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株式会社みずほフィナンシャルグループ

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みずほフィナンシャルグループの本選考

本選考体験記(32件)

21卒 内定入社

総合職
21卒 | 青山学院大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. なぜ金融、なぜ銀行を明確に話せるようにしておくことはもちろんのこと、自分の就職活動の軸を明確に示したうえで、三大メガバンクそれぞれ何が違うのかを具体的に説明できるようにすること、その上でどのような面がそれにおいてみずほが優れているかを明確にアピールできる準備をすることが一番大事。中途半端なものだと、選考に乗る前の落とされてしまう。さらには銀行の三大業務はしっかりと理解した...

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21卒 内定入社

総合職
21卒 | お茶の水女子大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. ・メガバンクそれぞれについて情報収集 選考を受ける中で、必ず聞かれるのが他メガバンクの選考状況。 そのために、他メガバンクとの違いの明確化した上で、なぜみずほなのかをきちんと説明できるようになっておくことは必須。 このような情報収集は確かに選考のためにもなるが、似ている事業が多い中で自分がどのメガバンクに一番行きたいと思うのかを明確にできる良い経験になると思う。 ...

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21卒 内定辞退

CRコース
21卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 「Career Lounge」と呼ばれるOB・OG訪問の機会を設けてもらえるので、そこで可能な限りたくさん質問をし、理解を深めた。企業の基礎的知識はセミナーやホームページの資料で得ることができるので、それらを得ておくのは必要。Career Loungeではなぜ金融、みずほを選んだのか、他行との違い、やりがいを感じたエピソードなど自身の志望動機につなげられるエピソードや考え...

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直近の本選考の選考フロー

2021卒 本選考（総合職）
  • リクルーター面談・人事面談
  • リクルーター面談・人事面談
  • リクルーター面談・人事面談
  • 1次面接
  • 最終面接
2021卒 本選考（総合職）
  • ES
  • リクルーター面談・人事面談
  • 1次面接
  • 最終面接
2021卒 本選考（CRコース）
  • ES
  • WEBテスト・SPI
  • リクルーター面談・人事面談
  • 企業独自の選考
  • リクルーター面談・人事面談
  • 1次面接
  • 最終面接

志望動機

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 青山学院大学 | 男性
Q. みずほフィナンシャルグループを志望する理由を教えてください。
A. 私が御行を志望する理由は、カンパニー制を導入しているグループ一体連携です。銀信証という大きな縦軸にそれぞれのカンパニーで横櫛をさしているので、顧客に対してよりスピード感を持った組織行った連携を起こしていて、これはメガバンクの中でも御行が優れていると感じます。さらにそこにダブルカウント制をとっていることで、銀行が銀行の利益のみにこだわる必要がなく、マインドレベルまでグループ...

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21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | お茶の水女子大学 | 女性
Q. みずほフィナンシャルグループを志望する理由を教えてください。
A. 志望動機の軸を伝えた上でなぜ銀行なのか、なぜメガバンクなのか、そして最後になぜみずほなのかを伝えるようにした。 具体的には、 経済面を支えるお仕事ができること、その手段として経営者に自分が最善だと考えた策を提示できることを軸として、銀行業界を見ていること カバーしている企業数・企業規模・産業数が多い＆海外のフィールドも十分にあるからメガバンクを見ていること One...

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21卒 志望動機

職種: CRコース
21卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. みずほフィナンシャルグループを志望する理由を教えてください。
A. ・グループ力 五大銀行はどこもグループ力を言ってる 御社のグループ力が一番形として見えた 例えば 行員ではなく社員、入行ではなく入社というふうに「銀行」と言う括りではなく、「会社」で、みずほの社員だと思っている 無意識にそう思っている、と伺い、銀行や証券の壁を超え、グループとして仕事をすることが自然であり、当たり前なのだと感じた →だからこそ、圧倒的ソリューシ...

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全ての志望動機を見る（116件）

エントリーシート

21卒 本選考ES

GCFコース
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。
A. 私は塾のチューターで生徒不足により閉校寸前に追い込まれた校舎を2年で全盛期を上回る人数に増やした。この大幅な減少は街開発による塾の増加と顧客満足度の低下による紹介入塾者数の減少が原因だと捉えた。そこでまず我々チューターに最も関係のある顧客満足度の改善に着手した。しかし改善の実現には私一人だけでなくスタッフ一同がアルバイトに対する考えを改める必要があった。そこで大きく2つ工夫した。デメリットの...

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21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 法政大学 | 女性
Q. リーダーシップを発揮したエピソードは何ですか。
A. 私が所属したゼミは、何事にも消極的で、先輩との連携も取れておらず、授業も個人プレーが中心だった。そこで私はゼミをもっと活発にしたいと考え、まずは私自身が先生、先輩方、同期全員と真剣に向き合うことに努めた。とにかくコミュニケーション不足が改善点だと考えたからだ。議論においても、肯定意見が飛び交う中、進んで積極的に批判や質問をすることで授業を盛り上げた。次にイベント企画係として飲み会などの交流の...

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21卒 本選考ES

総合職（オープンコース）
21卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください
A. 私はサークルに所属し会長をしていました。そこでは学内向けの交流パーティーを企画することを行っておりました。全体で20人ほどのメンバーであり少人数でしたが、少数でも参加者全員が楽しめるようなパーティーを作ろうという考えを持っていました。しかし、企画などを考える時に意見がぶつかり合うことも多くありました。そのような時は私が全員の意見を聞き、話し合いながら決めるようにしました。話し合いが平行線に終...

