ティーオークリエイトの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
契約さえ取れば少ないがお金は入るしかなり褒めてはもらえるが評価されるかどうかはわからない。数ヶ月に1件取れればよいくらいのレベル。周りもとれて...続きを読む(全233文字)

回答者：

• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
たった一人上司が親身になってくれ、生活が厳しい自分にご飯や食材を差し入れてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身だけでなく皆が...続きを読む(全236文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

退職理由はまず面接の時の説明と入社しての状況にギャップがあった。
社風、ます体育会系で変な挨拶の仕方があるがある。
毎朝の朝礼では社訓とかなんとか訓を...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

基本給で残業代が決まるのはどこの会社でも一緒。
最近の会社は見込み残業代を手当として出している、そしてそれを超えると残業代が発生する。
この会社は特殊...続きを読む(全302文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 13年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

年収は高くない、ボーナス出れば何とかなりそうだが出ないからかなり安い部類に入る。
残業もみなし残業代が出てお得かなと思いきや、PM6時から7時が休憩時間...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

景気が悪いようでかなり人もやめたようだ。
会社存続のために数年ボーナスも出していないようだ。
また売上目標にも遠く及ばないことが多い見たいだった。
...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

会社としては教育のようなものは何もしない。
資格を取ったとしても評価はない、現場で出来れば評価するみたい。
週に一回程度現場の人間で集まり会議を行う。...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

面接時の話と実際の所誤差があった。
昨年は震災の影響でボーナスが出なかったといっていたが、実際は3年くらい出ていない。
そんな話聞いていたらこんな会社...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 正社員

同じ業界であれば業務によって得たスキルは役に立つことはあると思うが、会社としては教育自体を行わない。
スキルアップは自分でやるしかないが、スキルアップを...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 13年前
• 正社員

会社として社員のモチベーションをあげるための取り組みに関しては、ほぼ、営業向けのもののみ。
技術系に関しては皆無なので、そのギャップにモチベーションが下...続きを読む(全152文字)