横浜銀行のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全168件） 7ページ目

2015年度から「働き方改革」という新たなる謎の精度をまた作った。他の企業でもあるかもしれないが、内容としては19時以降の残業はやめましょうという試み。し...続きを読む(全170文字)

ワークライフバランスは悪くないと思う。8時から遅くて21時。これからはもっと残業できなくなる模様。但し仕事は減らない、人は増えない状況なので勤務時間中の業...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスについていえば、働きやすいと思います。
時短勤務はもちろんありますし、上司もきちんと理解してくれています。
が、やはり任せてもらえ...続きを読む(全177文字)

支店の若手だと、プライベートは犠牲を強いられる。
三六協定を遵守するので、労働時間の上限は決められているが、
支店だと、無意味な飲み会や二次会のカラオ...続きを読む(全341文字)

有給は5日連続休暇、3日連続休暇、単発休暇×3の合計11日が1年間で自由に使える。残りは病休用。
企業としてはワークライフバランスを謳ってるいるが、実際...続きを読む(全187文字)

残業に関してはかなり管理が厳しい。PCのログアウトと申告の退社時間が10分以上乖離していると申告は通らず、サービス残業を上司はさせてはいけないという方針。...続きを読む(全162文字)

本部の一部の部署についてはワークライフバランスを取りやすい環境だと思う。
企画系はかなり忙しく、深夜・休日出勤も必要な部署も多い。
支店は労働時間の管理...続きを読む(全255文字)

総合職には、あってないようなものです。ただし、基本的には夜九時までには退社できます。仕事が終わっていなくても9時に退社しなければなりません。
エリア総合...続きを読む(全176文字)

残業は役職がつかない限りあまりなかったです。
私の支店はパートさんが皆さんいい方ばかりで大変良い環境ですが、他店の話をきくとやはり金融ならではの陰湿ない...続きを読む(全165文字)

五連続休暇、一週間連続休暇、スポット休暇が年三回あり、必ず取得しなければいけない仕組みになっており、休暇は取りやすい。しかし日程調整は上司都合で出来ないこ...続きを読む(全159文字)

支店・部署・職種・支店長によって全く残業時間は異なる。土日出勤も同様。そのためワークライフバランスは運次第。ただし、有給休暇である1週間休暇、5連続休暇は...続きを読む(全151文字)

女性については積極的に取得可能なシステム。産休、育休ともに非常にとりやすく、復帰も十分可能。ただし、男性にとってはワークライフバランスの概念もない職場と言...続きを読む(全150文字)

残業時間が非常に多い。長時間の労働に見合った給料であるかは本人の価値観だろう。年をとればそれなりの給料をもらえるはず。
若いうちの激務・薄給に耐えつつ、...続きを読む(全159文字)

産前・産後・育児休暇の制度が整っており、制度を利用する方が増え、周囲の理解もあるため、子供を持つ女性も長く勤められるようになっています。時短勤務や、通常の...続きを読む(全157文字)

私が所属する支店では残業がそこまで多くなかったので(遅くても19時には退社していました)、プライベートとのバランスは取りやすかったです。
もし予定がある...続きを読む(全185文字)

営業職だと仕事は多忙なので、
平日はプライベートの予定は入れづらいです。
休暇については、年間で取得しなければならない日数があるので、
取得できます...続きを読む(全158文字)

産休を3年もらえる。産休明けに復職する女性が多い。ワークライフバランス制度があり定時を繰り上げられる。利用する人も多いが、周囲から煙たがられている。リテー...続きを読む(全217文字)

残業、休日出勤は厳格管理されている。決してサービス残業などはなく、事前申請が認められての残業となる。各々の業務は効率が求めらており、評価にも直結している。...続きを読む(全152文字)