この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パートでの就業でしたが、主婦が多く、学校行事のための休みや、子供の病気などでの急な休みも取りやすかったです。夏休み等の時期は、お互いに相談して取り合いまし...続きを読む(全185文字)
損害保険ジャパン株式会社 報酬UP
損害保険ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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パートでの就業でしたが、主婦が多く、学校行事のための休みや、子供の病気などでの急な休みも取りやすかったです。夏休み等の時期は、お互いに相談して取り合いまし...続きを読む(全185文字)
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一昔前までは平均退社時間は22時くらい、終電になることも少なくなかった。しかし残業制限が厳しくなり20時以降の残業は申請制に。しかし仕事は減らないので、消...続きを読む(全151文字)
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来年の四月には、日本興亜損保さんとの合併が決まっており、一時的にではあるが損害保険会社としてはトップのシェアとなる。最近は、若者の自動車離れ、高齢者事故の...続きを読む(全164文字)
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TAという職種は、完全固定給制度で、勤務年数に応じて金額が決まっている。営業は歩合制である所が多い中、このような固定制度を取っている所は珍しいと思う。賞与...続きを読む(全156文字)
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最初に2週間の合宿研修があり、そこで保険の基礎が身に付く。そこからは研修専門の代理店があり、そこで保険の知識や事務手続きなどが教えてもらえる。そこからは実...続きを読む(全153文字)
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・当時、経団連地球環境保護運営協議会の会長であったが、率先垂範で、オフィス禁煙を全社的に導入した。
・働きながら大学を卒業するなど、たたき上げで苦労した...続きを読む(全164文字)
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女性がはたきやすいイメージをもちました。企業もそこを売りにはしていますしね。
事務での採用でしたが、事務も営業を兼務または営業へのシフトにかわり、事務を...続きを読む(全251文字)
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毎日、朝8時過ぎから夜9時ころまで仕事をしていた。週に2回位の頻度で飲みに誘われていたので、平日は自分の時間はほとんど持てなかった。その変わり、休日に出勤...続きを読む(全151文字)
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入社後、約三ヶ月間座学の研修を受け、その後営業店と損害調査部門でそれぞれ一ヶ月程度実習を受けた。研修期間中にファイナンシャルプランナー2級の資格を取得する...続きを読む(全165文字)
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少子高齢化を迎える日本社会において、これまでのような成長路線は期待できない。モバイルネット等を活用したニューチャネルの開発や合併、提携等海外戦略に活路を見...続きを読む(全150文字)
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クライアントとともに未知なるリスクヘッジに挑み、リスクヘッジの制度や仕組みを構築することにより、その事業をより拡大発展させる礎をつくる等、ダイナミックな仕...続きを読む(全159文字)
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給与形態については特に不満はない。賞与の支給月数減についても業界の風潮から妥当ではないかと思われる。当たり前の仕事をこなしていればそれなりの評価はもらえる...続きを読む(全150文字)
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福利厚生については満足。土日は完全に休みで月に一度の年休の消化もできている。労働時間は長い。毎日12時間労働は当たり前。会社から指示のある業務が多すぎる。...続きを読む(全168文字)
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私が在籍していた頃は、結婚した方はほとんど正社員で働いていませんでした。
同期もみんな寿退職です。
基本的に定時で帰れるし土日祝は完全休みなので続けられ...続きを読む(全161文字)
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本社と現場の温度差。
現場の現状を知らない管理職が様々な制度を決めるため、営業や末端の部署への負担がひどい。更に、意見を上にあげても早々受理されることは...続きを読む(全157文字)
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あまりに土日に働く事が普通になりすぎ、自分自身のリセットが上手く出来ず、精神的に病んでしまった。自分が対応する業務も多岐にわたり、新規で数字を取るだけでは...続きを読む(全174文字)
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営業は始めてだったし、初めての業種でとても困惑した。社員研修や先輩に教えて頂いたりしたが、なかなか聞きにくい雰囲気などもあり苦労した。数字だけを追いかける...続きを読む(全152文字)
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給料については他業種よりは、多いと推測ができおおかた満足はしている。しかしながら、社内で考えてみるとグローバル職員とエリア職員では仕事ないようは同じと言わ...続きを読む(全154文字)
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年に数回管理職の上司(課長)と面談が有るため、そこで将来についてや、普段の業務の話をします。課長も色々な人がいますが、基本的には話しやすい人が多い。管理職...続きを読む(全175文字)
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10年前は完全な年功序列であった。当時のボーナスは年間で8か月ほど。内勤であったが、年功序列で社内政治が重要であったため、自分自身はなかなかやる気がでなか...続きを読む(全159文字)
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女性は働きやすい環境にあります。産休や育休を積極的に取得させる雰囲気もあります。また、女性管理職を積極的に起用しています。そのため、現在では男性よりも女性...続きを読む(全153文字)
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女性にも、いい会社だと思います。本人が、一生独身で仕事をやっていくつもりなら、責任ある仕事を任せてもらうことができます。ただ育休、などを利用するとなかなか...続きを読む(全161文字)
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労働時間は部署や業務量によって異なってきます。平均的に早く帰っている部署もあれば、わりと遅くまで残って残業している部署もあります。女性社員は、早く帰りたい...続きを読む(全202文字)
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女性が働きやすいのは間違いない。産休育児休暇取得者がたくさんいるので、同じ職場の社員が取得することに誰かが文句を言っているのを聞いたことがない。体調が悪か...続きを読む(全226文字)
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代理店研修生として入社しました。
入社に際しては特に難しい事はありません。
常に募集していますし社員には募集人の採用ノルマもあります。
しかし入社後...続きを読む(全167文字)
会社名 | 損害保険ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ソンガイホケンジャパン |
設立日 | 1888年10月 |
資本金 | 700億円 |
従業員数 | 20,767人 |
売上高 | 4兆3119億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石川耕治 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 646万8000円 |
電話番号 | 03-3349-3111 |
URL | https://www.sompo-japan-saiyo.com/ |
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