損害保険ジャパンの評判・口コミ一覧（全3827件） 119ページ目

教育体制はすごく充実している。新卒入社で、二年間はサポーター制度がありずっとフォローがある。事務職でも集合研修やフォロー研修など、積極的に受講でき、それが...続きを読む(全166文字)

配属部署によりかなり違いますが、私が所属していた部署内はオープンな風土があり、管理職に対してもなんでも相談できる環境がありました。管理職と定期的に面談があ...続きを読む(全160文字)

社員教育、研修等充実しており社員に求めるレベルも高いため短期間で実力がつくと思います。しかしその分、プレッシャーも強いのでストレス耐性が強くないと長続きは...続きを読む(全197文字)

私が所属していた時期でも有給は取りやすい環境にはあったと思います。最近では長期休暇が年2回あるとの噂を聞きました。大手上場企業であるため保養施設に優待で宿...続きを読む(全177文字)

損害サービス専門職の中途採用では年齢に関わらず同じ賃金でスタートします。ただし勤務地によっては加算されます。よって若く入社したほうが伸びしろがあるため有利...続きを読む(全201文字)

損害サービス職についてですが、会社から求められるレベルは高いですが、その分、研修などは充実しています。会社のプレッシャーを前向きに捉えられる方にはよい環境...続きを読む(全159文字)

内定者期間中から、いろいろな学習教材が配られる。FP3級や証券外務員などの、金融機関で働く上で必要となる資格を習得するための勉強をしなくてはならないので、...続きを読む(全155文字)

とても働きやすいかんきょうにあると、かんじております。女性が多いということもあり、周りで助け合っている印象を、持っております。しかし、エリア総合職に名前が...続きを読む(全151文字)

女性にとって、出産や育児をするうえでの待遇が手厚い会社だと思う。産休や育休を長く取得できること、時短勤務ができること、復帰してからも時短勤務がしやすいよう...続きを読む(全152文字)

完全に実力主義の会社です。泣こうがわめこうが成績をあげなければ次のステップに進めず契約打ちきりになります。査定まで一年と査定時期が長いので、毎月の目標をし...続きを読む(全154文字)

入った当初は必修の研修があるが、その他は特にない。一般営業店は非常に忙しく、興味がある研修には参加できる雰囲気ではない。(自発的な興味の為に研修に参加をし...続きを読む(全171文字)

時短制度も整っており、子供を産んでからも充分働ける環境である。また職場の雰囲気としても使うのが当たり前という感覚が根付いているため時短での出勤、退勤又は子...続きを読む(全164文字)

女性が働けるように各種制度が手厚く整っています。ただ、未婚でエリア職の人が結構多いので、既婚女性への風当たりが強い時があるようです。また、男性社員の一部に...続きを読む(全173文字)

自分やりたいと思うことを提案すれば、どんどん任せてもらえます。裁量の範囲が広いのでアイディアを出すことが苦でなければいいと思います。代理店さんとじっくり話...続きを読む(全160文字)

管理職は当たり外れがあります。どんな会社でもそうかもしれませんが、合併を繰り替えしたからこそ、管理職の中でもカラーが分かれるように思います。安田系の方はで...続きを読む(全154文字)

もっともらしい女性革新的施策もありますが、出来ない上司が来た時の理不尽さが際立ちます。環境的には、働きやすいはずなのに、長くいる女性職員は大変我慢されてい...続きを読む(全175文字)

福利厚生は良いと思う。
有給等も比較的取りやすい。
ただ休んだ分の仕事は減るわけではないので、計画的に仕事をこなす
必要があると思う。
社内公募で...続きを読む(全156文字)

おおむね給与には満足しているが社内格差がかなり大きいと感じる。
仕事内容に対して不釣り合いな給与をもらっている方々が多い。
役職と年齢がが上がれば上が...続きを読む(全199文字)

正直、社長に会ったこともなければ見たこともありません。
社内放送の映像で見たことがある程度です。
定期的に社長メッセージを発信していますが、末端の社員...続きを読む(全194文字)

東日本大震災の時に、実際に被災地に行っての現場調査が一番やりがいを感じた。週一日しか休めないなかでのタフな環境でしたが、お金の面で支援できる保険という仕事...続きを読む(全181文字)

合併を控えていた時期もあり、手間と時間と労力がかかる仕事が若手に投げられ続けたこと。
生産性などは一切度外視でした。できないと人格否定から入り、会社に向...続きを読む(全162文字)

とにかく精神的にまいってしまっている。交通事故の対応のため、契約者・被害者の間に入って過失交渉するため、怒鳴られることばかり。また会社が合併したことで、今...続きを読む(全157文字)

保険金サービス課配属であったが、業務内容は非常に厳しい。交通事故の被害者と過失交渉、示談交渉をするため、怒鳴られることは日常茶飯事。また業務量は非常に多く...続きを読む(全164文字)

人事制度として、休暇は取得しやすいが、反面、20代、30代前半の若手女性社員の負担が多くなっている。充実した育児休暇等の制度を利用する世代が30代の能力の...続きを読む(全173文字)

全体としてモラルが高く明るく活発な人が多いと思います。風通しはいいです。稀にキツイ管理職もいましたが。。。
会社の方針として、グローバル職(総合職)がや...続きを読む(全196文字)