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いつか、あたりまえになることを。
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NTTドコモの本選考

本選考体験記(22件)

20卒 最終面接

技術職
20卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. ドコモは企業研究においては比較すべき点が多い企業。まず他携帯キャリアとの比較。ソフトバンクやKDDIではなぜダメなのかを考えなければならない。次にNTTグループ内での比較。他のNTTグループ企業も通信事業を行なっているためこれらの企業に対してどのような違いがあるのかを明確化させなければいけない。最後にシステムインテグレーターとの比較。NTTドコモというと携帯電話キャリアと...

20卒 内定辞退

事務系総合職
20卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 通信の三大キャリア(ドコモ・KDDI・ソフトバンク)の三つの違いを説明できるようにすることが大事だと思います。特にドコモはこの三つの中で移動通信(モバイル)に特化しているので、モバイル事業について最近の動向を知っておくことは必須。また選考において最も重視されているのは「入社後何をしたいか」というキャリアプランだと感じたので、面接までに簡潔に話せるようにまとめておきましょう...

20卒 内定辞退

総合職
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. まず、通信業界のビジネスモデルを理解し、その後にモバイルと固定通信の違いについて理解しなければならない。 今後の業界の伸びしろやビジネスモデルが全く違うので、ここを理解していないと面接が厳しいだけでなく、今後の会社の伸びも異なってくるので必ず押さえなければならないと思います。 そして最終的に、ソフトバンク、KDDIとNTTドコモの違いについて、中期計画や今後注力すべき事業...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

20卒 志望動機

職種: 技術職
20卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. NTTドコモを志望する理由を教えてください。
A. 私がNTTドコモを志望する理由は、携帯電話が持つ可能性を最も有効活用できる企業だと思ったからです。今現在の社会では携帯電話は持つことが当然のようになっており、またただの電話機能だけではなく、メールや音楽プレイヤー、果てはゲーム機としてまでの能力を備えたスマート社会形成の一大要因となっています。そんな高機能多機能な携帯電話ですが、今の状態が最高ではなく、今後この携帯電話が社...

20卒 志望動機

職種: 事務系総合職
20卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. NTTドコモを志望する理由を教えてください。
A. 幅広い業界と関わって仕事ができること、人の心を動かす仕事ができると思ったから。一つ目については就職活動を行う上で様々な業界の話を聞いていると、その業界の人がどういう考えで働いているのか少しずつ知ることができて、もっと知りたいと思うことが何度もあった。そこで今後関わる業界を完全に絞るのではなく、幅広い業界と関わって仕事ができる仕事がしたいと思った。また、その中でも通信業界を...

20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. NTTドコモを志望する理由を教えてください。
A. NTTドコモではES・面接で志望動機は聞かれていないので、志望理由を記載します。 まず、社会貢献性の高いインフラ業界に魅力を感じ、その中でも通信業界はその他のインフラと違い今後革新的に技術進歩が進み大きく成長しうる可能性が高いという点に魅力を感じました。 その中で固定通信よりもモバイルのほうが利便性や常時性で優位であり、将来性が高いと判断しました。 そしてモバイル3社の中...

エントリーシート

20卒 本選考ES

技術職
20卒 | 明治大学 | 男性
Q. 学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(400)
A. 【フットサルサークルでの学内戦優勝に向けた練習】私たちのチームでは常に“学内戦での優勝”を目標に掲げ活動をしていますが、私が1年次の学内戦ではベスト8で負けてしまいました。フットサルはチームでの連携プレーがとても大切ですが、私たちはその連係プレーが全く優勝レベルに達していないという課題があったからです。学内戦優勝に向け、週3日の練習を連係プレーの練習に費やしました。チーム全体が納得いくまで皆...

20卒 本選考ES

文系総合職
20卒 | 名古屋大学 | 男性
Q. 学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)」 (400文字以内)
A. 私は陸上ホッケー部の知名度を高める活動で高い目標にチャレンジし成し遂げました。 魅力的なスポーツと仲間を多くの人に知ってもらたい、また部が持続的に大きくなってほしいという想いから知名度向上に取り組みました。 部の知名度がないことから、部員数が少なく部費も十分に確保できない現状がありました。 そこで、これらの問題に対処しながら知名度を向上するために次の2つのことを行いました。 1.他の...

20卒 本選考ES

事務系総合職
20卒 | 九州大学大学院 | 女性
Q. 学生時代にチャレンジしたエピソードを語ってください(成功・失敗問わず)400文字以内
A. 私のチャレンジは部署の異動です。私は以前、学習塾のコールセンターで働いていました。バイトリーダーに任命されて数カ月が経った頃、社員の方から営業への異動を打診されました。全く異なる職種に対する不安はありましたが、新しい環境への挑戦は自己成長につながると考え、異動を決めました。業務内容は、通塾を検討している親子に対して、学習相談やシステム説明をし、入会する際には契約処理まで行うというものです。当...

