綜合キャリアオプションのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度は上がったわけでも下がったわけでもない。もともと早期選考にのって面接練習にしたいと考えていただけだったので、特に強く惹かれたりすることもなかった。しかし、最初の会社説明で聞いた、過去の大きな事業成功例には確かに驚き、面白そうだと思った。

インターン参加前からやってみたいこと、というものがざっくりあり、その中の1つを実現できる企業であると感じたから。そもそもその事業を行っている企業が日本にはまだ少なく、それをやるのであれば実質的に選択肢はないと言えるほど、事業を行っている企業がなかったため。

新卒紹介チームの方はとてもきびきびしておりあこがれるなと思った。しかし事業内容はやはり人材紹介や派遣代行が中心の会社だと思った。また全国転勤ありで北陸や東北など地方にも営業所があり、若手はどんどん地方に配属されている。先輩社員の命令は絶対という社風。コンサルをやりたいと思っていてもやらせてもらえるかわからなかった。

インターン参加者全員に早期選考ルートが提示されるが、自身に限って言えば個別に電話で声がかかった。選考要素は特に匂わせていなかったが実際は評価がされているので、働きをアピールできれば本選考でも有利になると感じた。

インターンシップ後に面談を行っているため、インターンシップでは聞くことのできなかった事業についてや働き方について知ることが出来ていたため。また、その後のフォローもあったから。

インターンシップの参加者は特別選考で通常５回選考のところ３回の選考になるといわれた。しかし実際はインターンの参加、特別説明会の参加が必要で合計５回行かなくてはならない。５回選考も５回のうち面接は３回のみ。筆記試験も面接も避けられないのであまり有利にならないかと思った。

特になし。あまり学生個々の動き、言葉には注目していないように感じられた。最後にチームごとの得点を集計し、競ったが、その結果のみに対しコメントはあったが、それ以外に印象に残る内容はなかった。

ファーストキャリアを選べるという話です。この企業にはファーストキャリアとして四つの事業の四つの職種の中から三つを選択できると知り、可能性の幅が広いことを感じることができました。

とにかく行動することが大事と言われた。社会に出てからもわからないことだらけで、経験しないと理解できないことが多いから、とにかく行動できるようになることを中心に言われた。