損害保険ジャパンの評判・口コミ一覧（全3827件） 120ページ目

合併により、部署によっては残業時間が増えてが悪化しています。ただし、合併による派閥争い等が表だってあるようなことはないです。国内では最大の損害保険会社とな...続きを読む(全167文字)

やりがい、面白さについては、職種によってまったく異なってくると思います。
エリア職は決められたマニュアル等にしたがって事務的な処理をおこなうことが多いの...続きを読む(全152文字)

福利厚生についてはわりと充実していると思います。
職場によって若干異なるとは思いますが、有給休暇については月に1日以上取得するよう全社的に推奨されており...続きを読む(全152文字)

代理店独立制度で入社しなんとか最後までいけました。しかし最後まで行けたところで独立出来るわけでは、ありません。厳密に言うと独立は出来るが、食べていけるだけ...続きを読む(全183文字)

そもそもやりがいやモチベーションを仕事に求めている人が少ない。目に見えない商品であること、商品の性質上、万事が起きた際にのみ活躍するので、やりがいは感じに...続きを読む(全164文字)

社会人としてのビジネスマナーや処世術、保険に対する知識、ストレス耐性、度胸が身につく。特に若手から大手のクライアントを相手にできた経験は、同職種において生...続きを読む(全151文字)

とてもいい会社でしたが、契約社員でしたので退職しました。正社員雇用へのキャリアパスも一応ありますが、狭き門です。正社員登用に向けては総合評価4以上で試用期...続きを読む(全198文字)

平日、子供と夕食を取りたいなら、この会社は選ばないほうが良い。
育児による時間短縮でも、そうではない従業員と同程度の成績を求め、出産育児を奨励しているの...続きを読む(全164文字)

2014年9月に日本興亜と合併。対外的には経営統合だが、実質吸収合併。システムも全て旧損保ジャパンベース。人減らしもあからさまに旧日本興亜社員から。旧損保...続きを読む(全184文字)

営業と言うことで業務的にはすごくらく。ただ自分の信念を強く持っていないと負けてしまい退職に追い込まれる。給料に関してもとても高い給料をもらえる。しかし、仕...続きを読む(全150文字)

評価は人物評価と仕事評価の2点で年一回評価されます。
仕事評価についてはプロセスと結果で評価、人物評価については明確な決定プロセスがありません。自己で後...続きを読む(全178文字)

残業が少なく、休暇取りやすいのがよい。色々な趣味のサークルに参加したり、自分で勉強したりする時間があるため、プライベートが充実している。産休、育休も取りや...続きを読む(全184文字)

休暇の制度はかなり整っていて、月1日の休みは職場の女性社員は毎月とれていたと思う。休みの人をフォローする環境が自然とあったと思う。残業時間は短縮するよう社...続きを読む(全154文字)

育休明けの社員は時短勤務ができる制度があり、実際に使用している社員もいた。女性が多いので産休・育休の制度も整っていると思う。ワークライフバランスの向上のた...続きを読む(全150文字)

入社後に感じたギャップは、思っていた以上に配属された課がみんな雰囲気が良かったこと。配属される部署によって明暗が分かれるとは思うのですが、事務職の女性は年...続きを読む(全159文字)

月1で有給を消化でき、長期休暇も年に二回取得できる。社内でも休暇を推進しており、自分の業務が落ち着いたタイミングであればお休みはとりやすかったので、ワーク...続きを読む(全155文字)

月一回の有給消化および5日間の連続休暇、4日間の健康休暇を必ず取得できており、土日祝日も出勤はないため、休暇制度については、非常に満足していた。労働時間で...続きを読む(全172文字)

2014年現在は会社が経営統合し損害保険ジャパン日本興亜株式会社となっていますが、その統合を控えた会社全体が大変慌ただしい日々が数年間にわたりありました。...続きを読む(全217文字)

やりがいは、金融機関なので神経を使う事も多く評価としてのやりがい感じられなく絶対評価でない所がモチベーションを下げている。只、すべて上司次第で現在の上司は...続きを読む(全176文字)

私は営業店配属でしたが、主に事務を行っていたエリア職と、主に営業を行ってきたグローバル職の垣根が低くなってきて、今まで事務しかやってきていなかったエリア職...続きを読む(全221文字)

独立開業を目指しての入社で、特に待遇、個人業績、労働環境、仕事内容に不満があったわけではありませんでした。求められる成績に関しても、通常の営業活動を行って...続きを読む(全157文字)

労働時間については基本的に出勤時間は決まっていて、研修生に特に残業・休日出勤を強いるような体制ではなかったです。定時後は速やかに帰社出来るような環境でした...続きを読む(全188文字)

入社初月から半月ほど研修センターにて合宿があり、全国の同期とともに座学・ロールプレイングといった基本的な研修を受けます。また初月以降も何度にも渡り成長の度...続きを読む(全166文字)

当時代理店開業の為の人材育成と研修を兼ねて3年間のプログラムがありました。保険の販売なので、とにかく数字を追いかける仕事でした。初月から徐々にハードルが高...続きを読む(全169文字)

総合職と業務職が一本化され、正社員はグローバル総合職(旧総合職)とエリア総合職(旧業務職)になった。つまり総合職に一本化された。名前は総合職であるが、エリ...続きを読む(全172文字)