アフノールジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

社長は取締役がつかない、完全な雇われ平社長でした。管理職も全て営業を行うため、自身の売上の達成が第一の目標となっており、組織運営は人材の育成には全く手がま...続きを読む(全151文字)

福利厚生はほとんど無いに等しい状態でした。住宅・家族・食事補助・出産育児支援・教育に関する手当は無く、基本給以外では交通費のみが支給対象だったと思います。...続きを読む(全156文字)

ISO審査会社は非常に淘汰されてきているので、小さな規模の会社で生き残りをかけるのは非常に厳しいと思われる。一度大手の企業を何社かおさえてしまえば、継続継...続きを読む(全168文字)

ISO登録審査会社は当時非常に数が多く、その中でこの会社は中小企業を中心にアプローチをかけていました。実際に営業に行くと、そういった企業の経営者の方や総務...続きを読む(全182文字)

エンタテインメントの開発(当時はスポーツや映画分野にも業務範囲を広げていたので)という名目で入社をしたものの、実際は過去の人脈によるパチンコ・スロット用の...続きを読む(全162文字)

ある日突然明日から来なくてよいと言われました。要するに首です。思えば在籍していた数年の間、20名以上は辞めたり首になったりしていたので、すごい会社だったな...続きを読む(全165文字)

ISO審査登録業務を行う競合他社との差別化としては、審査料金の安さがあげられる。ただし、登録している審査員の人数が少ないため、それほど多くの案件を同時に回...続きを読む(全158文字)

社内の研修体制は極めて未整備。他社にて経験を積んだ方であれば問題はないが、異業種から転職を行う場合は相当自発的な学習が必要。マネジメント層も含めて営業部隊...続きを読む(全172文字)

営業部門の人間は外回りがほとんどとなるため、初期に同行を行う以外はあまり接点はなくなる。
社長はあくまでも各種の契約や書類関係の処理の上での役職者であり...続きを読む(全154文字)

【良い点】
未経験での入社であればある程度決まった年収帯からのスタートとなる。経験者採用であれば前職の年収を加味してのスタートとなると聞いたことあり。
未...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新卒から3年目までの給与は標準と比較すると少し高いです。そこからは主任にならない限りは微増で、部の目標達成次第でボーナスが変動するイメージ。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
正直特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
夏のボーナスはなく、冬のボーナスは月の半分ほど
昇給もほぼなく、リーダーに昇格しても手当...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
冬の賞与が実質的にカットされ、詐欺まがいの報酬制度になった。経営や人事からは制度変更の際に、冬のボーナスは翌年の夏...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価基準はよくわかりませんがほとんどの人が辞めていくため続けていればどんどん昇進するかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全136文字)

【良い点】
入社3年目までは目標もそこまで高くなく、インセンティブで稼げるので高い給与が取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は目...続きを読む(全125文字)

【良い点】
給与に関しては基本給が高めに設定されており、売れている人ほどインセンティブでさらに稼げると言う形式です。
しっかりと数字で評価されるので頑張り...続きを読む(全147文字)

【良い点】
私が派遣された企業は残業がとても多く年収も同期社員と比べてかなり高かった。頑張らないといけないが10代でも月給が40万を超える可能性があるので...続きを読む(全247文字)

【良い点】
給与は少しずつではありましたが、毎年上がりました。
社員のほとんどのベースが同じような感じでした。
それでも頑張るしかありません。
【気になる...続きを読む(全175文字)

【良い点】
7時間定時であり、残業代が支給されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社方針としては、適正な残業申請を推奨しているが、労務管理...続きを読む(全128文字)