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2020卒
6人
30分
ドコモの目指す世界やドコモの力(モバイルの強み・ドコモの強み)などを踏まえ、 ドコモがうみだし10年後にはあたりまえになっている新ビジネスを考えること。
詳細
2020卒
6人
50分
10年後にドコモが行うべき事業について
詳細
2020卒
6人
30分
ドコモがうみだす10年後あたりめになっているビジネスを創造せよ
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

事務系総合職
20卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 学生時代に最も頑張ったこと、またその経験を通じて成長したと思えることについて教えてください。
A. サークル活動の一つとして、学祭の野外ステージのメインスクリーンに映す映像の演出を行ったことです。私の役割は事前に演出内容を考え、本番で複数のカメラで撮影された映像からいい画を選択し、放映するというものでした。「見る人を感動させる」という目標を実現するために、三つのことを意識しました。まず一つ目に、ステージ出演団体の要求をよく聞き、どのシーンでどのようなカットを撮るのか忠実...

20卒 1次面接

総合職
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. なぜ専攻が違うのに当社を受けたのか?
A. 私は専攻に縛られずに就職活動を行っております。 なぜなら、これからの時代私の学んでいることは将来性があまり高くないからだと考えたからです。 私の就職活動の軸は、これから何十年先も成長し続ける企業で働き、日々自身も成長し続けけることができる会社で働きたいというものです。 こう考えた際に、通信業界は今後5Gなどにより大きく未来を切り開くことができ、多分野との相性もいいので必ず...

20卒 1次面接

総合職
20卒 | 東京大学 | 女性
Q. これからやりたいこと、実現したいことは何か
A. 私は離れている人と人が直接あっているかのようにつながることのできる世の中を実現したいです。私は兄と離れて暮らしており、SNSでいつでも連絡が取れる状態であるからこそ兄と直接会う機会が減り、兄を遠く感じるようになりました。この経験を通して、SNSで気軽に連絡が取れる時代であるからこそ直接会うことの重要性が薄れていると感じました。しかし、相手の少しの顔色の変化など、相手が発信...

内定者のアドバイス

20卒 / 早稲田大学 / 女性
職種: 事務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

通信事業は他者との差別化が難しいので、やはり三大キャリア(ほかにKDDI・ソフトバンク)での違いを説明できること、さらにその中でどうしてドコモなのか説明で...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

事務系総合職ということで営業に回る可能性があるため、ちゃんと相手の話を聞き、目を見て話せるかという基本的な社交性というものは見られていたと思います。また、...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

グループディスカッション、最終面接がかなり絞られていると感じた。採用人数は多い会社であるが、受ける学生の数もかなり多いし、インターン参加者の早期ルートなど...

20卒 / 京都大学大学院 / 男性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

説明会などで感じたのは、みなさんコミュニケーション能力の高い社員さんが非常に多かったので、面接では暗記したことを述べるのではなく、自分の言葉で面接に臨むこ...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自己分析をしっかり行っている人は面接での深堀に対応することができるので、有利だと思います。 また、面接の回答の中にドコモでなければならない理由を混ぜて伝え...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

グループディスカッションでは、互いに案を持ちよるのでお互い自分の案を通そうと激しい言い合いになる班もあったそうなので、ある程度事業案を評価する方法を決めて...

20卒 / 東京大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

面接では常に「なぜ?それを思ったきっかけは?」という質問があったので、思考プロセスから人間性をみているのだと感じた。その動機部分が曖昧で、具体性にかけてい...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

面接が最初からマネージャークラスであることからも、大人と話す時にもハキハキと自信を持って話し、対話することができる人が内定をもらえているのではないかと思う...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

基本的に通過連絡は早いので、次の選考に向けての心構えはしておいたほうがいいと思う。数ある通信会社の中でもなぜドコモなのか、という質問にはきちんと同業他社と...

20卒 / 一橋大学 / 女性
職種: 事務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

人事のかたから、インターンに行ってないなら、3月の説明会などには積極的に参加してほしいといわれたので、回数を積むことは大切だとおもいます。 また、あまり...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

どこまで企業理解ができているかの違いだと思う。最終面接では自分がやりたいと思っているところとは違う分野の今後についても聞かれたが、座談会などでその分野につ...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

最終面接が鬼門だと思う。結構落ちると聞いた。内容的にも、学生時代の話について私はほとんど聞かれなかったので、面接慣れしているからといって通過できるものでは...

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内定後入社を決めた理由

19卒 / 一橋大学 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

住友化学株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

福利厚生がいいためです。住宅補助や家賃補助に関して、迷っていた住友化学よりも断然ドコモの方が良かったからです。また勤務地も東京本社は駅直結のビルで、家から...

18卒 / 東京大学 / 女性
職種: 技術職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社日立製作所

2
入社を決めた理由を教えてください。

SIをやるかサービス開発をするかではつく能力が大きく違うと思った。わたしは起業も見据えて考えたときに,BtoBであるよりはBtoCがいいと思ったし,今どの...

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