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【22卒】 TIS SEの通過ES(エントリーシート) No.60431 (2021/9/3公開)

TIS株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2021年9月3日

22卒 本選考ES

SE
22卒 | 立教大学 | 男性
Q. TISへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。400文字以下
A.
私の就職活動の軸は「人生が充実していると人が感じるように影響を与える仕事」である。しかし、個人の力では限界があるため、社会に影響力を持つ企業に貢献することで、自分の力を何倍にも大きくして社会に還元できると考えた。そこで、あらゆる企業におけるインフラであるIT業界に関心を抱いた。その中でも貴社を志望する理由は2つある。1つは事業内容である。貴社は全工程を一貫して自社で行うため、顧客ニーズの発見、開発だけでなく、実際に顧客が使用するところまで支援する点から、影響度が大きいと考える。2つ目は、「ジェネラリストかつスペシャリスト」という理想像に近づける環境である。貴社は金融業界を中心に幅広い業種に対して貢献している。そのため、SEとしてのITの専門知識やスキルだけでなく、各顧客の業界や外部環境に関する幅広い知見を身につけ、多角的に課題解決をすることで、顧客に大きく貢献できると考え、志望する。 続きを読む
Q. 大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。 直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。  ・自分で考え行動し、チームで成果を出した経験  ・自身のアイデアで0から1を生み出した経験 ①生み出した成果 30文字以下
A.
廃部の危機だったサークルの再建と新体制の確立 続きを読む
Q. 巻き込んだ人数 15文字以下
A.
Q. 活動内容 400文字以下
A.
私はイベントサークルの代表として参加者5名の廃部の危機からの再建に注力した。その中で、私は2つの信頼に着目した。まず、人間関係における信頼である。幹部で協力して部員全員に連絡を取り、人間関係を構築することで企画参加に対するハードルを下げた。そしてリピート率も同時に向上させるため、次に結果に対する信頼に着目し、幹部組織と企画立案のプロセスの改革を行い、サークルの新体制を整えた。従来は企画係が考案し、代表が確認をして全体で募集をする流れだった。しかし、これでは全員の意見が反映されないことに気づいた。そこで、部員全員に事前要望を取ることでニーズを把握し、さらに幹部会議を開き、そこに意見のある人全員の出席を認め、活発に議論する環境を整えた。その結果、部員全員が主体的に意見共有が可能になったことで、部員の期待を超えるイベントの企画ができるようになり、現在では40名以上での活動を継続できている。 続きを読む
Q. TISインテックグループ基本理念であるOUR PHYLOSOPHYの中で、共感したワードやキーワードがあればお答えください。 ※OUR PHYLOSOPHYについてはこちらをご参照ください。 50文字以下
A.
企業とは 幸せ追求の社会システムとして 続きを読む
Q. 上記ワードやキーワードを挙げられた理由をお答えください。100文字以下
A.
私の就職活動の軸「人生が充実していると人が感じられるように影響を与える仕事」と重なったからである。個人の力では限界があるため、影響力を持つ企業に貢献することで、自分の力を社会に還元できると考える。 続きを読む
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TISの 会社情報

基本データ
会社名 TIS株式会社
設立日 2008年4月
資本金 100億円
従業員数 19,843人
代表者 桑野徹
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目17番1号
URL https://www.tis.co.jp/
NOKIZAL ID: 2900815

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