グループディスカッション
ITソリューション
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら接続して開始。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】高校の授業のうち(生物、物理、化学、日本史、世界史)、あなたならどの科目を1つなくしますか？【グループディスカッション...
日本総合研究所のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全25件）
株式会社日本総合研究所の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
日本総合研究所の 本選考体験記一覧
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（全25体験記）
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
グループディスカッション
ITソリューション
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでつないでそのままスタートし、4人で一緒に選考を受ける。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】小学校の授業をひとつ減らすならどれか【グループディスカッションの流れ】個人ワークの後、それぞれ与え...
グループディスカッション
エンジニア
24卒 | 芝浦工業大学 | 男性
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、Webexに入室次第開始。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】常に成果を上げるチームに求められることは【グループディスカッションの流れ】・自己紹介・アイスブレイク・テーマ発表・個人ワ...
グループディスカッション
ITソリューション
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動後指定のURLに入室。終了後退出【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】常に成果を上げるチームに求められることは？【グループディスカッションの流れ】簡単なアイスブレイクの後3-5？分で個人ワークを...
グループディスカッション
ITソリューション部門
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、開始時刻に指定のサイトに入室しました。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】リーダーに求められる力とは【グループディスカッションの流れ】最初に個人ワークが3分間あり、自分の意見をまとめ...
グループディスカッション
システム
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、自己紹介をしてスタート。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】機密事項【グループディスカッションの流れ】最初で説明を受け、グループディスカッション開始。その間の制約は特になく、自由に自...
グループディスカッション
オープンIT
24卒 | 非公開 | 非公開
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのグループディスカッション。全体で今日の流れの発表があり、ディスカッションに入る。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】成果を上げるチームに必要とされる力は何か【グループディスカッションの流...
グループディスカッション
ITソリューション
24卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるリンクに入り選考開始、退出して終了【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】常に成果を上げるチームに求められることは【グループディスカッションの流れ】自己紹介をしたあと、テーマが発表され、3分で...
グループディスカッション
ITソリューション
24卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続、時間になると繋がり選考官が進めてくださいました。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】リーダーに求められる力とは？【グループディスカッションの流れ】テーマを言われたのち、2分程度個人で考え...
グループディスカッション
ITソリューション部門オープンコース
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続、その後説明を受けGD開始、終了後切断【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】常に成果を出すチームに必要なこと【グループディスカッションの流れ】開始後2分で自分の考えをまとめる。その後2...
グループディスカッション
ITソリューション
24卒 | 非公開 | 非公開
2次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出しました。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】小学校の授業をひとつ減らすならどれを選びますか？【グループディスカッションの流れ】最初の数分で個人ワークを行い、その後グ...
グループディスカッション
システムエンジニア
23卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ。アイスブレイクの時間はある。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】社会人に必要なこと【グループディスカッションの流れ】アイスブレイク→個人ワーク（2分）→グループワーク（20分）→...
グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】Webexに繋いで、時間まで待機。時間になると接続され、選考スタート。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】今後のIT企業の在り方とは【グループディスカッションの流れ】最初の10分間資料を読み込み、個人...
グループディスカッション
ITソリューション部門
23卒 | 青山学院大学 | 男性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】終始、オンライン上でGDが実施されました。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】チームで仕事を行う際に、重要なことは何か。【グループディスカッションの流れ】最初の５分間で社員からGDの流れについて説明が...
グループディスカッション
ITソリューション
23卒 | 非公開 | 女性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】Webexというアプリを使う。開始時刻の５分前から待機し、定刻に開始した。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】常に目標を達成するチームに必要なことは？【グループディスカッションの流れ】最初の３分間個人...
グループディスカッション
ITソリューション「オープンコース」
23卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】最初から最後までオンラインだった。和やかな雰囲気だった。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】あなたが新卒の採用官だとして、学生のどこを評価しますか。【グループディスカッションの流れ】最初の5分で個人ワ...
グループディスカッション
ITソリューションコース
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始、終了後退出ボタンを押して退出【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】市場価値の高い人とは【グループディスカッションの流れ】最初に３分間各自で個人ワーク。その後に20分間でディスカッシ...
グループディスカッション
ITソリューション
23卒 | 非公開 | 非公開
4次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOM接続して開始。退出して終了。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】チームで成果を上げるのに必要なことは何か【グループディスカッションの流れ】最初にアイスブレイクで自己紹介を行う。そ...
