千年市場の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
教育システムやスキルアップのための制度は特にないと思います。
希望制で宣伝会議のセミナーに参加している営業や、制作のかたもいますが、あくまで希...続きを読む(全230文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
社員の半数は女性。営業は2名、営業サポートは3名、制作は4名。総務経理1名で計10名は女性。
時短の契約もあるため、女性の中には子供がいる方だ...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
営業の仕事の幅が広く、企画立案、営業、制作ディレクションまで一通りの仕事をすべて任されるため知識や仕事の幅も増え、やりがいや、成長している感覚...続きを読む(全236文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• 営業アシスタント
• 正社員

【良い点】
社内の雰囲気がだいぶ変わったので仕事はやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に社長が代わりましたが、現在も何十時間残業し...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• その他営業関連職
• 正社員

これまでの実績だけではなく、新たなことに取組む新規事業はいい。
会社自体が自転車操業になっていることが不安要素。また会社の代表がこれまで全て別会社で失敗...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• その他営業関連職
• 正社員

社長が代表取締役になるといい雰囲気のまとまった会社になると感じていました。
売上が上がっても赤字、売上が上がっても人数が減っても赤字になる。理由は不明。...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• その他営業関連職
• 正社員

勤務時間は9時半とやや遅め。ただし、残業は全てサービス残業で無支給だったので帰りたくても簡単に帰れなかった印象が強い。営業の月平均残業時間は最低50時間を...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• その他営業関連職
• 正社員

スキル・広告制作物に限らず、チラシ、パンフレット、リーフレット、DM、媒体と色々なものを使うのでじゅうぶんにいい。選ばれたら宣伝会議の研修など参加する。営...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 経理
• その他
• 正社員

給料・平均水準以下。
残業・早出・深夜残業などの手当→頑張ってもサービス、無支給。
評価制度・取締役の気分次第
社内規定は総務が決める→説明がない
...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 経理
• 正社員

好きな事を仕事にしていると思えれば、楽しくできることの会社。
社内イベントは忘年会程度です。
モチベーションをあげるために日曜日以外は毎朝、ラジオ体操...続きを読む(全159文字)