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回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
男性色が強いのでキャリア形成は難しい面があるが、事務員の女性の働きやすさをみるとかなり良いと思える。
残業がほぼ無いし、産休・育休制度があって...続きを読む(全130文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 今年
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
同業他社に比べて給与や福利厚生はかなり良い。
30代で年収800万円を超える社員が多く、1,000万円を超えている社員もいる。
私が入社した当...続きを読む(全447文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
残業は多くなく、そして年間休日数が多いため、プライベートを充実させることが出来る環境。
以前は残業時間は比較的多かったように思いますが、現在は...続きを読む(全329文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
医療機器の販売を通じて社会に貢献できる。
自身の仕事によって、人の命や健康を支えられていることが喜びです。続きを読む(全59文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
温かみのある人が多い。
主体性を大切にしてくれていて、自分の考えを仕事に取り入れながら働ける。
会社は社員を大切に考えてくれているし、働きやす...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
世界的に高齢化が進む中で、トップの低侵襲医療（特に内視鏡や疼痛緩和の分野）は今後ますます需要が伸びてくるもの。
先の未来を見据えた製品を取り扱...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 販促企画・営業企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
あまりないですが、年をとった人にとっては年功序列の制度。実力があるかないかよりも
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の制度が若者...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 販促企画・営業企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性は事務採用です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には、事務作業しか頼まない。また、女性は肩書きが上がらない。女性軽視を感じる...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 販促企画・営業企画
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性がない。総務の人間はすごい偉そうで、何がそんなに偉いのか疑問。社外からも嫌われている人間がいる。続きを読む(全71文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 今年
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業がない為、ワークライフバランスはしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかないので、キャリア成長を重視する方には...続きを読む(全87文字)