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全てのエントリーシートを見る（93件）

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2020卒
6人
120分
〇〇会社の業績を回復させるにはどうしたらよいか
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

GM&AMコース
21卒 | 国際基督教大学 | 男性
Q. 大学時代に一番力を入れたこと
A. 私は学んだ知識を実際に活用することを意識しており、その１つとして○○社が主催する投資コンテストに注力した。３人チームで出場し、テーマ「ESG」に沿った投資戦略・ポートフォリオを構築した。メンバーの知識水準がバラバラな中、審査員に評価されるものを作るのはかなりチャレンジングであった。私は投資に関する基礎的な知識をレクチャーし、知識水準の向上を図った。また、①既存のESG手法...

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21卒 1次面接

総合職
21卒 | 青山学院大学 | 男性
Q. 入社後は何をしたいか
A. 私は企業の海外進出をサポートするRMになりたいです。私は部活動で外国人観光客をボランティアでガイドさせていただくという活動をしていました。その中で日本企業をほめていただいたり、さらにはグローバルに働ける企業の強さを知りました。少子高齢化で企業が日本のみで売上を伸ばすのには限度があると思います。そこで、まだ海外進出していない中堅中小企業のニーズを引き出し、最適なソリューショ...

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21卒 1次面接

総合職
21卒 | お茶の水女子大学 | 女性
Q. 私は中学の時に塾に行っていなかったので、高校受験をどう乗りきったかについて聞かれた。
A. 私は推薦入試で高校受験をすることに決めていたので、(1)学校で良い成績をとること、(2)集団面接・個人面接・小論文の対策をすること、(3)内申書に華々しい功績を載せられるようにすること、が必要でした。特に(3)については運動部に入っていたわけではなかったので、個人で何かを受賞する必要がありました。そこで、作文コンクール、英語スピーチコンテスト、ポスターコンクールに応募をし...

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全ての面接を見る（70件）

内定者のアドバイス

21卒 / 青山学院大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

できるだけOB訪問を行い業務理解を深めた方がいいです。何度か面談を設けてもらえますが、これは実質面接です。ふるいにかけられます。なぜ金融なぜ銀行なぜみずほ...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

大きく言うと熱意の差だと思います。OB訪問の回数、業務理解の深さも、極論熱意が一番表れる部分だと思います。回数を積んで理解できていれば自ずと自信がつくので...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

インターンシップに行ったからと言って必ずしもいい方向に転ぶとは限らないそうです。ESは非常に通りやすいですが、インターンシップで悪い？印象がある学生はそこ...

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21卒 / お茶の水女子大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

高い志望度とその理由を、明確に示すことが大切。志望動機は、「他のメガバンクではなくなぜうちに？」の答えにつながるものを準備しておくと良いと思う。私は本選考...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

志望度が高いことを、明確に、かつ、自信を持って伝えらレている人が、内定をいただけていると思う。メガバンクはどうしても他のメガバンクに流れることを意識してい...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

選考フローが人によって異なる。面談を複数回行ってから面接に進めるようになるが、面談数の多寡や面談後〜通過連絡までの日数の長さは人によって大きく異なる。順調...

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21卒 / 関西学院大学 / 女性
職種: CRコース
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

Career Loungeでうまくいけばリクルーターが付き、早期選考に乗れるので、OB・OG訪問という形だが初回からきちんと志望動機やガクチカを準備してお...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

他行との違いを明確にできていない人は入行が難しいと思う。特に金融業界は同じもの（銀行なら銀行）を何社設けている人がほとんどなので、本当にどこよりもこの企業...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

選考が長い。Career Loungeは合計で６回行われ、それに加えて面接もあった。１回1時間ほどあるので時間の拘束があり、どこが終わりなのか、いつまで続...

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21卒 / 早稲田大学 / 女性
職種: 総合職オープン採用
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

金融は選考フローが不透明なので、就職活動中他の人と自分の面接状況を比べて不安に思うことも多いと思います。ただ、今年経験してみて思うのは、本当に「人それぞれ...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

最終面接までの面接では（1）学生時代に自分が成し遂げたことに関して、動機やプロセス、結果など全てにおいて相手方にもわかりやすく説明できること（2）なぜ他の...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

リクルーター面談や社員紹介の数がとにかく多く、その毎回ごとにリクルーターさんに自分の業務理解度を説明しなくてはいけないのが大変でした。それが不十分なら本選...

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内定後入社を決めた理由

21卒 / お茶の水女子大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社商工組合中央金庫

2
入社を決めた理由を教えてください。

フィールドの幅広さ。将来自分のやりたいことが今と変わってしまった時であっても、その受け皿があるのがみずほだと思ったから。 とはいえ、メガバンクであるため...

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21卒 / 早稲田大学 / 女性
職種: 総合職オープン採用
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

ハウス食品株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

食品メーカーに対して、金融の方がより大きな規模で社会に影響を与えることができると考えたためです。また、銀行の営業は経営者の方と関わる機会も多く、他の仕事で...

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18卒 / 慶應義塾大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社朝日新聞社

2
入社を決めた理由を教えてください。

最終目標が会社の経営者として社会に新たなものを提供したいからである。だからこそ、みずほフィナンシャルグループに入り、大企業から中小企業までさまざまな法人営...

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17卒 / 武蔵大学 /
企業名: みずほフィナンシャルグループ
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

明治安田生命保険相互会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私が、明治安田生命（地域総合職）よりもみずほフィナンシャルグループを選んだ理由としては、結婚や出産等のライブイベントを迎えても、安定して働き続けられる職場...

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