この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一部の部署を除けば、ワークライフバランスはしっかりとれる。土日祝日は基本休み、年度末でなければ比較的休みも取りやすい。
年に5連休と指定休暇4日は必ず休...続きを読む(全159文字)
損害保険ジャパン株式会社 報酬UP
損害保険ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一部の部署を除けば、ワークライフバランスはしっかりとれる。土日祝日は基本休み、年度末でなければ比較的休みも取りやすい。
年に5連休と指定休暇4日は必ず休...続きを読む(全159文字)
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地域や部署によって違うかもしれないが、月一回の有給と5日間の連続休暇は必ず取らなければならなかった。
皆が休みを取るので、休みやすかった。
有給をとっ...続きを読む(全168文字)
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入社理由といたしましては、面接や懇親会、同期との集まりなどで感じた、人柄の良さです。こんな人たちと一緒に働いていけるのならば、多少きつい仕事内容であっても...続きを読む(全152文字)
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女性総合職として入社したが、少数派ゆえの苦労は多かった。男性総合職と女性事務職の橋渡し的な役割を期待する、など言われたが、男性からは軽く見られ女性からは妬...続きを読む(全255文字)
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損保業界は競争が激しく、さらに国内市場縮小を背景に、現在統廃合が活発化しています。そんな中損保ジャパンも統合により損保業界の中でもシェアを広げました。メガ...続きを読む(全150文字)
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新卒で損害調査(SC部)に配属されました。一般職の新入社員は安いお給料で、できる人ほど仕事はどんどん降ってきますので割りに合わないと感じることが多いと思い...続きを読む(全162文字)
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やりがいを感じる瞬間はあまりないとも言える。
20代の若手職員でも40代の課長代理級ベテラン職員でも同様の仕事をしており、年齢職層に応じた働きが出来てい...続きを読む(全241文字)
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大手の企業であるという信頼があるので、将来的につぶれることはなく合併を繰り返して生き残っていくと思います。インターネット損保の普及や他損保のシステムには大...続きを読む(全152文字)
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やりがいはあります。
ただし、ダイレクト系の損保に優良顧客を奪われており、既存の代理店営業スタイルは非常に苦境に立たされているのが現状です。
転勤は多...続きを読む(全157文字)
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休暇制度は大変充実していると思います。有給休暇とは別に好きな時期に5日指定休暇と健康管理休暇4日をもらえます。指定休暇5日と土日を組み合わせると連続9連休...続きを読む(全156文字)
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社員は良い人が多い。相談しやすい環境があり、下が失敗してもきちんとフォローしてくれる上司が多い。また、良くも悪くもガツガツしてる人が少ないため、数字が悪い...続きを読む(全162文字)
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女性が多い会社であるため、かつての事務職的要因ではなく、女性もどんどん外に出て営業している。そういう意欲がある人にとっては良い環境だが、いわゆる「金融業界...続きを読む(全178文字)
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エリア職に関しては休暇がとにかく取得しやすい。皆月に1回有給を取っている。長期休暇に関しても9連休の長期休みが取れる。部署によってな1年に2度9連休取れる...続きを読む(全150文字)
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どちらかというと古い考え方の社風。年功序列。
男性と女性と開きがある。
新人研修はしっかりとしているので仕事を覚えるにあたっては問題がないが、女性が多...続きを読む(全162文字)
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事務職であっても、職域分野の案件によっては保険料の提案や募集準備、お客さまとの打ち合わせや販売促進や計上まで、一貫して任せてもらえることができます。その分...続きを読む(全151文字)
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会社の方針として、事務職から総合職への転換を推進し、事務職の正社員を将来的になくすといった流れがあったためです。事務職の仕事について、パート職へ引き継いで...続きを読む(全161文字)
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会社としては、事務職から総合職への転換を推進しており、キャリアチャレンジできる社風があったと思います。毎月毎月のお給料については、膨大な仕事量に比べて決し...続きを読む(全152文字)
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大企業であり、住宅補助はかなり充実しています。
2万円支払えば、かなり広くて綺麗な家に住めます。
土日は絶対休みであり、その他に指定休暇が4日間、連続...続きを読む(全154文字)
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いい仕事をしてお客様から褒められたときや難行している事案を解決したときにやりがいを感じます。
また、事故が揉めており、技術論や交渉術で相手方を納得させた...続きを読む(全152文字)
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休暇制度については大変休暇が取りやすく、5日連続の休暇や有給消化の奨励をされています。住宅手当ても大変手厚く、賃貸住宅を借りている場合支給されます。支払っ...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は厚く、とくに女性の育児休暇と産前産後休暇は最長2年間取得することができ、また何度でも取得できるので、結婚して子育てしながら、長く働いていける環境...続きを読む(全157文字)
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業務量が多すぎて、外線電話が通じる時間はコールセンター業務なのではと思うほどの電話量。さらに大量のメールに契約審査処理など、やることに追われ続ける。他社で...続きを読む(全150文字)
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本当に大変です。もともと知り合いが多いとかであれば提案先が多くあるので有利かも。
会社の方からの配信もありますが、それだけやっていては、2年目にはいない...続きを読む(全156文字)
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仕事とプライベートのバランスはまったく取れないため、疲労感との戦いである。特に近年は、職員削減の名のもとに非常に過大な責任を押し付けられ、できなければ評価...続きを読む(全155文字)
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ボーナスは夏冬で手取りで100万はもらえた。月給は残業をしないと、20万いかないこともたたあるので、ボーナスにはほとんど手をつけないで貯金をするという形を...続きを読む(全159文字)
会社名 | 損害保険ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ソンガイホケンジャパン |
設立日 | 1888年10月 |
資本金 | 700億円 |
従業員数 | 20,767人 |
売上高 | 4兆3119億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石川耕治 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 646万8000円 |
電話番号 | 03-3349-3111 |
URL | https://www.sompo-japan-saiyo.com/ |
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