この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
以前に比べて下がったとはいえ、賞与が毎年8ヶ月程度支給されるのは同業他社に比べても恵まれていると思います。評価制度は大きく「人物評価」「成果評価」に分かれ...続きを読む(全194文字)
損害保険ジャパン株式会社 報酬UP
損害保険ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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以前に比べて下がったとはいえ、賞与が毎年8ヶ月程度支給されるのは同業他社に比べても恵まれていると思います。評価制度は大きく「人物評価」「成果評価」に分かれ...続きを読む(全194文字)
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ダラダラと残業しても一定以上の残業代が認められにくいこともあり、以前に比べて長時間残業は減りつつあります。ある程度の割り切りを行い「やることをやって早めに...続きを読む(全170文字)
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住宅手当が出る唯一の損害保険会社ですが、今後日本興亜と合併するにあたって、住宅手当がなくなる、または手当の金額が減額する見込みです。
月一の有給がありま...続きを読む(全193文字)
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合併に向けた人員削減あり。
仕事は、結果の数字、資格がすべて。
お客様評価1番を目指しているが、ベクトルがおかしな方向へ向いているかのごとく内向きの仕...続きを読む(全165文字)
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やりがいを感じたのは、やはり担当代理店から数字が上がったときです。
他保険会社相乗りの代理店をメインに担当しておりましたが、どこの担当者よりも接触頻度を...続きを読む(全158文字)
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社長は直接関連がなかったのでわかりませんが、本部長以下、課長職などの人たちの中で能力があると思う人はあまりいませんでした。責任転嫁、セクハラ、自己中心的な...続きを読む(全173文字)
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・土日祝休みと月に一日の有給によって、きちんと体を休めることができる。
・習い事をしている人が多く、みんな充実している印象がある。
・全社的には、「早...続きを読む(全196文字)
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・エリア職は月に一日の有給を必ず取れる。繁忙期の場合課支社によっては半日休にしている職員もいるが、必ず取っている。
・残業抑制が進められており、リーダー...続きを読む(全152文字)
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大型連休について、、基本的に暦通りなので、子供や周りにくらべると少なかったり、なにもなかったりする。その分ほかの時にまとめて取れるようだ。これは社員のこと...続きを読む(全283文字)
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事業を広げていますし、業界柄将来性は高いと思います。
グループ会社が非常に多く、グループ会社内でなんでも出来るぐらいのイメージです。同時に、出向なども選...続きを読む(全175文字)
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ギャップはあまりありません。新卒で入ったので他の会社を知りませんが、職場環境は整っていますし、たがいに教え合う空気があります。お局さんはどこにでもいるみた...続きを読む(全170文字)
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【社員と管理職の関係】顧客や代理店とのやりとりで困っていれば、自らヘルプに出てくれるような頼れる上司が多い気がします。男性らしく、上の者としての役割をしっ...続きを読む(全195文字)
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大学卒業後研修生として入社しました。
最初のほうは社員研修が結構な頻度であり、商品内容等を勉強しました。
在籍していた当時は、査定月にいなくなるかたが...続きを読む(全174文字)
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普通の会社では考えられないぐらい、有給が使えます。福利厚生に関しては、かなりの待遇だと思います。
繁忙期、閑散期がはっきりしているので、社員の人が会社に...続きを読む(全168文字)
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3年間の研修生として入社しており、毎月の固定給が決まっており、成績を上げようがあげまいが一律給与をいただけました。そういう状態なので、モチベーションの維持...続きを読む(全194文字)
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東証一部上場の大企業らしく、福利厚生や社内制度は業界内外問わず、日本企業の中でトップクラスだと思う。
ただし、企業風土としては、遅くまで残業する社員ほど...続きを読む(全161文字)
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上司の生命保険を売れ売れという圧力が半端ない。損害保険がすきな方はやりがいを感じないかもしれない。保険会社なので休みなど勤務時間には関係なく朝早かろうが夜...続きを読む(全152文字)
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・事故処理部門では、事故に遭い不安になっているお客様やお相手様の方々に対し、的確な対応(カウンセリング)を行うことで、事故は解決していきます。醍醐味がある...続きを読む(全213文字)
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派遣社員として働いていたので、7時間勤務の残業なしで帰れました。
ただ、正社員は女性でも遅くまで仕事をしていたようです。
なので、結婚してる方が少なか...続きを読む(全160文字)
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最初の一年は非常に大変だが2年目、3年目と年を追うごとに仕事の面白みを感じた。年次を追うとある程度の責任ある仕事を任せてもらえるし、それを終えると達成感と...続きを読む(全151文字)
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給与、賞与共に他企業よりかなり優遇されている。また、キャリアパスについては人事評価によっては、本社に期限付きで出向することも可能で非常に有意義な制度が組ま...続きを読む(全152文字)
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派遣社員として入社したのでキャリアについては分かりませんが、女性が多い部署で、部長も女性の方でした。
正社員だった方がお子さんの関係で契約社員(時短勤務...続きを読む(全154文字)
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中途入社しました。自分の仕事の範囲を明確化し、範囲内の仕事は完璧に仕上げるが、それ以外の事には手を貸さないという姿勢の方が多いように思われました。同じグル...続きを読む(全185文字)
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私は社員ではなかったので福利厚生がありませんでしたが、福利厚生が充実していたと思います。社員の方達はエクシブや福利厚生の施設で格安に宿泊してました。
育...続きを読む(全192文字)
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名古屋での勤務だったので一度も社長の顔を見た事はありません。当時私が働いていたグループのセンター長がひどかった。出世しか考えていないのが女性社員からのみえ...続きを読む(全166文字)
会社名 | 損害保険ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ソンガイホケンジャパン |
設立日 | 1888年10月 |
資本金 | 700億円 |
従業員数 | 20,767人 |
売上高 | 4兆3119億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石川耕治 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 646万8000円 |
電話番号 | 03-3349-3111 |
URL | https://www.sompo-japan-saiyo.com/ |
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