この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別によって昇進、昇格などに不利益が生じることはほとんどないといっていいと思います。。むしろ女性を積極的に登用することも多いと感じる。ワークラ...続きを読む(全184文字)
株式会社NTTドコモ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別によって昇進、昇格などに不利益が生じることはほとんどないといっていいと思います。。むしろ女性を積極的に登用することも多いと感じる。ワークラ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性の活躍、男女平等の考え方は最近特に力を入れている。女性の管理職についても積極的に採用。この辺の考え方は社員へも理解促進を図るために研修等も...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性にとって非常に働きやすい環境であると思います。産休や育休などの制度自体は整っており、取得しづらいといったこともないと感じます。時短勤務や、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性の副店長が多い業界でしたが、実力よりも年功序列で上司になっている印象が強かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がとにか...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
育休や産休などもかなり取りやすい印象です。
女性の管理職の引き上げも狙っておりますが、どちらかというと管理職にあがらずゆるゆる働きたい人が多い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
性別問わず活躍ができる現場だと思う。どれくらい売り上げに貢献するか、店舗運営に関わるかというところを見てもらえるので、女性でもどんどん役職を与...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
最高だと思います。人事施策も昇格も復帰も異動の配慮も再雇用もとても優しく配慮が行き届いた会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ち...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本的に残業がほとんどなく(部署にもよるが残業をしない方向性)で業務を進めているため、プライベートが充実できるのはとても魅力がある。有給はとり...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
直接雇用の無期契約社員は育休を取得可能だが、派遣社員は妊娠すると契約終了になっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
男卑女尊なので、実力がなくても会社が出世対象と一度決めてしまえば
昼寝してても昇格するくらい、おかしな人事制度。
一度レールに乗ったもん勝ち。...続きを読む(全236文字)
【社員から聞いた】育休や産休は取りやすく、女性が働くには良い環境だと伺った。またスーパーフレックス制度やリモートワークにより、保育園のお迎えなどの時間に合...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
男女ともに個人の頑張りを評価してくれる職場だと思う。女性で副店長、多店舗だが店長になっている人もいた。店舗によると思うが、勤務年数をある程度積...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
産休・育休については一部上場企業なのでそれなりの待遇だと思う。復職率も高いため、福利厚生も良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
子供が小さかったため、忙しい時期でも残業を強要される事もなく、問題なく帰る事ができ、シングルマザーにとってはとても働きやすい環境でした。
上司...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の管理職もたくさんいらっしゃいます。私の上司の方も女性です。すごくよく面倒をみてくださいます。なんというか、感情に流されるのではなく、頭の...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい会社である。子供の送り迎え等で時間給を取ることもでき、自分よ裁量で仕事が片付けば時間の管理に対して問われることもない。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
私の働いていた部署では女性が課長で理解もあり、体調面などでの気遣いもありとても働きやすかった。また女性が多い部署だったが女性同士の嫌な争いなど...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはかなり意識しているため、産休・育休も気にせずバンバン取ることができる。だが、やはり出世のスピードは遅れてしまうため、バリキャ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
積極的に女性を登用する文化になりつつある。大企業なので、政府の示した目標を愚直に遂行するために半ば強制的に女性管理職を増やしているようである。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
こんなに良い条件の会社も珍しいと思うほど、充実している。
男性が明確に有利という職場はどこにも無いし、評価も男女差が無いと言い切れる。
ただ年...続きを読む(全161文字)
【社員から聞いた】働きやすさについては、フレックス制度があるため、結婚をして子どもがいらっしゃる方でも、融通を利かして働くことができて良いとおっしゃってい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性がおおく、話しやすい環境がととのっており、はたらくママさんなんかにもやさしい職場だとおもいます。女性の上席者も多数いらっしゃいますし、がん...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性としての働きやすさは日本トップだと思われます。昇進が優先されますし、育休産休を取らない人を見たことがないぐらいです。そして子供を産むと、年...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の働きやすさ・ キャリアは非常に良いと思われる。
育児休暇、産休を活用し復帰する社員が圧倒的多数いる。
しかもそれによる待遇の悪化などは特...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすいので、子育てしていたも融通がきくので働きやすいと思います。大企業ゆえに福利厚生は充実しているので、安心して女性でも働いてい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署にもよるが、ワークライフバランスは比較的良いと感じる。組合の力が強く、働きすぎないように制御されている。また、在宅勤務がしやすい点も、ワー...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
非管理職の内は、残業代は働いた分だけ出る。全体的に仕事量の割には給料は良いほうだとは思うが、仕事を熱心に取り組んでいる人にとっては、少し物足り...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
気持ちよく送り出してくれた。また、カムバック採用の案内もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が大きく増えるオファーをいただいた...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ザ・ホワイト企業。労働環境、勤務時間、ガバナンスが整っている。給料は順調に出世して30歳で800万弱、40歳で1000万強程度であり、加えて福...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんとして利用していた時と、店員側で働くようになってから見えてきた大変なところが多かったです。
とにかくクレー...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ショップ店員だったので、基本的にシフト勤務でした。休みたい日は事前に提出するので、急に休みを出す事ができません。も...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
資格取得の制度があること。
研修に参加して他店との情報共有ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で学ぶが基本なので、未経...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量と時間に見合ってない。
残業が本当に多いです。
時間外で多く貰ってる気になりますが、実際のところは低いです。...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長いこと。
様々なお客さんに対応できる能力が必要。
少人数だったので、人間関係が難しいことが多かった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ニーズに応えれた時に喜ばれた事。
いろいろな機種の知識が得られて楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
言われのないクレームに耐えな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
育休をとっている人が男性女性共におおく、とても育休をとりやすい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性割合は少なめ、母の人を...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
妊娠・育児のケアは最大限行ってくれる印象。多くの人が育休後に職場復帰をして、長く働ける環境が整っている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
早い段階から女性の管理職者も設けており、意欲次第で男女関係なく上を目指せると思います。
また実際女性の方が営業成績自体は良い傾向にあるように感...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
性別問わず、派遣一般オペレーター→SV→社員登用試験をパスし、正社員、契約社員になる方が結構いました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
出産後も、時短勤務で働かせてもらい
周囲にもワーキングマザーが多いため、理解がある。
上司も、時短勤務者への配慮もしてくれ、非常に働きやすい。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
性別による待遇の違いは見たことも聞いたこともない。実際に重要なポジションでも女性の管理職は多く、みな活躍しているように見えた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性が8割ほどの職場だったので、特に問題もなかったです。
産休、育休も問題なく取れます。
実力主義のため、女性でも男性でも能力さえあれば年齢キ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
基本的なフォローアップ制度は全て揃っている。有休や育休など諸々の制度があり、実施率も高いため女性はかなり働きやすい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性ははたらきやすいとおもう。昨今の女性推進などの社会の空気に逆らうことなく、女性社員のキャリア形成なども積極的に推奨している。またそれを実現...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
管理職で無ければ、出産・育児との両立は問題ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働がまだカルチャーとして残っており、ま...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社NTTドコモ |
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フリガナ | エヌティティドコモ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 9496億7950万円 |
従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉澤 和弘 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 03-5156-1111 |
URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |