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損害保険ジャパン株式会社

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損害保険ジャパンの本選考TOP

損害保険ジャパンの本選考

本選考体験記(23件)

21卒 内定辞退

エリア総合職
21卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 損害保険が社会においてどういう役割を果たしているのか、まずはきちんと理解することが重要である。また、その中でもこの企業の考え方、トップメッセージやミッションを知ることは大切。特にこの企業は女性、海外駐在、若手など多種多様なセミナーを開催してくれ、当日以降もマイページで視聴することができたため、様々なセミナーを見て社員の方々の雰囲気、業務内容などの知識を得た。また、プレエン...

21卒 内定入社

総合職
21卒 | 北海道大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 【企業研究で行ったこと】 ①OG訪問(ES通過後、企業からメールでOG訪問の案内が届きました。) 選考地域によっては6月以前に模擬面談という形式の選考が実施されるそうですが、地区によって異なります。私の志望する地域はOG訪問という形でしたが、実際に選考要素がゼロというわけではなく、6月以降の面接でもOGの名前や印象に残っている点について回答を求められます。業界/企業研...

21卒 内定入社

総合グローバル
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.  まず損保ジャパンを志望する上で大事なのは、なぜ損保か、なぜ損保ジャパンかということを論理的に伝えることです。損保を知るためには、同業他社のセミナーやHPなどからどんな仕事をしているのかしっかりと把握して準備していたことが一番役に立ちました。損保は金融の一部であり人気があるため、面接感も言っていましたが、デベロッパーや商社、海運等の様々な業界と併願して受ける人が多いため、...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

21卒 志望動機

職種: エリア総合職
21卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. 損害保険ジャパンを志望する理由を教えてください。
A. インフラのインフラとしてあらゆるリスクを補償し、人や企業の様々な挑戦を支えたい、と思い、御社を志望します。ただ商品を提供するのではなく、その開発過程のリスクを恐れず挑戦できる環境を作る存在が、社会を支える最も重要な仕事なのではないか、と考えています。目に見える商品ではなく「価値」を提供し、文字でしかない保険に自らの言葉で息を吹き込むことで自分にしかできない提案をすることで...

21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 北海道大学 | 女性
Q. 損害保険ジャパンを志望する理由を教えてください。
A. 私が損保ジャパンを志望する理由は、インフラのインフラである保険を通じて「挑戦する人・企業を支え、国益を最大化することで経済発展に貢献したい。」と考えるからです。 損害保険業界の中でも御社を志望する理由は、主体性重視の風土と事業の社会貢献性、将来性に魅力を感じたからです。お会いした社員の方々からは、自ら考え行動する「目標を定めてやり抜く姿勢」、そして目標達成に対する情熱を...

21卒 志望動機

職種: 総合グローバル
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 損害保険ジャパンを志望する理由を教えてください。
A.  損保を志望する理由は二つあります。一つ目は、企業のプロジェクトや有事の際に対して損保を通じて安心を提供できることに魅力を感じたからです。損保はお支払い上限が金額を決められない人の命についても無制限で設定でき、また、商品にするモノにも制限がなく、人やモノ、怪我、事故、トラブル等のあらゆることに損害保険によって安心をできる点に、サークルでどうしたら事故や病気が起こらないか考...

エントリーシート

21卒 本選考ES

グローバルコース
21卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 上記のうち、最も力を入れた取組(1つ)について、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら、具体的に教えてください。
A. 最も注力した活動は大学3年時に所属していた塾でのアルバイトだ。初めてのアルバイトで携わった塾が生徒の激減で閉校した経験から、生徒の減少に対し周囲のスタッフ以上に危機感と熱量を持って取り組んだ。しかし町開発で多くの塾が誕生した影響で全盛期から100人ほど減った校舎を復活させるのは困難だった。そこで大きく2つ工夫した。1つ目が広告活動である。商圏を拡大させる目的から実施場所を近隣駅に加え、人通り...

21卒 本選考ES

総合職
21卒 | 明治大学 | 男性
Q. 学生時代力を入れたこと最も力を入れたと考える理由、活動期間、役割明確に 400字
A. 学生時代に頑張ったことは体育会準硬式野球部での活動だ。理由は「組織で勝利すること」に拘ったからだ。3年生から副主将になった私は、チームとして①選手層の薄さ②下級生の意識の低さという課題が挙げられていたため、「野球ノートの共有」という取り組みを行い、選手各々の意見を発信する場所を創り、課題解決に努めた。具体的には、①各分野のスペシャリストの創出②部員の目標統一の施策を提案した。①では、全体練習...

21卒 本選考ES

エリア総合職
21卒 | 同志社大学 | 女性
Q. 最も力を入れた取組(1つ)について、最も力を入れたと考える理由・活動期間・役割などを明確にしながら、具体的に教えてください。
A. 私が大学で一番真剣に取り組んだことはサークル活動です。2回生の秋学期から1年間サークルの代表となり、総勢150名ほどのチームを運営しました。メンバー全員とコミュニケーションを取ることを一番に考え、何度もアンケートを取り、その結果を練習やメンバーに反映できるように努めました。その中でも難しかったことは、相反する意見をまとめあげることでした。何度もメンバーと会議を開き、その進行役として務め、結果...

