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三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社

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三菱UFJリサーチ&コンサルティングのインターンTOP

三菱UFJリサーチ&コンサルティングのインターン

インターンの評価

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総合評価
4.3
選考難易度
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4.0
業界理解
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3.8
会社理解
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4.2
メンターのコミット
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自己成長
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3.8
内定直結度
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3.2
学生のレベル
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3.7
テーマの面白さ
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4.0
総合評価
4.0
選考難易度
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2.5
業界理解
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会社理解
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4.5
メンターのコミット
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4.5
自己成長
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4.0
内定直結度
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2.0
学生のレベル
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4.0
テーマの面白さ
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3.5
総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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3.0
会社理解
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メンターのコミット
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4.0
自己成長
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4.0
内定直結度
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1.0
学生のレベル
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4.0
テーマの面白さ
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総合評価
5.0
選考難易度
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業界理解
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5.0
会社理解
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4.0
メンターのコミット
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自己成長
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内定直結度
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テーマの面白さ
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4.0

インターンの内容(11件)

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 京都大学 /
夏 / 3日 / コンサルタント

社員の方の指摘の鋭さや、社員の方同士のコミュニケーションの明るさに惹かれたから。比較的若手のコンサルタントの方も、年長のコンサルタントの方と明るく自由に議...

いいえ
21卒 / 京都大学 /
冬 / 1日 / コンサルタント

志望度が下がった理由は、まずコンサルタントの仕事にあまり楽しさを感じなかったからだ。元々箔付けのために参加したのもあるが、やはり当事者意識を持ってやるとこ...

いいえ
21卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 1日 / 政策研究コース

地方自治体に対するコンサルティング業務について詳しく話を伺うことで、自身が関心を抱く領域ではないことを認識することができたため。いいインターンシップだった...

いいえ
21卒 / 関西大学 /
夏 / 1日 / コンサルタント

別項目と同様である。 日系企業の評価制度には魅力を感じられないことが大きな理由であり、建前上の理由である。 本音というか、事実的観点から述べて、学歴フ...

いいえ
21卒 / 金沢大学大学院 /
夏 / 5日 / 政策研究コース

志望度が下がった理由としては、働き方・仕事内容が合わないと感じたためである。官公庁からのクライアント業務は多くが中京圏の地方自治体からの依頼で、なじみのな...

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 1日 / 政策研究コース

グループディスカッションでの働きによって、学生を評価しているようには思えなかった。ただ、企業や職に対する理解はかなり深まるので、その点では選考に有利になる...

いいえ
21卒 / 京都大学 /
冬 / 1日 / コンサルタント

有利にならないと思った理由は、特に大きな本選考の優遇がなかったからだ。採用倍率も高い会社なので、あまりアドバンテージにもならないと思う。ただ、インターン後...

いいえ
21卒 / 関西大学 /
夏 / 1日 / コンサルタント

しつこいようだが、別項目と同様である。 日系企業の評価制度には魅力を感じられないことが大きな理由であり、建前上の理由である。 本音というか、事実的観点...

はい
21卒 / 金沢大学大学院 /
夏 / 5日 / 政策研究コース

参加学生が非常に少ないうえに、多くの社員の方とお話しする機会があり、名前を覚えてもらえるため。インターンシップ参加後をフォローアップとして1dayイベント...

はい
21卒 / 京都大学 /
夏 / 3日 / コンサルタント

コンサルの他社と比較して、なぜMURCなのか、という問いに明確な答えを持つことができるようになったから。志望度を重視している会社のため、明確な他者との相違...

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 京都大学 /
冬 / 1日 / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

志望業界は、広告代理店や総合デベロッパー、総合商社を見ていた。特に前者に関しては、電通、博報堂のような大手。これらの業界で新しいビジネスを大規模に展開する...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

実際にインターンを経験してみて、コンサルティングファームの志望度は下がった。何度も書くが、業務内容やカルチャーが合わないと感じたからである。また、広告代理...

21卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 1日 / 政策研究コース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

コンサルティングファームとメーカーを中心に考えていた。シンクタンクにも関心を抱いており、この企業に興味をもっていた。政策研究のような公共性の高い仕事に対し...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

このインターンシップを通じて、地方自治体に対するコンサルティング業務に対する関心が薄いことが分かったので、この企業に対する志望度が下がった。ただ、企業や国...

21卒 / 関西大学 /
夏 / 1日 / コンサルタント
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップに参加前の志望企業・志望業界は、ある程度複数業界に興味を持っている程度であった。 ・お金が好きなので金融業界を見てみよう ・お金が好き...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

特にこのインターンシップへの参加が志望企業・志望業界の変化など、その後の就職活動に影響したことはない。ワンデイのインターンシップなど、正直言ってまったく印...

21卒 / 金沢大学大学院 /
夏 / 5日 / 政策研究コース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

どの業界に行くかは全く決めていなかった。大学院で勉強している内容を活かせるシンクタンク系から、学業と全く関係のない業界(小売・金融・インフラ)も見るように...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

率直にコンサルタント業務に自分は向いていないと感じた。というのも、チームで何か成果を上げる取り組みをしてきた自分にとって、裁量労働制のもと個人のスキルに大...

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インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 京都大学 /
冬 / 1日 / コンサルタント

学べたことは、コンサルタントがどんな思考方法で課題を発見して解決しているかがよくわかった。特にどんな業界にも通用する普遍的な思考方法は、コンサルタントにな...

21卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 1日 / 政策研究コース

地方自治体に対するコンサルティング業務というあまり他にないような業務に対する理解が深められた。社員による事例紹介がたくさんあり、様々な領域をカバーしていた...

21卒 / 関西大学 /
夏 / 1日 / コンサルタント

特にない。 ただし、この会社はコンサルティング企業としてもシンクタンク企業としても機能している面白い会社だなあとは思った。その程度である。 日系のコン...

