ブルーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 個人営業
• 正社員

【良い点】
休日出勤もなく働きやすい環境でした。福利厚生面では全く問題はありません。
【気になること・改善した方がいい点】
いい業績を残してもそれ...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 個人営業
• 正社員

休日出勤といったこともなく、上司、同僚に特に不満はありませんでしたが、業績の関係から給与や仕事内容から、一人暮らしで住宅手当などもなかったので、他を探す事...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 12年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

給料は一定。よく言えば安定。悪く言えば、変化が無い。年功序列な空気が残っているので、自分が頑張ったからと言って特別給料が上がるということはなかった。なので...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 個人営業
• 正社員

仕事は男女差なく、責任のあるお仕事ができると思う。活躍されている女性も多くいるため、仕事内容もやりがいはあると思います。産休、育児の取得は可能な為、活用し...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• アートディレクター
• 正社員

勤務時間内での作業内容については、個々のペースで自由に進められる。特に管理はされない。
その分、進行に遅れや滞りがないよう自分自信で管理していく力が必要...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 10年前
• アートディレクター
• 社員クラス
• 正社員

当初は賞与もあり得るという話しだったが、実際には会社の売上が良くなければ出ないということで、
結局は一度も賞与らしいものは出なかった。
一蓮托生でみん...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• アートディレクター
• 正社員

少数精鋭。自分で成長できない人には向いていない。
ワンマン社長と上手くやっていかなくてはいけない。
言われたことをやるだけでは社長のワンマンっぷりに飲...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 15年前
• 店長・店長候補
• 正社員

・休暇制度や労働時間について満足している点は特にありません。
・住宅補助、食事補助、出産、育児支援、レクリエーション支援など名目としてはあるようですが実...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 15年前
• 店長・店長候補
• 正社員

出産 育児をする上で、満足している点は特にありません、、、
女性のキャリアパスにおいて満足している点も特にありません、、、、、
企業が女性の労働環境を...続きを読む(全151文字)