この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日がお休みの完全週休二日制で有給休暇も全部消化できます。
労組からは推奨されます。
年間で150日程度のお休みがあります。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
株式会社NTTドコモ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土日祝日がお休みの完全週休二日制で有給休暇も全部消化できます。
労組からは推奨されます。
年間で150日程度のお休みがあります。
【気になるこ...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女ともに育休、産休はとりやすい空気です。寧ろ積極的に取ることを勧められます。またリモートワークが普通なので、子育てもしやすいです。また女性管...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女子、男性の割合はちょうどよく感じました。働きやすさに関しては人によって合う合わないがある会社です。休みは調整しやすいです。
【気になること・...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
性別によって昇進、昇格などに不利益が生じることはほとんどないといっていいと思います。。むしろ女性を積極的に登用することも多いと感じる。ワークラ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性の活躍、男女平等の考え方は最近特に力を入れている。女性の管理職についても積極的に採用。この辺の考え方は社員へも理解促進を図るために研修等も...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性にとって非常に働きやすい環境であると思います。産休や育休などの制度自体は整っており、取得しづらいといったこともないと感じます。時短勤務や、...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性の副店長が多い業界でしたが、実力よりも年功序列で上司になっている印象が強かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がとにか...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
育休や産休などもかなり取りやすい印象です。
女性の管理職の引き上げも狙っておりますが、どちらかというと管理職にあがらずゆるゆる働きたい人が多い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
性別問わず活躍ができる現場だと思う。どれくらい売り上げに貢献するか、店舗運営に関わるかというところを見てもらえるので、女性でもどんどん役職を与...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
最高だと思います。人事施策も昇格も復帰も異動の配慮も再雇用もとても優しく配慮が行き届いた会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ち...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
基本的に残業がほとんどなく(部署にもよるが残業をしない方向性)で業務を進めているため、プライベートが充実できるのはとても魅力がある。有給はとり...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
直接雇用の無期契約社員は育休を取得可能だが、派遣社員は妊娠すると契約終了になっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い職場...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
男卑女尊なので、実力がなくても会社が出世対象と一度決めてしまえば
昼寝してても昇格するくらい、おかしな人事制度。
一度レールに乗ったもん勝ち。...続きを読む(全236文字)
【社員から聞いた】育休や産休は取りやすく、女性が働くには良い環境だと伺った。またスーパーフレックス制度やリモートワークにより、保育園のお迎えなどの時間に合...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
男女ともに個人の頑張りを評価してくれる職場だと思う。女性で副店長、多店舗だが店長になっている人もいた。店舗によると思うが、勤務年数をある程度積...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
産休・育休については一部上場企業なのでそれなりの待遇だと思う。復職率も高いため、福利厚生も良いほうだと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
子供が小さかったため、忙しい時期でも残業を強要される事もなく、問題なく帰る事ができ、シングルマザーにとってはとても働きやすい環境でした。
上司...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性の管理職もたくさんいらっしゃいます。私の上司の方も女性です。すごくよく面倒をみてくださいます。なんというか、感情に流されるのではなく、頭の...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすい会社である。子供の送り迎え等で時間給を取ることもでき、自分よ裁量で仕事が片付けば時間の管理に対して問われることもない。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
私の働いていた部署では女性が課長で理解もあり、体調面などでの気遣いもありとても働きやすかった。また女性が多い部署だったが女性同士の嫌な争いなど...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはかなり意識しているため、産休・育休も気にせずバンバン取ることができる。だが、やはり出世のスピードは遅れてしまうため、バリキャ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
積極的に女性を登用する文化になりつつある。大企業なので、政府の示した目標を愚直に遂行するために半ば強制的に女性管理職を増やしているようである。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
こんなに良い条件の会社も珍しいと思うほど、充実している。
男性が明確に有利という職場はどこにも無いし、評価も男女差が無いと言い切れる。
ただ年...続きを読む(全161文字)
【社員から聞いた】働きやすさについては、フレックス制度があるため、結婚をして子どもがいらっしゃる方でも、融通を利かして働くことができて良いとおっしゃってい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性がおおく、話しやすい環境がととのっており、はたらくママさんなんかにもやさしい職場だとおもいます。女性の上席者も多数いらっしゃいますし、がん...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
評価制度
上司と4月に意識合わせした目標をもとに評価される仕組みになっている。
妥当感があるため不満は特にない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
良いギャップ
フルリモートかつフレックス勤務のため柔軟な働き方が可能である。ここが最も良いポイントだと思う。
また年休の取得なども柔軟に行える。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価制度が変わり、実力があれば上にいけるようになった
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は変わったものの、上司による評価がすべて...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
優秀な若手社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモート部署はぶっちゃけ何をしているかわからない。ただただ周知をしているだ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社会研修制度は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
異動したいといってもすぐにはできない。配属後ミスマッチが起きてもすぐには移れないの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
有給はとりやすい、残業時間は部署による。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいが、取ると仕事が回らなくなるので正直取りたくない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生はとても充実している。実家から通えない人は社宅がもらえる。月2万なのでかなり安い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅、家賃...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
想像していたものとギャップがありすぎた。ただただ他社製品を売るだけでは面白みが全くない。また何をするにも承認フローが長く、そうこうしているうち...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は年々悪化しており、今はベネフィットワンなどの外部に委託している状態。今後の改善は見込まれないと感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
jg前のエキ1課長で一番上の評価残業30時間くらいで、年収1,200万くらい。
他キャリアと比べると高くはない
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
夜勤でしたが、女性のスタッフでも働きにくいということは感じなかった。派遣先の社員の方も優しい方が多く、特別に食事会を設けてくださったりと親切に...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性男性関係なく働けます。実際にSVさんなどは女性の方が多いように見受けられます。みなさん優しいですし相談もしやすいです。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
男性、女性、といったことは関係なく、活躍できます。それでいうと、正社員やアルバイト、派遣社員などというのもあんまり関係なく、平等だと感じました。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休制度は整っており、比較的安心して戻って来やすい環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職率を上げるために...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
とても働きやすかったと思う。育休から復職したかたは割と軽めの仕事で時短勤務で働いてることが多かった。
女性管理職はすくなめ。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
育休や産休が取れることも、復帰後も時短勤務やポジションもある程度帰りやすい電話対応などにしてもらえているように見えた。男性でも育休は取得してい...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
今は休みやすいらしいので、事情がある人も働きやすいかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
休んだあとのキャリアパスがは明確になっ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休育休を経て戻ってくる女性が多い。女性管理職は少ないが、増やそうという会社の方針を感じる。またマネジメントだけではなく、エキスパートとして技...続きを読む(全113文字)
産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、育児短時間勤務など様々な育成支援制度がある。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別で差別されるようなことは全くなく、その点に関しては心配ないと思います。女性が安心して働ける環境です。女性の管理職もおり、その点では実力主義...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社NTTドコモ |
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フリガナ | エヌティティドコモ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 9496億7950万円 |
従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
代表者 | 吉澤 和弘 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 03-5156-1111 |
URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
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