グループディスカッション
ITオープンコース
22卒 | 早稲田大学 | 男性
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツール「Zoom」にて入室【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】「チームで成果を上げるのに必要なこと」【グループディスカッションの流れ】はじめに全員自己紹介(名前、学業、最近気になっていること)。個人ワーク5分で各自考える時間。グループワーク20分(チャット、画面共有は禁止)。意見の共有、定義づけから結論を出すまですべて含めて20分だけだった。発表数分。最後に逆質問があれば。【雰囲気】自己紹介を気さくにしていただき、雰囲気は穏やかだったが、ディスカッションが始まると時間が限られている中優秀な学生が多く少しピリピリした。【評価されていると感じたことや注意したこと】優秀な学生が多かっただけあってそれぞれが持論を展開していたが、時間を見ながらそれを抑えつつも意見を引き出してまとめていく力が評価されたように感じる。ただ論理だった自分の意見を長々と語るのはよくないと感じた。
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Sier
22卒 | 法政大学 | 男性
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomにアクセスできる。最後は退室してくださいと言われたためこちらから接続を切った。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】常に成果を出すチームに必要なこと【グループディスカッションの流れ】最初に一人2分ほどで自己紹介をし、その後10分ほどで自分の意見をまとめる。30分ほどGDをした後に全員で発表を行った。【雰囲気】最初は緊張していたが後半は和やかだった【評価されていると感じたことや注意したこと】他人の意見を聞いたうえで異なる意見がでたらまとめる姿勢が評価されたと思う。注意したことは人の意見をつぶさずに違うと思ったらうまく自分の考えに誘導すること。
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システムエンジニア
22卒 | 京都工芸繊維大学 | 女性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】送られたＵＲＬからZoomに入り、4人が一斉に入室してそのまま始まった。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】目標を達成するために必ず必要なことは？【グループディスカッションの流れ】最初に5分ほど、個人で考える時間があった後、20分間でディスカッションを行った。その後発表時間を設けられた。最後に解説と逆質問の時間があった。【雰囲気】アイスブレイクを兼ねた自己紹介では、和やかな雰囲気がた漂っていたが、ディスカッション中は少し緊張した空気であった。【評価されていると感じたことや注意したこと】チームの中でのふるまい方（議論をどう動かすかも含めて）を評価されていた。他の人の意見を聞いた上で、自分の意見をしっかりと伝えることに注意した。
続きを読むグループディスカッション
ITソリューション
22卒 | 立命館大学 | 男性
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。そのためzoomに参加すると他の学生もおり、時間になるとすぐに選考が開始しました。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】リーダーに求められるスキルは何か【グループディスカッションの流れ】リーダーに求められるスキルは何かというお題をもらい、その後、20分程度でGD。最後に発表があるといった流れでした。【雰囲気】緊張した空気があった【評価されていると感じたことや注意したこと】私は、常に議論を広げるフェーズなのか深めるフェーズなのか、目的からずれていないか、相手の意見を尊重しながら、誰もが納得できることを意識しており、その4つに基づいて議論を進めていた点が評価されたと思います。
続きを読むグループディスカッション
ITソリューション
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
内定辞退
【学生の人数】6人【テーマ】社会人に必要な能力を3つあげよ。【評価されていると感じたことや注意したこと】①議論を先に進められるか。発散した意見やわかりにくい他人の意見を簡潔にまとめ、みなに発信できるか。②前提確認ができるか。
続きを読むグループディスカッション
ITソリューション
20卒 | 慶應義塾大学大学院 | 男性
内定辞退
【学生の人数】5人【テーマ】市場価値の高い人間とは？【評価されていると感じたことや注意したこと】ほとんどしゃべることができなかったが、しっかりメモを取って他の人の意見を吸収していた点を評価していただいた。本来であれば不合格だと思うので、グループごとの合格、不合格なのではと思う。
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システムエンジニア
18卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
1次面接
【学生の人数】3人【テーマ】学生時代何をやるのが一番良いのか【評価されていると感じたことや注意したこと】とにかく頭の回転の速さと、機転の良さが評価されていると感じました。またしっかりと自分の意見を論理的に話せるのかも見られていると思います。
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| フリガナ | ニホンソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 2002年11月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 2,349人 |
| 売上高 | 2197億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷崎勝教 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目18番1号 |
| 電話番号 | 03-6833-0900 |
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