ＨＪＰの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 派遣コーディネーター
• 非正社員
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は実際の成果でなく組織的な戦略に基づいていると思われ、自分が頑張ったからといとて評価に必ず反映されない。モチベ...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 派遣コーディネーター
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
年功序列で安定している。若手の飛び級もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は実際の成果でなく組織的な戦略に基づいていると思われ...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 秘書
• 正社員

コールセンターはどこもそうかもしれないが、その人がいないと仕事が回らないということはないため、突発的な用事などが入ったときでも休みがとりやすい。実力があれ...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 秘書
• 正社員

コールセンターとして大手クライアントの下請けをしているため、食いっぱぐれることはない。だが、部署によってはクライアントの要求にただただ従うだけで、現場スタ...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 秘書
• 正社員

ただでさえ電話業務はストレスがたまるのに、残業が多くプライベートの時間がとれない。
社内の飲み会は頻繁に行われているようで、そういった行事が好きな人は、...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 秘書
• 正社員

アルバイト入社。面接は私服でもOKでした。
研修は懇切丁寧、というより慎重すぎて、いつまでたっても現場に出させてもらえない人がいる。
研修より実践派だ...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 秘書
• 正社員

管理職、社員ともに女性が多く、社内も小綺麗で女性には嬉しい職場。休みの融通も利くので主婦も安心。会社主催のサークル活動にはお花やお菓子作りなどもある。私服...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 秘書
• 正社員

入社後、ひとつきほどみっちり研修があるため未経験者でも安心。逆に、現場に入る前のテストに合格しない限りは延々研修を受け続きさせられるのがネック。研修よりも...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 秘書
• 正社員

基本的に残業や休日出勤はないので、プライベートの時間は十分とれるが、慢性的な人手不足のため、稼ぎたい人は自主的に残業も可能。仕事の性質上、精神を病む人は多...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 秘書
• 正社員

ノルマなし。ただし、成果を出しても金銭的な見返りはない。逆に考えると、自分のペースで無理なく働くことができるともいえる。若い男女が多く、社内に活気があるた...続きを読む(全152文字)