この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産や育児に対しては不安を感じずに働ける環境だと思います。産休育休から復帰されている先輩方は本当にたくさんいます。また復帰後は時短勤務で働き続けている方も...続きを読む(全162文字)
損害保険ジャパン株式会社 報酬UP
損害保険ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産や育児に対しては不安を感じずに働ける環境だと思います。産休育休から復帰されている先輩方は本当にたくさんいます。また復帰後は時短勤務で働き続けている方も...続きを読む(全162文字)
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私の経験した部署では、派閥は無く、上司と部下の距離が近いように感じた。課長や部長に対しても「さん」付けをする。課長については当たり外れがあるように感じる。...続きを読む(全166文字)
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年に2回、連続休暇が取れるので、非常に休みやすい。月一休暇も会社が推奨しており、休むことを悪とする文化はない。男性も積極的に有給消化しており、休みに関して...続きを読む(全166文字)
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一般企業と比較して給与は高い。月収は普通だが、賞与が他と比べて多い。年次が上がるだけで簡単に給与が上がる。ただ、給与が高い分、精神的負荷が大きい。また、働...続きを読む(全161文字)
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女性にやさしい制度が多くあると思われていますがほんとうに活用されているのかを確かめることが重要に思います。女性は子どもを産むために産休をとらなくてはいけな...続きを読む(全177文字)
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お客様の万が一があった時に使われる保険であるため、お客様全員を支えることができる仕事だと思います。社員の人は誰もが使命感を持ち、日々の仕事に打ち込んでいる...続きを読む(全165文字)
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営業事務担当だったが、会社の方針変更でグローバル職同様の営業も担当せざるを得なかった。急な方向転換にも関わらず、グル―バルの新人研修のように特にノウハウを...続きを読む(全171文字)
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・あまり効率的でない勉強会に半強制的に参加させられる。
(所属場長にもよると思います。)
・損保業界以外はほぼ役に立たないスキル
・所属先にもよると...続きを読む(全166文字)
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一般事務として働いていましたが、時間通りに始まり時間通りに終わるという
とてもきっちしりした印象があります。もし残業があったとしても残業代100%支給。...続きを読む(全186文字)
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会社はワークライフバランスやダイバーシティに力を入れていて、皆で働きやすい環境を作ってるように思います。体調崩したときなども、休みやすく、周りの人間がフォ...続きを読む(全208文字)
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女性の方で結婚されて子どももいらっしゃる方も活躍されていましたし、40過ぎで独身のままの方もいらっしゃいました。
結婚を機に退職している方もいらっしゃっ...続きを読む(全161文字)
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自動車販売店の保険獲得率を上げるのは
先方の社員にも喜ばれ、やりがいを感じる
新しい企画を作り、採用されるとやりがいを感じる
先輩社員の報告書作成など...続きを読む(全155文字)
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キャリアステップがみえない
40代の先輩社員が課長職へ出世しづらくなっているため
30代をいままのまま過ごすのに疑問を感じるから
出向社員を増やしてい...続きを読む(全155文字)
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トータルライフカウンセラーとして入社し、迫りくるガイドラインをこなしていったが、契約を取り続けていかなければいけないので、精神的に休まるときがない。特に生...続きを読む(全180文字)
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私が配属されたのは営業です。最近は外回りをやらせようとする風土がありますが基本的には内務事務が主な業務です。正直毎月ルーティーンワークなのでやりがいはあり...続きを読む(全220文字)
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端末の速度が遅く、システムにもあまりお金をかけていないのか力を入れていないのか大変使い勝手が悪い。スピードも遅く、さらにある曜日のある時間帯によってはさら...続きを読む(全217文字)
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所属している課では病気になった時や、個人的な用事などでの休暇は比較的取りやすい。その点ではわりと満足している。
特にお子さんのいる方はわりと子どもの体調...続きを読む(全154文字)
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コールセンターと営業店での勤務を経験しました、現在の営業店では、元々男性職員が担っていた仕事が徐々に女性へシフトしてきている状態です。男性職員は新規開拓に...続きを読む(全440文字)
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サービスセンター勤務でしたが、保険知識のほか法律的な分野なども含め覚えることが多く、一人前に示談交渉ができるようになるまではお客様などから怒鳴られたり、業...続きを読む(全409文字)
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福利厚生は充実していました。規模が大きい会社でしたので、給料・賞与も安定していて安心して働ける職場でした。
昇給も定期的にあり、制服なども全て会社から貸...続きを読む(全172文字)
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女性社員は月に1度必ず有給を取らなければいけなかったり、年に9連休を2回取れるなど、ワークライフバランスの面では非常に満足しています。支社の雰囲気によって...続きを読む(全156文字)
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エリア職として勤務。月々の給与は多くないですが、ボーナスはある程度の金額をもらえました。(年間で7,5か月程度)
パソコンのオンオフ時間で勤務時間を管理...続きを読む(全153文字)
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通常の有給以外に、健康管理休暇4日、指定休日5日(連続休暇)があるため、休みが多く取りやすい。また、月1回の有給取得を推進しているため、休みも取りやすい雰...続きを読む(全185文字)
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個人分野に強く、トップラインの拡大についてかなり強い意志を感じる。また事故対応に関しても最近施策が強化されてきたように思う。社長との接点はほぼないが、衛星...続きを読む(全166文字)
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一般的な企業と比較すれば、年収はかなり高いと思う。一定以上の成果を出し続けているという前提ではあるが、30代前半の先輩社員(営業職)は約1,300万、40...続きを読む(全151文字)
会社名 | 損害保険ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ソンガイホケンジャパン |
設立日 | 1888年10月 |
資本金 | 700億円 |
従業員数 | 20,767人 |
売上高 | 4兆3119億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石川耕治 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 646万8000円 |
電話番号 | 03-3349-3111 |
URL | https://www.sompo-japan-saiyo.com/ |
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