22卒 本選考ES
SE
22卒 | 立教大学 | 男性
- Q. TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。400文字以下
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A.
私の就職活動の軸は「人生が充実していると人が感じるように影響を与える仕事」である。しかし、個人の力では限界があるため、社会に影響力を持つ企業に貢献することで、自分の力を何倍にも大きくして社会に還元できると考えた。そこで、あらゆる企業におけるインフラであるIT業界に関心を抱いた。その中でも貴社を志望する理由は2つある。1つは事業内容である。貴社は全工程を一貫して自社で行うため、顧客ニーズの発見、開発だけでなく、実際に顧客が使用するところまで支援する点から、影響度が大きいと考える。2つ目は、「ジェネラリストかつスペシャリスト」という理想像に近づける環境である。貴社は金融業界を中心に幅広い業種に対して貢献している。そのため、SEとしてのITの専門知識やスキルだけでなく、各顧客の業界や外部環境に関する幅広い知見を身につけ、多角的に課題解決をすることで、顧客に大きく貢献できると考え、志望する。 続きを読む
- Q. 大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。 直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。 ・自分で考え行動し、チームで成果を出した経験 ・自身のアイデアで0から1を生み出した経験 ①生み出した成果 30文字以下
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A.
廃部の危機だったサークルの再建と新体制の確立 続きを読む
- Q. 巻き込んだ人数 15文字以下
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A.
40人 続きを読む
- Q. 活動内容 400文字以下
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A.
私はイベントサークルの代表として参加者5名の廃部の危機からの再建に注力した。その中で、私は2つの信頼に着目した。まず、人間関係における信頼である。幹部で協力して部員全員に連絡を取り、人間関係を構築することで企画参加に対するハードルを下げた。そしてリピート率も同時に向上させるため、次に結果に対する信頼に着目し、幹部組織と企画立案のプロセスの改革を行い、サークルの新体制を整えた。従来は企画係が考案し、代表が確認をして全体で募集をする流れだった。しかし、これでは全員の意見が反映されないことに気づいた。そこで、部員全員に事前要望を取ることでニーズを把握し、さらに幹部会議を開き、そこに意見のある人全員の出席を認め、活発に議論する環境を整えた。その結果、部員全員が主体的に意見共有が可能になったことで、部員の期待を超えるイベントの企画ができるようになり、現在では40名以上での活動を継続できている。 続きを読む
- Q. TISインテックグループ基本理念であるOUR PHYLOSOPHYの中で、共感したワードやキーワードがあればお答えください。 ※OUR PHYLOSOPHYについてはこちらをご参照ください。 50文字以下
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A.
企業とは 幸せ追求の社会システムとして 続きを読む
- Q. 上記ワードやキーワードを挙げられた理由をお答えください。100文字以下
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A.
私の就職活動の軸「人生が充実していると人が感じられるように影響を与える仕事」と重なったからである。個人の力では限界があるため、影響力を持つ企業に貢献することで、自分の力を社会に還元できると考える。 続きを読む