日本総合研究所のインターン面接

所属していたサークルで新しい演奏会を企画し300人を超える聴衆を集めたこと。私は、団員のモチベーションを上げるためには、新しい演奏機会を増やすことが重要だと考えて、メンバーを巻き込んで演奏会を企画し見事成功させた。初めてやる演奏会ということもあって集客が大変であったが、ホールの近くの施設や町内会にポスターを貼ってもらうことで多くの集客を達成した。 続きを読む

私はプラットフォーム企業における●●の戦略的効果というテーマで研究を行なっていました。消費者に製品を提供し、広告主に広告枠を提供するプラットフォーム企業が広告を非表示にする●●を消費者に対して提供するとした時にどのような結果がプラットフォーム企業にとって利益的になるのかということを数式モデルで分析しています。 続きを読む

私は白色である。白いカラーはダイヤモンドの輝きなどを放つものの印象があり、目立つものだと考えている。小さい頃から今まで目立ちたがり屋でどんな状況においても積極的に発言したり周りがやらないことを率先してやろうと心がけていた。また、サークルのリーダーを担うこともあった。このことから、私は白色であると思う。 続きを読む

システムインテグレータと呼ばれる上流から下流を担う会社に興味があった。その中でも御社は、プロジェクトマネジメントやITコンサルタントなど上流を強みにする会社であるので、より影響力ある仕事をしているのだろうと考えている。そのため、このインターンを通して、周りを動かす能力、論理的思考能力など様々な力を身につけていけると考えたから。 続きを読む

金融業界、IT業界を見ている。理由は2つある。1つは、金融もITも、どちらも現代人の生活や企業が活動を円滑に行う上で欠かせないものであり、私はそう言った現代社会のインフラとなり、人々の生活をより豊かに、便利にする仕事に関わりたいと考えている。もう1つは、金融もITも、実体がないものだからだ。実体がないからそれを扱う人の人間性が重要であり、私は自分の人間性を活かして仕事をしたいと考えている。 続きを読む

ある。高校3年生の時、文化祭のクラス代表を務めた。私が文化祭のクラス代表を務めた理由は、それまでリーダー経験をした事がなかったからだ。リーダーという役割はチームの全責任を負わなければいけなくて、何の利点もないものだと感じていた。しかしクラス代表として文化祭を終えて気づいたことは、前述のリーダーを務めるマイナス面は確かにあるが、それ以上にチームをまとめて文化祭を成し遂げた達成感は、比べ物にならないほど大きなものだということだった。 続きを読む

海外でのイベント企画にリーダーとして携わった。学生同士で企画・運営するイベントだったが、会議は度々紛糾し合意形成が大変だった。この合意形成において私はKJ法を用いたりして対応し、結果としてイベントを成功させることが出来た。運営時にも言語能力を活用することで活躍でき、自らのスキルを高めることが出来た。 続きを読む

研究活動を頑張った。実験系の研究室のため、実験を常に行わなければならない状況にある。しかしながら研究以外にも講義やアルバイトなど様々なタスクが身の回りにある。そこでそのタスクを優先順位付し付箋の色でそれを管理することで効率よく、かつタスクを忘れないようにスケジューリングすることができ、研究もよい成果を収めることが出来た。 続きを読む

私の長所は発言力のあることです。自分の意見を常にはっきり持っているので目上の人に対しても間違っていると感じることがあればはっきりと言うことができます。（この後、具体例も話しました。） 短所は素直すぎるところです。自分の思っていることがすぐに顔に出てしまうことが多く、友人からも指摘されることがあります。 続きを読む

友人や先輩からは実行力があるといわれます。私は思いついたことややろうと思ったことは即行動に移すことが多いです。ただ、行き当たりばったりの行動をするのではなく、しっかりどのようなステップを踏んで実行するか、いつまでに終わらせるか、ということまでしっかり考えて行動しているので、計画性もあるといわれることがあります。 続きを読む

