シャープマーケティングジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはまったくなく、チームで動くこともないので、一人で黙々と仕事をするイメージ。
なにかもんだいがおきてもじぶ...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
こんごのてんぼうが見えない。
どこにむかっていくのかなど全くわからず、わからないまま営業している。
もの売りの意識...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にひょうかせいどは整っていない、上司が適当に決めている。
予算はあるが、クリアしていなくてもほとんどなにも言われ...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢構成がおかしいです。50代以上が5割以上です。30代、40代は非常に少ないです。20代は入社3年以内に半数は退...続きを読む(全191文字)

【良い点】
業界の中では低い方ですが、年齢から考えるとごく普通の年収だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職の場合は前職の給与が基準に...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
考え方が古い。就業前のラジオ体操はやめた方がいい。
会社の経営が厳しく、賞与が思った以上に少なかった。
基本給が高...続きを読む(全321文字)

【良い点】
新卒1.2年は他社と比べて給料はいい方だと思う。しかし、そこからの昇給はほとんどないため、給料は上がらない。経営状態がよくないため、賞与も少ない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に比べて、家電製品のウエイトが高すぎるので、経営資源的に劣る部分が多い。原価に比べて値段が高い。
ビジネス...続きを読む(全253文字)

【良い点】
社員から怒られることはまずないので、そこは良い。
のんびり仕事をしても誰も気づかない。
仕事中にタバコ休憩に行く社員が大量にいる為、派遣...続きを読む(全536文字)

【良い点】
店舗でもテレワークが可能となり、小売業では進んている方である。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足と一店舗あたりの社員数減をした...続きを読む(全136文字)

【良い点】
土日祝休みのカレンダー通りだった為、プライベートは充実をしておりました。
残業もほとんどなく、していたら帰るように促されます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
休みに対する意識は完全に外資であるため、長期休暇を取ることへの懸念などは全く存在しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休み、G...続きを読む(全132文字)

【良い点】
配属される支店、部署（担当アイテム）によるが定時で帰れるタイミングも多く、ワークライフバランスを維持できる。
有給休暇も周りに迷惑をかけない常...続きを読む(全211文字)

【良い点】
土日祝休みでした。
連休もお盆休みと正月休みがあり、
けっこう多かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みを取りづらかっ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
残業が少ないので終業後の時間を有意義に使うことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
週３日の出社が義務付けられているが出社の根拠は皆無続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的に残業はないので、自分の時間は作りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
イレギュラーで残念をする際はいっさい残業代はでない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
定時で帰る意識がとても高まっているため、18時ごろには社内に誰もいなくなる現象が起きます。有給も比較的取りやすいと思います。事務の女性は、経理...続きを読む(全197文字)

【良い点】
ひじょうによいです。
有給が取得できない、残業が多いというのはございません。
場所や仕事が立て込むと遅くまで残る方もいますがそれでも19時くら...続きを読む(全87文字)

【良い点】
仲間意識が強いのでお互いに助け合える
知らない事も先輩に聞けば聞けば親身に対応してくれる
他職種でも同じ営業所の仲間で仲が良い
【気になること...続きを読む(全180文字)