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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ペアウェルの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ペアウェルの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ペアウェルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

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ペアウェルの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社ペアウェルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年03月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

狭いエリアの上に、融通が利かないので機動力は悪い為
いまいち競合相手に弱いです。
介護の従事者にありがちな、利用者そっちのけで自己満足に浸っているとこ...続きを読む(全159文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ペアウェルの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ペアウェルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年07月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

古株の社員ばかりが重宝される傾向にあり、仕事の仲間と言うよりは
単なる仲良しグループといった印象です。
女子の底辺校のような雰囲気ですね。
特に仕事が...続きを読む(全261文字)

株式会社ペアウェルの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年06月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

経営陣の、行き当たりばったりな思いつきによる朝令暮改で、いつも社員は振り回されていました。サービス残業を強要されたこともあり、断った社員が解雇の対象になっ...続きを読む(全155文字)

株式会社ペアウェルの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年06月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

「チームワーク」と言えば聞こえは良いですが、現状は古株の社員が馴れ合っているだけです。その古株連中に上手く取り入れないと、パワハラや放置の対象となります。...続きを読む(全214文字)

株式会社ペアウェルの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年06月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
14年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

この業界は若い女性は働きづらいが、ここは辞めてほかの施設に転職した人が志願して戻ってくるほど働きやすいいい会社だと思う。そして、やる気と能力次第で女性も管...続きを読む(全181文字)

株式会社ペアウェルの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年06月04日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
14年前
その他職種
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事ができる人にとっては最高の職場。きちんと仕事をして成果を出せば評価される。ここだけでなくどの会社も適当にやっていたら評価されない。なので私には最高の職...続きを読む(全156文字)

株式会社ペアウェルの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員の事は、あまり考えてくれない会社です。会社の都合で条件をコロコロ変えられます。
それに従わなければ、パワハラによる退職に追い込まれます。
正社員の募...続きを読む(全276文字)

株式会社ペアウェルの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タチの悪いブラック企業です。
福利厚生なんて言葉は存在しません。
介護職全体に言える事ですが、労働条件や職場の雰囲気など全ての環境が最悪に近いです。
...続きを読む(全312文字)

株式会社ペアウェルの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月09日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人手不足・安月給・長時間労働と、介護職の悪い所が全て詰まっている会社です。
人間関係も介護の現場にありがちな、女同士のギスギスした雰囲気です。
介護職...続きを読む(全256文字)

株式会社ペアウェルの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年04月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルが身に付くどころか、身分は非常に不安定です。正社員募集で募集しても
実際には契約社員での雇用でした。
研修や教育は殆どと言って良いほど行われず。...続きを読む(全229文字)

株式会社ペアウェルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

安心して働ける環境ではありません。
社長は毎朝、他の社員が通る応接室で現場の責任者と打ち合わせと称して
「責任を取れ」だの「あいつをクビにしろ」な話を...続きを読む(全170文字)

医療・福祉(福祉)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ヴァティーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
介護福祉士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
介護需要は今後も増えていくので、成長性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろと新施設を建設している割に職員が少な...続きを読む(全116文字)

アサヒサンクリーン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
その他の福祉関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
主な事業は訪問入浴だが、それ以外の事業にも何かと手を出そうとしている。それ自体は構わないが、社員の給料の低さを考え...続きを読む(全157文字)

株式会社東急キッズベースキャンプの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
3年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学童、保育園、児童館等様々な方向に手広く事業展開をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足の中で事業の拡大や施設の増設をし...続きを読む(全102文字)

HITOWAケアサービス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
ケアマネージャ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
見栄っ張りな会社なので、施設は多いですけど全く現場職員足りません。短期派遣使っても...続きを読む(全83文字)

株式会社ベネッセスタイルケアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
介護福祉士
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長はあると思いますよ。高齢化だし。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと真面目に現場で働く人のことを考えないと、生活してる方に迷惑...続きを読む(全209文字)

あい・さくらホーム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
社長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
競合は多い中、地元企業なため地元の方から愛される会社ではある。今後も伸びていく可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気に...続きを読む(全84文字)

国家公務員共済組合連合会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
看護師・准看護師・看護助手
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本で代表する病院なだけに、今後も飛躍的に伸びることは間違いないと思います。教育もかわらずしっかりされているため長く働くメリットがある。
【気...続きを読む(全97文字)

ケアサプライシステムズ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月19日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
5年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
介護系なので下降することはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大切にすればもっと定着率が上がり質の良い業務をこなせるよう...続きを読む(全89文字)

株式会社コビーアンドアソシエイツの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
女性
13年前
保育士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
施設は綺麗で給食もとても美味しかった。
運動会、発表会は豪華で保護者も喜ぶと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
運動会、発表会が豪...続きを読む(全93文字)

社会福祉法人東京聖労院の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福祉事業はいつでも必要で困ることはないと思う業界。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日身体を動かす職なため健康管理や動き回るのがきつ...続きを読む(全87文字)

ペアウェルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ペアウェル
フリガナ ペアウェル
設立日 2003年4月
資本金 8000万円
従業員数 80人
代表者 川島覚
本社所在地 〒206-0804 東京都稲城市百村1630番地3ペアウェル南山211号
電話番号 042-377-8341
URL http://www.pearwell.co.jp/
NOKIZAL ID: 1392217

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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