この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
最近は人出不足のため、エリアでも重要でむずかしい仕事を任される。大きな仕事もできるのでやりがいも感じられるが、専門知識をようするのに研修などかないためなか...続きを読む(全159文字)
損害保険ジャパン株式会社 報酬UP
損害保険ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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最近は人出不足のため、エリアでも重要でむずかしい仕事を任される。大きな仕事もできるのでやりがいも感じられるが、専門知識をようするのに研修などかないためなか...続きを読む(全159文字)
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エリア総合職は比較的休暇がとりやすい。業務によって取れないときも多いが、基本的には月1回の休暇取得を推進している。それとは別に連休も取れる。あれほど休みの...続きを読む(全166文字)
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入社したのが1990年代で、まだ「安田火災海上保険」の時代でした。当時は業界2位で、ワンマン社長の威勢もあり、トップの東京海上に追いつけ追い越せと激しい状...続きを読む(全161文字)
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社長さんに直接お会いしたことはありませんが、人事の方たちはとても温厚でおもしろい方が多い印象を受けました。何かわからないことや不安点があればすぐに連絡して...続きを読む(全155文字)
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地域総合職でも帰りは遅かった。しかし、月一回の休みを推進したり、連続休暇取得も推進されていた。部署によってばらつきもあるかもしれないが、比較的休みは守られ...続きを読む(全157文字)
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就職活動中から社員の雰囲気が良く、明るい社風であることに魅力を感じていたた。入社後にもその点については変わらないものの、所属部署の上司によっては空気の良く...続きを読む(全156文字)
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・全体的に保守的な企業である
・企業が大きいため、部署によって文化の差が大きい
・転職を考える様な時、部署移動で対応できる場合が多い
・福利厚生の充...続きを読む(全167文字)
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代理店の方と協力し、高い目標を達成したときは非常にやりがいを感じました。他業界から出向してきている方も私のときは多く存在していましたが、外部の方に対する態...続きを読む(全157文字)
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東京海上をライバル視しすぎていると感じる。とりあえず二言目には東京海上には負けるな!という感じ。とはいえ、負け犬の遠吠え感は否めない。
人柄の良さは入社...続きを読む(全155文字)
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日本興亜と合併するということでリストラされるのではないかと、戦々恐々としていた。しかし、大手ということもあり、産休育休や、住宅手当など、福利厚生(Welb...続きを読む(全189文字)
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仕事とプライベートははっきりしていました。金融機関なので9時から17時というきっちりした営業時間で、残業もする人しない人がいましたが、早く帰るからといって...続きを読む(全161文字)
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給与は同世代より高かったと思うが、賞与はなし。経費も自分持ちと厳しいものであった。営業にもマイカー使用が原則。募集の中に車が条件であります。ガソリン代もも...続きを読む(全166文字)
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他社に比べ海外展開が遅れている。東京海上などは利益似占める海外部門の割合を三割程度をめざし、達成見込みだが、うちの場合10パーセントにもみたない。イギリス...続きを読む(全162文字)
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管理職のレベルはかなり高い方だと思われる。部署での人事管理対象は概ね10~30名位だが成果を挙げるため各自の意見をしっかり聞き一緒に頑張る風潮がある。コン...続きを読む(全204文字)
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希望退職やなどを含めていろんな退職のパターンがある。再就職を希望する場合と希望しない場合で変わるが、再就職を希望する場合でも会社から再就職先の斡旋を望む場...続きを読む(全164文字)
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若い社員を組織的に育つてようとしている。女性活躍の様々な対応をしようとしている。コンプライアンスには極めて積極的に取り組んでいる。合併を控え人事制度等の様...続きを読む(全157文字)
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研修などはしっかり対策が取られており、教育体制はしっかりしている。
eラーニングの活用などで、自主学習することが求められる。ただ、研修自体は座学が中心で...続きを読む(全175文字)
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国内が飽和状態であり、加入者を増やすのが難しいことに加え、高齢化に伴い、自動車事故が増えているので、収益性が下がってきており、難しい業界であると感じる。海...続きを読む(全162文字)
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待遇にはとても満足していたし、社内環境にも不満はなかった。しかし、仕事のやりがいや楽しさということを考えてしまうと、この仕事を一生勤め上げる自信がなくなっ...続きを読む(全177文字)
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ワークライフバランスについてはかなり会社として取り組みを行っています。9連休が年に2回あるのでボーナスを使って海外旅行に行く方も多いように思います。仕事の...続きを読む(全156文字)
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やりがいを感じたのは代理店営業を通して数字を獲得できたときです。相手先の取締役など地位の高い方と関わる機会が多いのですが、自分なりに工夫を重ねて話を聞いて...続きを読む(全155文字)
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評価は上司の一存できまります。部署内での評価となるため、大変な部署にいても評価がよくなるというわけではありません。また、事務職仕事は男性上司は経験したこと...続きを読む(全162文字)
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管理職によって働く環境は大分変わる。2場所目の管理職は、話を聞き入れてくれない厳しいタイプで、5名ほど退職者が出た。1場所目の管理職は非常に穏やかで仕事が...続きを読む(全164文字)
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社員は明るく元気な人が多い。そのため、職場にはいつも笑いがあり、楽しいですよ。
また、上司は部下の働きをよく見ていてくれ、仕事で分からないことがあれば忙...続きを読む(全151文字)
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サービスセンター勤務でした。上司は総合職で3年程度で全国転勤してきます。長期的な改善や成果等には全く興味がなく、今結果が出ればよいという対応をする人が多か...続きを読む(全338文字)
会社名 | 損害保険ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ソンガイホケンジャパン |
設立日 | 1888年10月 |
資本金 | 700億円 |
従業員数 | 20,767人 |
売上高 | 4兆3119億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石川耕治 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 646万8000円 |
電話番号 | 03-3349-3111 |
URL | https://www.sompo-japan-saiyo.com/ |
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