この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上場企業なので出産や育児に関する各種制度は整っている。
制度を気軽に利用できる雰囲気かどうかは部署により異なると思う。
キャリアに関しては、女性課長な...続きを読む(全162文字)
損害保険ジャパン株式会社 報酬UP
損害保険ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
上場企業なので出産や育児に関する各種制度は整っている。
制度を気軽に利用できる雰囲気かどうかは部署により異なると思う。
キャリアに関しては、女性課長な...続きを読む(全162文字)
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結婚、出産しても戻ってくる女性社員が多く、非常に働きやすい雰囲気でした。さすが大手企業という感じです。お給料はすこし減りますが、時短勤務制度もあり、5時に...続きを読む(全170文字)
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保険知識や周辺知識は膨大な量に上り、日々勉強を重ねていく必要があるが
相手にとって必要な知識を的確にアドバイス出来た時の気持ちよさは
他の仕事ではなか...続きを読む(全171文字)
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大手企業だけあって、福利厚生はすべて揃っています。給与も一般職であっても3年目で年収350万近くありました。人もいい。ただ、下の人はなかなか意見をあげにく...続きを読む(全158文字)
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合併会社であるが、旧安田火災の体質をそのまま受け継いでいる。無理難題、朝令暮改などあたり前。部支店長の人柄にもよるが、悪い上司を持つと雰囲気は最悪でモチベ...続きを読む(全168文字)
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現場OJTは今も昔も変わらないが、営業やSCといった実践現場は、それぞれが
自分の領域でかなりの労力を酷使しているので、なかなか「教えてもらう。」
と...続きを読む(全157文字)
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入社時の印象は、野武士風、いけいけの業界の暴れん坊というイメージであり
実際、そのとおりであった。業界2位にあって、トップを狙える会社は少なからず
そ...続きを読む(全161文字)
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新卒採用か中途採用、営業か管理部門かサービスセンターかでやりがいは相当違うと思う。
配属部署毎に別の会社に就職したものと思った方が良い。
自分はサービ...続きを読む(全370文字)
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さすが伝統ある大企業。色々なキャリアを持った人間がひとつの職場で働いています。
キャリアによって色分けされた身分制度が社内の雰囲気を支配していますので、...続きを読む(全188文字)
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頻繁に「社内ミーティング」や「スキルアップ研修会」があり、業界内の変更点について日々勉強の日々です。企業側も社員のスキルアップについてはとても協力的です。...続きを読む(全282文字)
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自動車保険のサービスセンターで勤務していました。福利厚生はかなりしっかりしているし、月1回土日祝以外に休みがもらえます。子育て支援も充実していて子供が小さ...続きを読む(全225文字)
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女性が働き続けるための制度が充実していると思います。
ジョブチャレンジ制度があり、希望の部署の募集に直接応募できたり、エリア採用でもグローバルへの転換制...続きを読む(全346文字)
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3年間の実習期間後に保険代理店経営を目指す研修生でした。固定給に加え、契約した分の手数料は、優績代理店と同等の手数料ポイントで支給されるので、元々人脈の多...続きを読む(全240文字)
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休暇制度はしっかりしていた。大企業の規定に基づき週休2日に加えてきちんと夏と冬の長期休暇もあった。ただ、金融の為、お盆などは普通に出勤していた。
女性も...続きを読む(全173文字)
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相当のキャリアを必要とします。まず入社することがかなりの難関です。待遇はほぼ完璧だと痛感します。また当然ながら金融ですから高いモチベーションで部下に望まな...続きを読む(全153文字)
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もはや飽和状態であることは日々の業務で強く感じた。大手代理店を中心に決定権を持つ人にどれだけ気に入られるか、そして他社の契約を回してもらうか…ということが...続きを読む(全169文字)
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・仕事のやりがいを感じたことはあまりない。
また、一時のコンプライアンスを重視した風潮から最近はNK社との合併も控え、営業数字に厳しい会社となってきてい...続きを読む(全168文字)
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損害保険業の将来性は高くはない。なぜなら今まで予期しなかった自然災害が増え、保険金支払いは増えるばかりだからだ。それに加え、自動車保険に関しては、通販型の...続きを読む(全179文字)
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女性の働きやすい企業として頑張っている様子だが、出産後仕事に復帰する女性は少ない。仕事も給与の割に大変であるし、やりがいもないので退職という選択が多いよう...続きを読む(全162文字)
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休みは取りやすいです。仕事量は多く、あまり大きな異動はないと思います。トランスファー制度という居住地移動せざる得ない人のために、移動した居住地で働き続けら...続きを読む(全169文字)
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給与は安定。余程のことがない限り、毎年昇給するシステム。
ただし転勤が多く、もちろん拒否することはできないので生活の安定を感じない人は多い。
同期が一...続きを読む(全160文字)
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現在、トータルライフカウンセラーという制度を利用しています。
会社的には完全週休二日制ですし、祝日も普通に休めます。しかも、普段は外回り等、営業が大半に...続きを読む(全201文字)
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あくまで主観的な感想ですが、なんだかんだ言っても東京海上にはいろんな面で負けていると思います。実際東京海上日動、三井住友海上は色々比較していて全社的に動向...続きを読む(全196文字)
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営業の場合です。(サービスセンターや内勤は全く業務内容が異なるので把握していません。)入社後2年間は半人前なので1対1のサポーターが付きます。席も隣で、分...続きを読む(全226文字)
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休暇制度は非常に整っています。基本暦通りの勤務ですが、月に1回の有休の他、5日連続休暇、4日連続休暇(分けてとっても可)が年に1回ずつあり、年末年始も交代...続きを読む(全156文字)
会社名 | 損害保険ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ソンガイホケンジャパン |
設立日 | 1888年10月 |
資本金 | 700億円 |
従業員数 | 20,767人 |
売上高 | 4兆3119億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石川耕治 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 646万8000円 |
電話番号 | 03-3349-3111 |
URL | https://www.sompo-japan-saiyo.com/ |
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