この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昔は結婚したら寿退社するのが当たり前という時代もあったと思いますが、今はほとんどが結婚しても働き続けている人が多いです。結婚すると慶弔休暇で3週間の有給が...続きを読む(全211文字)
損害保険ジャパン株式会社 報酬UP
損害保険ジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昔は結婚したら寿退社するのが当たり前という時代もあったと思いますが、今はほとんどが結婚しても働き続けている人が多いです。結婚すると慶弔休暇で3週間の有給が...続きを読む(全211文字)
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給料は普通ですが、ボーナス(特に冬)がいいので、全体の年収としては同世代の知人に比べていいと思います。また、地域限定で働く職種の場合、通常は同業界他社でも...続きを読む(全282文字)
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制度は完璧というほど整っていますが、それを使えるかどうかは部署次第。
私のいた営業店(企業営業)は有給すら取りにくい雰囲気でした。
また、女性の活躍を...続きを読む(全157文字)
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月に一度有給を取る風習がある。男性も休日出勤の振替休みを確実に取得している。
有給の他に確実に取得しなくてはならない連続休暇(5日)、介護休暇(4日)が...続きを読む(全166文字)
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会社の方向性をきちんと説明できる上司と、単に上昇志向しかなく数字主義ばかりを
押し付ける上司の割合が半々で、今後は合併により後者の割合が高くなっていくで...続きを読む(全179文字)
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福利厚生は一通りあったが、男尊女卑が激しかった。何もせず朝から新聞読んでるだけの上司にうんざり。社内には女性推進プロジェクトができたが、男性陣は無視。直属...続きを読む(全152文字)
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イメージどお、活気があり元気な人が多い会社です。自分が仕えた上司は、とても面倒見がよく、手とり足とり営業のうはうを教えてくれましたが、全員がそういうわけで...続きを読む(全160文字)
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社員としては、管理職のキャパシティの広さに満足している。今の上司は責任感が強く、非常に頼りがいのある存在である。困ったときには何でも相談できるし、一定の回...続きを読む(全163文字)
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高齢の専属代理店が多く、会社が新施策を打っても反発され、実行に移ることが少ない。また、変なプライドを持っており、若年層の社員を見下す傾向にある。その一方で...続きを読む(全161文字)
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給与も標準的で、ボーナスも年2回あるのでよいです。研修制度もしっかりしているので、着実に仕事をこなしていけば、昇進するチャンスもめぐってきます。会社では、...続きを読む(全163文字)
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新入社員時代、一ヶ月ほどの研修を受けました。
ビジネスマナーから仕事の流れ、会社の使命など細部に至るまでとても丁寧な
研修を受けました。各支店に配属後...続きを読む(全169文字)
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残業代は、上限の制限があり、出ない部分もありました。
でも、その分ボーナスで帳尻を合わせていました。
レクリエーション支援などは、私の支店では一切あり...続きを読む(全154文字)
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待遇面は段々と厳しい流れとなっている。手当て等は減る一方である。私の職場は事実上の残業規制が有り、思っていたよりは高給とはいい難い(生命保険会社には到底か...続きを読む(全152文字)
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ボーナスがとにかく良かった。6.9か月分ほど出ていたので、月々はそこまででも年収ベースではかなり充実した内容となっている。評価制度については年に2回、所属...続きを読む(全156文字)
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やりがいを感じることは部署によって異なる。営業なら、月の締めが終わったときや支店全体で目標を達成できたとき。内勤部門にいて営業店のサポートをしていたので、...続きを読む(全157文字)
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期間の派遣社員で入ったが、期間だったのにもかかわらず、常用で辞める方の仕事を任される事になったのですが、辞める方もあと数日で辞める事になっていたので不安で...続きを読む(全160文字)
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退社時間が決まっているため、仕事を効率的にこなせるようになったと思う。
「席を立つときは、1つのことだけでなく複数の仕事をしなさい。」
と言われていた...続きを読む(全184文字)
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保険業界は向き不向きがはっきりすると思う。
社員・代理店を含め、気が強い人が多いため、それに負けない根性と実力が必要。
業務職(事務職)の給与は、場所...続きを読む(全164文字)
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まったく昇給させるつもりのないバカな上司ばかり…はっきり言って働けと言ったり早く帰れと言ったり矛盾だらけの上司の発言にうんざりしてます。はっきり言って朝7...続きを読む(全163文字)
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コストの安い総合職エリア系職員に、今までの総合職がやってた仕事にチャレンジさせようとしてます。ただ、環境が整わないままスタートしましたので、かなり現場は混...続きを読む(全150文字)
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エリア総合職の新入社員は、入社後、1週間ほどの研修を受けてから、配属先へ出社します。その後2年間は、現場でのOJTに加え、2・3か月に1回のペースで集合研...続きを読む(全263文字)
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女性が多い職場。社員や派遣社員が合わせて役100名同じフロアで仕事をしている。
派遣社員として数ヶ月働いただけだが、働きやすく特に何の問題も無かった。
...続きを読む(全158文字)
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派遣社員の働く環境ですが、セクシャルハラスメントが目立った点は気になった。また、派遣→社員雇用は無いはずですが、社員雇用や自給アップの話を個別に行い、接待...続きを読む(全159文字)
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人はいい。残業もそこまで多くない。休みはきちんとしていて、福利厚生は大企業だけあってしっかりしている。
しかし、とにかく仕事量が多い。ひたすら来る書類を...続きを読む(全157文字)
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昨年から制度が大幅に変更され、女性職員も社外に出て、既存代理店のメンテナンス等
従来、男性職員が行っていた業務を担当する方向へとシフトされて行きます。...続きを読む(全208文字)
会社名 | 損害保険ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ソンガイホケンジャパン |
設立日 | 1888年10月 |
資本金 | 700億円 |
従業員数 | 20,767人 |
売上高 | 4兆3119億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石川耕治 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 646万8000円 |
電話番号 | 03-3349-3111 |
URL | https://www.sompo-japan-saiyo.com/ |
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