【多様な価値観で支える未来へ】【17卒】 みずほフィナンシャルグループ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.10438（早稲田大学/女性）（2016/9/9公開）

あらゆる個人・法人の欠かせない存在になりたい。学生時代のサークルやアルバイトの経験から、人・企業を幅広いフィールドを活かしてトータルで下支えすることができる銀行に惹かれた。その中でも、みずほフィナンシャルグループとしての連携強化に取り組み数多くのソリューションをワンストップで提供できる貴行でなくてはならないと考える。加えて、お会いした方々が個性的で誰一人として同じタイプの方に遭遇しなかったところから、行員の方々が自分の軸を持ち多様に活躍していることを感じられた。そうした環境に身を置き異なる多様な価値観に触れることで自己成長し、お客様や企業のベストパートナーとして欠かせない存在になりたい。 続きを読む

大学のテニスサークルの新入生歓迎活動責任者して活動に取り組み、例年の倍の103名の新入生を迎えることができたことだ。私のサークルの入会者は年々減り続け、5年前と比べて半分の50名程になっていた。サークル員や先輩方にヒアリングし判明した減少の原因として、サークルの認知度が低いこと、他サークルと差別化できるイベントの企画がないことを挙げた。認知度向上のために業者に依頼してのビラ作成、SNSを通じた広報活動を行い、差別化のために他サークルで企画のなかった女子や地方出身者など対象を絞った企画を行った。結果上記の成果を得た。私はこの経験から、課題解決に向けて地道に努力を行うこと、挑戦することの重要性を学んだ。 続きを読む