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

21卒 1次面接

総合グローバル
21卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. どんな職種に興味を持っているのか
A. 私は特に保険金サービスに携わりたいと考えています。保険金サービスでは二つの力が活かせると思い、携わりたいと考えています。一つ目は徹底的に調べる力で、二つ目は話を聞く側の気持ちを考えて話す姿勢です。一つ目について、ゼミの発表で判例を徹底的に調べ上げて発表したことや、サークル活動でルートの危険な箇所を調べ上げたことから、判例を調べて各所からの情報を集めて適切な対処をする保険金...

21卒 1次面接

エリア総合職
21卒 | 関西学院大学 | 女性
Q. 自身の弱み、またそれを改善するために行ってきたことはなんですか。
A. 人に頼らず自分の力で解決しようとする点が短所であると、考えています。中学校以降リーダーとして活動することが多かったのですが、その中で他者への頼り方が分からず、一人で課題を抱えることが多くありました。最初はリーダーは「オンリーワンの頼もしい存在」であるべきだと考えていましたが、部活動やラグビーW杯での活動を通し、自身にない価値観を取り入れることでより良いアイディアが生まれる...

21卒 1次面接

総合職
21卒 | 北海道大学 | 女性
Q. 学生時代に力を入れたことを教えてください。
A. 私は学生リーダーを務めたアルバイト先で辞職者やお客様からのクレームが多発した問題を解決しました。学生15名を束ねるリーダーとして「従業員にとって働き甲斐のある職場」を目標に掲げ業務に励んでいましたが、店舗責任者の異動を発端に労働環境が急速に変化したことで辞職者やクレームといった問題が生じていました。私はこの原因は、従業員の精神的負荷がかさみ、加えて新任者には従業員を教育す...

内定者のアドバイス

21卒 / 関西学院大学 / 女性
職種: エリア総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

人となり、人間性を非常に重視している企業だと感じた。入社したい、という熱量も大事だが、それ以上に「この人と働きたい」と思ってもらえるような人となりを感じて...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

この企業に合う、と思われたかどうかだと思う。よく多様性のある会社、言われているので、個性のある、自分の意志や考え方をしっかり持った人だという印象を面接官に...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

どの面接官も優しく、ほかの企業と比べても圧倒的に就活性の発言や考え方をよく見てくれている。特に気を付けるべき点はなく、本当に優しい方ばかりで面接もしやすい...

21卒 / 北海道大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

インターンへの参加やOB訪問は必須ではないが、積極的に参加すれば選考が有利になることは確実である。ただ早期選考でなくとも内々定を獲得することができる。重要...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

大きな違いはパーソナリティ(社風とのマッチ度)である。損保業界は比較的安定志向の社員が多いため、社風について自分なりに向き/不向きを考えておくとよい。(東...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

金融業界にはありがちだが選考について不透明な部分が多い。インターン参加者が早期選考に招待されることは暗黙の了解として、選考地域によって内々定時期が異なるの...

21卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 総合グローバル
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

この企業を選考する上で重要なことは、損保ジャパンに合う自分の経験を探すこと、受けている業界の中でなぜ損保かということを明確にすることだと思います。巷では、...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

企業の歴史や取り組みについて理解をし、挑戦していることが大事だと分かりました。その上で自分がどのようにして取り組み、挑戦してきたのかということについての一...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

面接官は一日に何人もの学生と話しているため、印象に残らなければきついと思います。印象に残るようなエピソード、もしくは、明るく元気にハキハキと話すことのどち...

20卒 / 早稲田大学 / 女性
職種: 総合職エリア
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

3メガ損保や4メガ損保と称される損害保険会社の大手を目指すならば、親族が在籍しているなどの特別な理由がない限り、選考を受けられる会社は全て受けた方が良いと...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

損害保険会社の新入社員はかなりの割合が営業部門に配属されるため、人とのコミュニケーション能力や明るさは重視されているように思います。ハキハキと話し、良い印...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

第一志望かどうかを強く問うてくる印象であったので、この企業への志望度の高さを示すことが何よりも大事だと思いました。実際に説明会やセミナーなどに積極的に参加...

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内定後入社を決めた理由

21卒 / 北海道大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社マイナビ

2
入社を決めた理由を教えてください。

株式会社マイナビよりも損保ジャパンを選んだ理由は①事業の将来性②働く女性のロールモデルが多いこと この2点である。①について、就職活動期間中にコロナウイル...

21卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 総合グローバル
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社IHI

2
入社を決めた理由を教えてください。

私がIHIをはじめとした他の企業ではなく、損保ジャパンに行こうと思った理由は、給料です。私自身の就職活動はエントリーシートも物凄い数を出し、手当たり次第に...

19卒 / 明治大学 / 女性
職種: 総合系エリア
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

関電不動産開発株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

他に内定をいただいた会社とはほとんど迷わず、損保ジャパン日本興亜に入社を決めました。やりたい仕事だったから、という理由のほかにライフステージやライフスタイ...

18卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日本製粉株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

損害保険という商品の魅力と、損保ジャパンで働く社員の方々の優しさに惹かれた。 損害保険を扱える大手企業がそもそも少ないため、損保業界に決まったことでほぼ...

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