まず公共性が高く、社会貢献度の高い仕事をできるシンクタンク業界に興味を持っている。その中でも日本総合研究所は官公庁と民間の案件がほぼ半々で、両方の知見を得る事ができるため特に興味を持っている。インターンシップを通して日本総合研究所の業務内容や会社や社員の方々の雰囲気を知り、今後の就職活動の役に立てたいと思ったため志望した。 続きを読む

コンサルタントとして働く際には自分のコミュニケーション能力がいかせると思います。コンサルタントは対人のサービス業であり、お客様となる相手は多種多様です。そうした場においては、論理的思考力のみならずコミュニケーション能力というものも非常に重要になってくると思います。私はこうした能力を留学などを通して培いました。 続きを読む

私の強みは周りを巻き込むことが出来る能力だ。それは、高校時代の部活動のキャプテンの経験からだった。その部活では部員のほとんどが初心者であったためなかなか試合に勝つことができず、部員のモチベーションが低かった。私はそこでモチベーション低下の原因を分析し、それに対する改善策を部員に提案した。その結果、チームの弱点が明確になりモチベーション向上につながった。 続きを読む

現時点では進学しようと考えている。というのも、現状では社会にでるための準備が整っていないと考えているからだ。そのため、大学院へ進学し勉強だけでなく、社会人になるための能力を身に着けてから社会に出ていきたい。また、研究活動を経験できる数少ない機会だと捉えているからだ。社会に出てからは経験できない国際学会なども、大学院では経験していきたいと考えている。 続きを読む

私の長所は、どんなことでも諦めないことです。私は飲食店でアルバイトをしていますが、最初の頃は全く仕事ができず、お客様にドリンクを何度もこぼしてしまったり、社員に何度も怒鳴られ、先輩からはやめたほうがいいと言われるくらいでした。しかし、私は諦めずに、できるようになるまで挫けずにアルバイトを続け、最終的には一番動ける人と社員やアルバイトのメンバーに言われるくらいになりました。 続きを読む

ITベンチャーでインターンを3日間参加しました。そのインターンでは、数人でグループを組んで既存システムの改善を行うインターンでした。私は、そのインターンから、複数人で一つのシステムについて改善することの難しさを学び、よりよくシステムを改善するためには人とコミュニケーションをしっかりと取り、連携し合うことが大切であると学びました。 続きを読む

説得しチームをまとめるタイプだと答えました。 どういう意図がありこの質問をしてきたかはわかりませんが、面接が終了する際に慌てて聞かれたので必須項目なのかなと思いました。 求める人材としてチームワークを重視されていたので聞かれたのだと思います。 どっちでも回答はいいように思いますが、ロジックに回答できないと面接全体的にボコボコにされると思います。 続きを読む

サークルでのリーダーシップ経験について話しました。 私の回答に対して、なんでそれを取り組もうと思ったの？取り組んだときになにに苦労した？どういう風に苦労した？結果はでた？などかなり深掘りされました。 自分のエピソードに対して階層的に自己分析できていないと回答することができていないと答えることができなかったと思います。 続きを読む

以下の内容をそのまま答えた。 アルバイト先のカフェの売上を回復させるための新人教育です。私がリーダーとなった頃、人手が足りずにお店の運営が厳しく、新人教育にも手がまわらない状態でした。素早く質の高い商品を提供することができず、来客数が減り売上も下がりました。私は「活気のあるお店に戻したい」という思いから、人の教育に力を入れることにし、やる気のある3人の新人をサブリーダーに昇格させることを目標に教育をはじめました。しかし、一人で教育担当を担っていたため思うように進みません。そこで同期や後輩に一緒に進めてもらうことにし、進捗を可視化するため付箋を用いて報告する体制を整え、WBSで管理するようにしました。その結果、新人たちはサブリーダーに昇格し、お店全体で素早く質の高い商品が提供できるようになりました。次第に売上が回復している時の嬉しさと達成感は忘れられません。今後も周りを信頼し巻き込みながら困難を乗り越えたいです。 続きを読む

