損害保険ジャパンの評判・口コミ一覧（全3827件） 123ページ目

グローバル職は違いますがエリア総合職であれば毎月一回有給をとらせてもらえます。支給されている有給はとても多いのですがもちろん全部はとりきれません。ですが比...続きを読む(全172文字)

エリア総合職です。基本給は少なく、正直不満です。ただし賞与はよく、年間で6.9ヶ月分でますので、二年目であってもボーナスだけで手取り100万以上はあります...続きを読む(全186文字)

自分の型にはまり上手に数字を出せたとき。
上司が親身に対応してくれる
研修制度が充実
合宿研修あり
箱根強羅で一週間
ご飯もおいしく厳しく楽しい...続きを読む(全161文字)

他社比較や業界速報が定期メール/週1の社内放送で行われるが、ここ1年近くは業界、自社共に明るい情報を聞く事が無かった。人口減少、車の保有台数の低下もあり、...続きを読む(全168文字)

入社時、希望配属先をSC/内勤/営業事務と第3希望まで聞かれ、面談があるが、ほぼ希望通りには行かない。入社前はSCもしくは営業事務に配属されるであろうと予...続きを読む(全194文字)

内勤部門において産休/育休を取っている女性は多く、上司の査定にも関係する為か、退勤時間もきっちりしている事が多く感じる。女性のキャリアアップを推進している...続きを読む(全171文字)

給与は同年代に比べると少なくはない。基本給与はさほど高くないが、賞与が年間で7ヶ月分くらいある。評価制度は普通に仕事をしていればひどく悪い評価をもらうこと...続きを読む(全232文字)

女性が居ないと回らない会社の為、出産、育児の為の制度はかなり整っており、取得も基本的に100パーセント可能。ただ、仕事の責任が重すぎる。他人で代わりがきか...続きを読む(全294文字)

賞与が高く、エリア総合職で一年間の額面賞与が約160万円程度もらえる。
また評価制度がデジタルで年初に設定された目標数値に届いたか届いていないで
判定...続きを読む(全188文字)

基本体育会系のノリなので、営業でどうにかなると持っている。三大損保の中で、いちばん戦略性に乏しく将来性がない。他損保と比較し、海外戦略などにもおくれをとっ...続きを読む(全158文字)

富士通での勤務は時間に縛られ、毎日時間を気にしてすごしていました。大手企業で大人数の社員の中の一人として、歯車になり、自己の存在が箕臼になり、自分が居なく...続きを読む(全159文字)

給よは良くも無く、悪くも無く、平均点と思います。賞与は電気労連の中では平均店と思います。社員の評価はありきたりのやり方の評価で、個人が目立たず一般的な社員...続きを読む(全158文字)

大手企業なので、社員教育、セミナー、によるスキルアップの機械は多いです。社員研修も年に数回有り、積極的に参加してコミュニケーションをとり、人間関係を広げま...続きを読む(全156文字)

面接のとき、どの面接官の方もとても話しやすくて明るくフランクな方が多く、一番自然に話せたので入社を決めました。入社後は、部署によって労働環境が違うことを痛...続きを読む(全192文字)

産休育休をとられる方がとても多かった。復帰後は、時短勤務制度があり、女性は安心して長く働ける環境だと思います。月一回は有休をとれますが、休むとその分仕事が...続きを読む(全217文字)

損保業界は、飽和状態にあるので結局のところ合併しか生き残る方法はありません。
しかし、他企業に転職してみると、大手企業というのは大手企業なりの理由があり...続きを読む(全161文字)

グローバル職とエリア職の垣根をなくすという目的で、エリア職員もグローバル職員と同じように代理店を担当し営業に行かせ同じ仕事をさせているが、給料は変わらない...続きを読む(全238文字)

やりがいを感じるのは上司から褒められた時です。
上司部下の関係がはっきりしてて体育会系の雰囲気が大きい。上司に逆らったり、意見することは基本ご法度。先輩...続きを読む(全156文字)

育児休暇後に職場復帰される方や時短の勤務をされる方も多いようです。他の企業に比べたら・・・という感じだと思いますが。結婚等をきっかけにエリアを変更して働く...続きを読む(全194文字)

月々は17万程度、賞与は6月2.5ヶ月分、12月4ヶ月分程度。月々の給料は月並み、もしくはそれ以上かもしれませんが、エリア職に求められる業務は高度になって...続きを読む(全161文字)

上司が積極的に休暇取得をすすめてくれる。休暇消化も上司の評価になるのかもしれませんが・・・休みたくなくても休まなければならない時もあります。住宅補助は合併...続きを読む(全159文字)

公平さと信念、行動力があるところ。また若い世代ともフランクに接することができる。
若くして社長になったが、それまでの業務実績も十分あり、実務型の社長でも...続きを読む(全166文字)

月収は低いが、賞与が多い。賞与は毎年の業績と評価によって金額が変わってくる。資格取得支援制度は充実しており、e-ラーニングや受験料補助がある。積極的に受験...続きを読む(全196文字)

業務職というポジションでの採用であったため、入社前は完全な事務業務だけと思っていた。
しかし、実際は代理店の育成業務や販売支援、業績管理など、幅広い業務...続きを読む(全183文字)

事務職として入社したが、今は人事制度も変わり、かなり業務内容がかわってきてきる。担当業務をどこまでやるかは所属上司の裁量に任せられているまて、部署によって...続きを読む(全169文字)