21卒 / 金沢大学大学院 /
夏 / 5日 / 政策研究コース

参加学生のレベルが非常に高く、知識量の多さ、論理的思考力、データの見せ方など、学生から学ぶことが非常に多かった。またクライアント業務の全容を知ることができ...

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参加して大変だったこと

21卒 / 京都大学 /
冬 / 1日 / コンサルタント

インターンで大変だったことは、メンバーがアイデアベースで自由に意見を言うタイプだったので、それをまとめて議論を進めることが大変だった。特に後半の事業戦略に...

21卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 1日 / 政策研究コース

地方自治体に対するコンサルティング業務に対して具体的なイメージを持っていなかったため、課題に対してどのように取り組めばいいかが最初は分からなかった。そのた...

21卒 / 関西大学 /
夏 / 1日 / コンサルタント

自分自身がインターンシップに参加して得たかったことが得られたかと訊かれれば、そうでもない。 実務的な部分や職場のリアルな実態を知ることも特段できなかった...

21卒 / 金沢大学大学院 /
夏 / 5日 / 政策研究コース

最終日のプレゼン発表に向けた準備をしつつ、各部署で与えられた業務に取り組む必要があったため、頭の切り替えが求められ、非常に苦労した。プレゼン準備に各自が追...

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印象的なフィードバック

21卒 / 京都大学 /
冬 / 1日 / コンサルタント

印象的なフィードバックは、今後のトレンドをしっかりと捉えていて、飲食ビジネスに取り入れられているといってくれたことが印象に残っている。他には、一人の社員の...

21卒 / 京都大学大学院 /
冬 / 1日 / 政策研究コース

「政策研究の仕事は最終的には自治体を通して市民一人一人にかかわっていく仕事であるため、その認識を忘れてはならない」という言葉が印象に残っている。政策研究の...

21卒 / 関西大学 /
夏 / 1日 / コンサルタント

特にない。完成したワークの内容について褒めてくれる程度である。 社員との交流があるわけでもなく、大きな印象が残るようなフィードバックはなかった。 コン...

21卒 / 金沢大学大学院 /
夏 / 5日 / 政策研究コース

プレゼン発表した際に、なぜそのようなアイデア・結論に至ったのかをデータから説明できるようにすべきだというアドバイスが印象的だった。いかにしてクライアントに...

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選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

21卒 インターンES

政策研究コース
21卒 | 京都大学大学院 | 女性
Q. 大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。
A. 私の専攻分野は、物理学です。その中でも、○○を専門としています。これは、○○を指し、○○や○○への応用を志向した研究も行われています。特に、私は○○に着目して研究を行ってきました。この○○は○○としての応用が期待されています。ところが、その基本的な特性については未解明の部分が多く、技術的なボトルネックになっています。そこで私は、○○を解明することを目的として研究を行っています。また、修士課程...

21卒 インターンES

コンサルタント
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由を教えてください。
A. 貴社でのコンサルティング業務を深く理解し、その業務に必要な力を実感したいため応募しました。様々な分野で活躍するコンサルタントとの交流を通じ、業務や働き方に対して具体的なイメージを得たいです。特に私はグローバル戦略展開に関するコンサルティング業務に興味を持っています。これから日本企業は大きな市場を求めて海外進出していくと考えます。大企業から中小企業まで幅広く問題解決を行ってきた貴社で、各規模の...

21卒 インターンES

経営コンサルティングコース
21卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. 当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由を教えてください。(400字以内)
A. コンサルティング業界に関心があり、貴社でのインターンを通じこれらの基本的な知識を得るとともに、どのようにして新しい価値が創出されているのか体感したいと考え応募いたしました。私は普段大学にて、「従来より少しでも新しいものを自分自身で創り出すこと」に重きを置き・また魅力を感じながら○○研究を行っています。その中で、自分自身の頭で新しい何かを創り出すことができるコンサルティングの仕事に魅力を感じる...

インターン面接

21卒 夏インターン 最終面接

2019年8月開催 / 3日 / コンサルタント
21卒 | 東京大学 | 男性
Q. 日本企業が抱える課題は何か。
A. 前提条件として、特定の一社ではなく日本企業全体が抱える課題について考えるものとする。その上で企業の環境を外部環境と内部環境に分けて考える。特定の一社ではなく全体の企業に共通する課題について考えていることから、外部環境に課題があると考える。外部環境の要素としては政治的・法的規制、文化、テクノロジー、人口減少などが挙げられるが、これらの中でも特に人口減少問題が深刻な課題だと考える。その理由として...

21卒 夏インターン 最終面接

2019年8月開催 / 3日 / 経営コンサルティングコース
21卒 | 大阪大学大学院 | 女性
Q. うろ覚えだが、ケース面接的に「良い人材を獲得するには」のようなことを尋ねられた
A. 自分がなんと回答したかはあまり覚えていないが、おそらく女性の人材活用の切り口から回答した。その場で学生3人それぞれ10~15分程度時間を与えられて回答を準備し、その後ひとりずつ発表を行う。記憶する限りあまり質問等はされなかったように思う。終了後にフィードバックがあり、主に良かった点について教えていただける。

21卒 夏インターン 最終面接

2019年9月開催 / 5日 / 政策研究コース
21卒 | 金沢大学大学院 | 男性
Q. 志望動機(なぜインターンシップに応募したのか)
A. 私の所属する研究室の教授から案内を頂いたことが最初のきっかけ(面接官も知っているようだったので正直に回答)だが、コンサルタントという仕事に非常に興味があったから。政策研究コースにおいて、具体的にどのように国や地方自治体から仕事を引き受け、そのような日常業務や働き方で仕事を行っているのか知りたいと感じたから。