富士ソフト株式会社の口コミ・評価

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】
実力主義、成果主義（といっても、上司に認めらるかどうかという事）である。30代で執行役員に上る人もいる。もちろんその人は私の目からも仕事ができ...

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 今年
• その他のコンサルタント関連職

【良い点】
財形や退職金はあるが、住宅手当や家族手当はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社内手続きに時間がかかり、本質的な仕事やスキ...

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 今年
• その他のコンサルタント関連職

【良い点】
部署にもやると思うが、基本的に悪い人はいない。人間的に癖がある人はいるが、仕事以外の人間関係でわずらわされたりすることはない。
【気になること...

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 今年
• その他のコンサルタント関連職

【良い点】
フレックスや有給などかなり自由に取得できる。上長もその辺りは嫌な顔をせずに承認してくれる。そのため、部署にもよるとおもうが、ワークライフバラン...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 2年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス

【良い点】
残業代が全て支給されること。昔はサービス残業があったみたいですが、働き方改革もあってか、そのようなことは少なくとも自社では無かった。残業した分...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• ネットワーク運用・保守

【良い点】
SIerとして名が売れてる、東証一部でかつ採用人数が多いという理由だけで入社しました。東証一部ということもあり、家賃は割と高いところでも住むこ...

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• ネットワーク運用・保守

【良い点】
ベネフィットステーションに加入しているのは良い点だと思った。また、20代かつ在籍3年以内は3万円で社宅に住めた。
【気になること・改善したほう...

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 5年前
• 法人営業

【良い点】
残業管理が徹底されており、サービス残業も許されない。フレックスタイム制や産休を利用する人も普通にいる為、大変働きやすいかと思います。男性が多い...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 法人営業

【良い点】
新しい人をどんどん採用して、その分どんどん辞めていくので、会社自体の代謝が非常に良い。そのため、頑張れば誰でも成果を上げやすい仕組みができてい...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 法人営業
• 社員クラス

【良い点】
営業は数値達成度合いに応じて、賞与額が変わってくる。
ノルマを100%達成しておけば、半年に一回50万もらえるので、年額100万くらいもらえる...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 2年前
• 法人営業

【良い点】
社員数が多いので、その中で気の合う人を見つけることができる。
新卒入社の場合、同期が多いので仲間ができて心強い。
また、社内にはたくさんの部が...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発の制度、支援金支給制度など、制度面で整っていると感じる。また、現場でのＯＪＴだけでなく組織としても研修制度の利用など...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】
部署によってだが、半分ぐらいは合っていると思う。高稼動部署やプロジェクト、離職者ラッシュなどは、現実に一部で発生していると思われ、その弊害を受...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

【良い点】
会社全体としてはワークライフバランス、ホワイト化、社員の処遇改善を目指しているように感じた。部署によるが働き方は、仕事をこなし成果を出していれ...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• その他のシステム・ソフトフェア関連職

【良い点】
やる気ない人でもい続けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく突発的な飲み会が多く、上司から誘われるので断れなくてストレスに...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ソフトウェア開発（制御系）

【良い点】
1年目からほぼ100％有給消化しています。フレックス制度や有休を30分単位で取得できる制度などあり、自身の仕事を自身でコントロールできていれば...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス

【良い点】
新卒で入社した場合は基本給が平均よりは高めであること、仕事柄残業が多いこと、残業代は実労働分必ず支給されることから20代は他の企業と比べても比...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• ソフトウェア開発（制御系）

【良い点】
新卒で入社する前はネット上の評判などから少し不安はありました。しかし実際に入ってみるととにかく法令順守意識が高いです。基本的にどの部署も残業は...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】
私が一緒に仕事した人たちはみな優しく、厳しく叱責する人などはいませんでした。よく指示してくれましたし、ミスを責めたりはしませんでした。ただ、そ...

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 7年前
• 人事
• 社員クラス

【良い点】
・新卒１年目で年収450万（残業入れて）と初任給はとても高かったです。
いいときでボーナス3.7ヶ月分（１回）
・評価制度はメリハリがとてもあ...