連係プレーの練習に費やしました。チーム全体が納得いくまで皆で話し合い、何度もプレーの確認を行いました。そこでの私の役割は、話し合いの際に生じる意見の衝突を仲介し、チームで意思を共通化させることに尽力することでした。正解を求めることより、如何にチームで意思疎通し、1つのモノを創り上げられるかが大切だからです。結果として2年次の学内戦では“優勝“することができました。私はチームで1つの目標を達成させる大変さを通し、”自分が組織の為に思考し行動する力“を学ぶことが出来ました。

会社情報

基本データ
会社名 東日本電信電話株式会社
フリガナ ヒガシニッポンデンシンデンワ
事業内容 ◆東日本地域(※1)における地域電気通信業務(※2)及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務◆
※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス
設立 1999年7月
資本金 3350億円
従業員数 4,700人
※2018年3月現在
売上高 1兆6462億円
※2017年度
代表者 代表取締役社長 井上 福造
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号
事業所 〈東日本全域〉
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
関連会社 ・NTT東日本-南関東
・NTT東日本-関信越
・NTT東日本-東北
・NTT東日本-北海道
・NTT ME
役職者の平均年齢 40.2歳
役職者の男女比 男性 64% : 女性 36%
※2017年度末時点
有給消化日数 19.8日
電話番号 03-5359-5111
お問い合わせ先 NTT東日本 採用チーム

メール:recruit@east.ntt.co.jp
※お問い合わせはメールで受け付けております。
URL http://www.ntt-east.co.jp/
自社採用ページURL https://www.ntt-east.co.jp/recruit/group/index.html