この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リーマンショック以降、業界全体が沈んだことによる。運営していたファンドが、顧客の期待通りの成績をあげることが果たせず、実質的に開店休業状態となったため。こ...続きを読む(全150文字)
ユニ・アジアインベストメント株式会社 報酬UP
社員・元社員によるユニ・アジアインベストメント株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にユニ・アジアインベストメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リーマンショック以降、業界全体が沈んだことによる。運営していたファンドが、顧客の期待通りの成績をあげることが果たせず、実質的に開店休業状態となったため。こ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
基本給は年1万円ぐらいのペースでUPした。ベースアップは嬉しいが、ボーナスがないので嬉しさが半減。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的にはほとんどの従業員が正社員のため、従業員内の基本的待遇格差などによる問題がおきにくい。
相手が社長であっても役職ではなく苗字にさん付け...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
マネージメント含め役職名ではなく、苗字+さんで呼ぶため比較的親近感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で当社在職中に結婚、出...続きを読む(全202文字)
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福利厚生はほとんどなし。がん保険がある程度でしょうか。。補助、支援類は期待できません。また退職金制度もなく、夏休みは2日間、年末年始も銀行営業日+12/3...続きを読む(全204文字)
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一人ひとりに課せられた職務は重く、やりがいはそれなりに感じる。大きな企業で、一部の業務を行っていて、充実感が得られない方にはお勧めである。一人ひとりの裁量...続きを読む(全150文字)
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会社として職員のスキルアップについてはとくに考慮したり、手助けしたりということはない。各個人の意識に任されており、怠惰な方ではついていけないと思われます。...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
色んな人がいるが、周りの人たちの能力が高いため、引っ張られて自己研鑽するのが当たり前の環境で育ったこと。配属の支店によるかもしれないが、人を育...続きを読む(全293文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
民主党政権への移譲により、人材派遣業界の規制が厳しくなり、事務センターの縮小によるリストラでした。厳しい判断だった...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがかなりよく、人間関係も穏やかな人が良い。女性も働き続けられる環境であり、辞めるのは躊躇する。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
証券の個人営業の環境は年々厳しくなっている。コンプライアンスが厳しくなっているのと、ネット証券が台頭してきたことが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
証券会社なので、出勤時間がはやく、勤務先が自宅から離れていたため近くの勤務先にしたく3年をもって契約を終了してもらいました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
職員は大抵の人は優しく、協力しあう風土がある。困っている人に手を差し伸べてくれる人も多く、人間関係で苦労することは無かった。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
退職時に有給を残さず使い切れたことは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間に対し圧倒的に給与が低い。
結婚や出産等ライフ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
金融や経営・経済の知識を学べたことは、自分の人生において役立つとは考えますが、会社に対して特に良いと思うことはありません。
【気になること・改...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
給料が良かったので、新卒でしたし収入面で言うとよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな理由としては会社の不祥事です。
営...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
30代の女性は結婚や寿退社を考える時期にあることが一因です。
会社や周囲から結婚や退職のプレッシャーを感じる場合が...続きを読む(全90文字)
会社名 | ユニ・アジアインベストメント株式会社 |
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フリガナ | ユニアジアインベストメント |
設立日 | 1988年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 20人 |
代表者 | 戸田幸浩 |
本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町1丁目21番1号 |
電話番号 | 03-3518-9200 |
URL | http://www.uni-asia.co.jp/ |
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