以下の通りに答えた。 鉄道従業員の安全意識を高める教育についての研究です。鉄道企業では従業員へ様々な安全教育を行っていますがどのような教育が従業員の安全意識を高めているのか可視化できていません。現在、企業と従業員へのアンケートとヒアリングを実施し、どんな安全活動が従業員の意識に寄与しているのかを分析した段階です。今後、安全活動のどんな要素が従業員のどんな意識に影響するのかを分析し、安全活動の方針を企業に提案したいです。 続きを読む

十分なデータが揃っていなくても物事に仮説を立て、前に進むことができるという点が私の強みです。これは、ビジネスコンテストでリーダーを務めた経験と、モデリングのゼミでの経験から得たものです。ゼミで仮説を立てて、筋道を立てる習慣を身に付け、ビジネスコンテストに参加した際にさらに能力を飛躍させました。これらの経験からわたしはチームが停滞した際には率先して仮説を立て、検証し、修正していくことでチームに全身を促すことができる人間になりました。 続きを読む

コンサルティング業界を志望している理由は、二つあります。 一つは、複数の企業に対して客観的な視点からソリューションを提供することの方が、社会に与える影響が大きく、やりがいがあると思ったからです。 二つ目は自己成長につながると考えているからです。他分野にまたがる業務内容にかかわれることはもちろんのこと、コンサルティング業界には多様な業界の情報が集まってくるために、常に勉強できる環境であると思いました。 続きを読む

アルバイト先でのお客様満足度を １ヶ月で２０%向上させた。 スターバックスコーヒーでマネジメントとして働いていた時、毎月公開されるお客様アンケートで、主要ドリンクの満足度が徐々に減少していることに気づいた。原因は、忙しさゆえにドリンクを作る作業が粗雑になったことによる質の低下だった。私は「このままでは客足が遠のく」と危機感を持ち、ドリンクの質を見直す活動を企画した。まずスタッフに現状を把握してもらい、理解を得た後実行に移した。具体的には、1ヶ月の間休憩時にスタッフ向けのドリンクを作成し、フィードバックし合うことでドリンク作成時のポイントを理解します。私も積極的に参加し自分のスキルを共有した。 その結果、次月のドリンクの満足度は約２０%向上し、お客様からも「おいしかった」の言葉を頂いた。スタッフ全員を巻き込み課題解決に向け取り組んだからこそ達成できた数字だと感じている。 続きを読む

昔から人見知りであった性格を克服した経験がある。 大学に入り友人と初めて海外旅行に行った時、店での注文など、すべて友達任せになってしまい、自分のコミュニケーション能力と英語力の低さに愕然とした。 そこで、これまで以上に英語を勉強し、また、自らの性格と向き合うために一人でシアトルに行った。 アルバイトをしているスターバックスの1号店に行った時、店員さんに勇気を出して自分も日本で働いてる旨を伝えると、非常に喜び、歓迎してくれ、さらに近くに焙煎所がある情報も教えてくれた。この感動が旅で一番の思い出となり、自らの成長を感じた。 この経験より意識的に自分から周囲に話しかけることで、友達も増え、人見知りも克服することができた。 会社に入ってからも、コミュニケーションを楽しみながら、様々な人から刺激を受け、さらに成長していきたいと考えている。 続きを読む

熱の伝播に関する方程式について研究しています。部屋のある場所にヒーターを置いたときに、熱がどのように広がっていくかはすでに物理学や工学で解析されていますが、球面や平面など具体的な空間の上でしか計算はされていませんでした。私の研究では、より一般に、空間の一点に置いた熱源の熱の広がり方と、空間の形にはどのような関係があるのかを調べることが最終目標になっています。このことにより、複雑な図形であっても、熱の広がり方をシュミレーションすることが可能になります。 続きを読む

自分の専攻を活かせるような分野に進みたい思い、アクチュアリーやデータ分析職を考えています。一方で、専門職種以外も見て視野を広くし、就職活動に活かしていきたいと考えています。日本総研では、ITとコンサル２つの事業に取り組んでおり、ITの専門性とコンサルという業界を広く見渡す目を培えるのではないかと考えています。 続きを読む