損害保険ジャパンの評判・口コミ一覧（全3827件） 125ページ目

管理職は正直人によります。若くて優秀な人は仕事に厳しく、ベテランは人当たりがいい人が多いです。ただ、日本興亜との合併でポストが減り、ポスト争いに負けた人は...続きを読む(全170文字)

時間管理や公私のメリハリができないとプライベートとの両立は難しく、病気になりやすいと思います。営業は土日出社もあり、会社携帯は土日も普通にかかってくるので...続きを読む(全231文字)

社宅は独身なら借り上げ社宅がほとんど。駐車場もセットで借りてもらえる。
数年前より規定が厳しくなりそこまでいいところは借りられなくなったが、
他社の自...続きを読む(全181文字)

地方の珍しい部署でなければ、基本的には朝8時～20時半で帰ろうと思えば帰れるはず。
仕事が多いと21時、22時くらいまで働くこともあるが、あまり良しとは...続きを読む(全166文字)

営業に配属されると、ほとんど研修はないと思う。
サービスセンターは研修が非常に充実している。
総合職は同業他社も参加する2泊3日の損保総研の研修に必ず...続きを読む(全168文字)

東日本大震災時に「保険に入っていて良かった」と言っていただけたとき
自分が思っていた以上に、保険会社で仕事をするやりがいを感じた。
災害対策本部の運営...続きを読む(全174文字)

管理職もさまざま。
キャリア志向の高くて強い女性管理職や物腰の柔らかく統率力のある管理職や
横暴で自己中心的な管理職、タバコばかり吸っていて仕事をしな...続きを読む(全222文字)

勤務時間は職種、配属部署、地域によって大きく異なる。
育児短縮勤務を使用せず、8時～17時過ぎくらいの時間帯で働いていた女性もいたが、
職場の他の女性...続きを読む(全192文字)

総合職の福利厚生はかなり良いと思います。転勤が多いので社宅は月一万円前後で、首都圏以外なら会社のそば、首都圏でも電車で30分位で通える所に住めます。産休育...続きを読む(全239文字)

ディーラー営業を経験しましたが、自動車保険は本当にきついです。保険料値上げによる外資系やダイレクト系への流出は止まらないし、新車販売台数も伸び悩み、車検入...続きを読む(全212文字)

家庭と両立できる仕事をと思いパート勤務で働いていました。
パートなので事務や雑用だとおもいきや、わかのわからない電話も沢山取らされるし、
保険のことな...続きを読む(全157文字)

パートタイムで働いていましたが、私があた部署は30名位が働いていて、女性が多く活躍している部署で活気に溢れていました。
社員同士の仲も良く社員の人は働き...続きを読む(全277文字)

研修制度が充実しており、社員の方からまたは同じ営業の方からアドバイスや問題点を共有したりできます。主にひとりで活動しますが、同行も可能。見込み客については...続きを読む(全204文字)

社内放送や社内報を拝見する限り、リーダーシップがあり、前向きで明るい方だと感じます。
ただ、大企業なので直接接する機会は皆無で、実際のところどのような人...続きを読む(全156文字)

給与水準は世間的にみるといいんだろうけど、その分ノルマも凄まじい。
この5年くらい給与は上がっておらず、合併を控え評価制度が厳しくなったので今後も期待で...続きを読む(全192文字)

もうずっと以前に所属していましたので、合併して新会社となった現在とは業態自体も大きく違っていたものと思います。当時はスマートな東京海上に比べると泥臭く「ド...続きを読む(全258文字)

当時の業務職として営業店に配属され、4年勤務しました。途中、業務職からエリア職へ職制変更を経ましたが、人件費のかかるグローバル職の削減に伴い、エリア職のグ...続きを読む(全161文字)

労働時間管理については、現在ではPCのON,OFF時間や自動消灯システム等で厳しく時間管理を徹底しており、また連日遅くまで残業していることは逆に個人の評価...続きを読む(全246文字)

課、支社単位で予算だけでなく、様々な指標に対する年間目標の達成状況に応じた表彰制度があり、入賞する事で結果的に個人の好評価にも繋がってくるので、個人のパフ...続きを読む(全343文字)

1子につき最長2年の産休を頂けるので、出産後も長期にわたっての勤続が可能。
地域総合職では大手他社では支給されない住宅手当もあるので、とりわけ首都圏採用...続きを読む(全153文字)

中途採用だが初任給からかなり高い。その後資格を取ったり仕事での評価で上げる事が可能。二年ごとの評価制度になる為通常の会社より遅れて給与の上がり下がりが発生...続きを読む(全150文字)

入社の際には、生き生きとした若さや社風であると感じた。
入社後には、旧態以前とした営業手法や経営方針に現場が振り回される場面が多く感じられた。どこの部署...続きを読む(全161文字)

・3メガ体制となり、合併は一段落したものと思われる。合併後の効率化・リストラが目下の課題である。
・のびしろのある海外事業、生保事業などの分野に力を注ぐ...続きを読む(全161文字)

・休暇制度は、年末年始+特別連休(5日間)+指定休暇(4日間)。内勤部署などは比較的休暇取得しやすい。営業部門や査定部門だと有給消化しにくい。
・家賃補...続きを読む(全158文字)

月額手取り35万円。給与水準は他業界に比べて高いと思う。ただし、年々手当が減らされるなど減少傾向にある。
昇進については、従来よりも差がつく評価制度とな...続きを読む(全152文字)