この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長の裁量がすべての古い体制の会社です。
特に福利厚生が悪いですお客様対応も今までにない対応の仕方でコレクター商品と称して高値でお客様に売りつけています...続きを読む(全171文字)
株式会社大川屋 報酬UP
株式会社大川屋の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は276〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大川屋の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大川屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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社長の裁量がすべての古い体制の会社です。
特に福利厚生が悪いですお客様対応も今までにない対応の仕方でコレクター商品と称して高値でお客様に売りつけています...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
第1、第2土曜日は休みで、第3、4、5土曜日はお昼まで出社となっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はクリスマスが近い1...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
求人では就業時間は9時~17時30分とありましたが、実際は18時を過ぎるまで帰れない状況でした。社長が帰宅しないと帰ってはいけないという暗黙の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
典型的な家族経営の会社です。社長夫婦とその子供が働いているのでアットホームな社風を好む人には良いかもしれません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良い点とすれば好きな商品を社長に提案すればある程度の権限で仕入れをすることができる点。
基本的には非常に自由ですので無理をしない程度に仕事をす...続きを読む(全167文字)
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休暇有給制度ですが、特に有給制度等はもうけられていません。基本的には社長の気分で休んでよいかが決定します。社長に嫌われれば風邪をひこうが何をしようが休めば...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に勤務していた際は正社員の方々の時間外労働が凄かった。
またフリーターの方の方が給料をもらっていると聞いた。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は正社員なら出るものの上層部が感情面でどれだけその社員を気に入っているかで上下するため実際の業務内容と釣り合う...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
趣味を仕事にできるため好きなものを発注し自身で購入することができる。
釣行補助制度、実釣会等がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
月給が低め。
歩合、ボーナスがとれないと安定しない。
ボーナスに関してもグレードで1から1.5ぐらいが普通なので少ない
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
アルバイトでもその歳の会社の業績が良ければ決算賞与として5万円いただける。また、インセンティブ制度により自分が頑張れば頑張った分お給料としてい...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数値として見える目標が非常に立てづらく、目標を立てることが辛くなります。また、自分のした事がブロックとしての功績と...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
同じ年の平均年収に比べるとかなりもらっている方だとは思う
年功序列ではなく、成果によって給料や役職が決まるため、
仕事ができる人は早いスピード...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全然年収は上がらない店長クラスになるとある程度もらえるがなかなか厳しい、出荷できる人は給料は多少上がるかも、もっと...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
買収により、所定労働時間が増えた上に賞与の支給条件が変わったため、実質減給されたも同然。
評価もジェイドの社長に気...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年功序列というわけではないが、ある程度長くいる人はそこそこの年収をもらえてる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に若手はなかなか...続きを読む(全145文字)
会社名 | 株式会社大川屋 |
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フリガナ | オオカワヤ |
設立日 | 1966年6月 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 7人 |
代表者 | 坂巻章雄 |
本社所在地 | 〒111-0032 東京都台東区浅草6丁目13番11号 |
電話番号 | 03-5830-3413 |
URL | https://www.o-kawaya.com/ |
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