コンプライアンス・コミュニケーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与2回ないのがとても辛い。完全週休２日制だけしかまともに機能していない。有給はたまっていても通知などはなく、先方...続きを読む(全99文字)

【良い点】
入社してすぐにプロジェクトに参加するため、すぐに実践経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐにプロジェクトに参加...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のことをはっきり言わず入社の勧誘をし、入社後いきなりプロジェクトに放り込むのはひどすぎる。また、社員のスキ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
常に業務の中で覚えていくため、専門的な知識や言語の理解が深まる。続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入社する前から上場の話をしているのだがが今現在特に変わったことはない。契約社員や正社員を大事に扱わないので、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
自社内のメンバーだけのプロジェクトならフル在宅のため落ち着いて仕事ができる。続きを読む(全44文字)

【良い点】
働いている人間や雰囲気は良い。いい人ばかりで在ったし、性格が悪い人は居なかった。そこだけは良かったと思えた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全518文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
対応、待遇等はいっけんそこまで問題ではない。社長も従事者を大切にしている姿勢をいちおう見せている。しかし、あたりま...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
訓練校のビジネスが、受講生にとって良い方向に向いていない点がある。訓練校ビジネスは、国の給付金から経費を差し引いた...続きを読む(全219文字)

【良い点】
自社で職業訓練を行っており、ハローワークの職業訓練校をビジネスにしている。スキルアップ、キャリア開発、教育体制は一応あるといってよい。
【気に...続きを読む(全221文字)

【良い点】
成果を出せば基本給のベースが変わります。
反映されるのは２ヶ月後のため4月の成績が6月の基本給に影響します。
そのほか月毎にインセンティブ、規...続きを読む(全330文字)

【良い点】
派遣社員だったので時給でしたが入ったときの職種が変更した時点で、（一般事務から秘書、庶務業務）時給を上げていただきました続きを読む(全66文字)

【良い点】
良い意味で月収は高い。
その代わりボーナスがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミッション制も採用した方が良いと思う。ボーナスが...続きを読む(全96文字)

【良い点】
販売スタッフ等の店舗所属であれば、営業成績など数値結果を出すと比較的月収（年収）にUPにつながりやすいように思う。評価タイミングは年に2回、評...続きを読む(全251文字)

【良い点】
部署・勤務地にも拠るが年収はそこそこよかったと思う。当たり前のことを当たり前にやっていれば職位に伴い給与が上がる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
収入が少なすぎるということはないです。ただ、実家暮らしの社員が多いのも事実です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価テーブルは不明瞭...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢によってあがる年齢給が一番上がりやすい方法、それ以外は基本的に上がらない
だからか、若い人は早めにやめていく印象続きを読む(全78文字)

【良い点】
年二回賞与がある。とても良かったです。年に一回の社内規定の昇格試験に合格すれば基本給にプラスで手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
給与は介護という職業自体に付けられる手当のかさ増しがある為高く見える。
基本給自体は他社の介護施設とさほど変わりありません。
【気になること・...続きを読む(全174文字)

【良い点】
やはり大手なのでかなりよかったです。私は次のキャリアに向けての退職でしたが、人事評価にしても全てちゃんとはっきりしているので安心して働くことが...続きを読む(全189文字)