川崎マイクロエレクトロニクス株式会社の口コミ・評価

業界:
電気・電子
本社:
千葉県
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.k-micro.com/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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川崎マイクロエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年9月1日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
4年前
回路設計・実装設計
社員クラス

【良い点】給与は同業の中ではかなり高水準であった。10年間だが、家賃補助もあり給与に対する満足度は高かった。【気になること・改善したほうがいい点】メガチッ...

川崎マイクロエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年1月14日

ワークライフバランス

回答者:
30代後半
男性
4年前
アナログIC設計

有給はかなり取りやすい雰囲気があり、急な風邪や用事であっても大体はおとがめはない。また、帰宅時間に関しても、自分の業務が忙しいことはあるものの、少なくとも...

川崎マイクロエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年1月12日

入社後のギャップ

回答者:
30代後半
男性
4年前
アナログIC設計

入社理由は、立地が海浜幕張にあり景色がきれいであることです。また、働いている人々は良い意味でのんびりしており、全体的に温厚な方が多く社内の人間関係で悩むこ...

川崎マイクロエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年10月1日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
5年前
研究・開発(半導体)

半導体業界的にチキンレース状態。売れそうな分野は各社が一斉に設備投資を開始するので
予定通りの売り上げとはならず殆どは損してしまう。巨額の設備投資をした会...

川崎マイクロエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年10月1日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
5年前
研究・開発(半導体)

残業代等はきっちり支払われる。部署によっては残業を申請しにくい雰囲気もありますが・・・
10時~15時までがコアタイムでそれ以外は自由に時間を決められるフ...

川崎マイクロエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年7月6日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
女性
4年前
研究・開発(半導体)

出産育児休暇はちゃんと取ることは出来ます。ほどんと利用しています。女性のエンジニアの数は少ないです。育児に関しては早めに退勤する制度もあって、男性社員にも...

川崎マイクロエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年5月31日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
男性
8年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)

生産管理やプロセス管理系のグループのエンジニアに比べると、設計開発部隊のエンジニアは比較的有給休暇を取りやすい環境にいると思う。特に、ASIC設計担当以外...

川崎マイクロエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年5月19日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
男性
3年前
評価・テスト(半導体)

独身寮は入寮期間が短くなり、会社負担金も減った。社宅制度は廃止。
住宅補助もなくなった。給与ダウンもあって社員の不満は大きかった。
食事補助は勤務時間で半...

川崎マイクロエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年2月24日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
4年前
研究・開発(半導体)

この業界の中では設計品質にこだわっている部分が強く、ルネサスのような同業他社であればspiceで動けば良いというレベルであるところを、もう少しこだわって検...

川崎マイクロエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年2月19日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代後半
男性
11年前
デジタルIC設計

JFEグループの時は、社宅や独身寮、保養所等は充実していていた。
住宅補助は出たが、制限や期限がついていた。しかも、徐々に制限が厳しくなっていた。食事補助...

川崎マイクロエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年2月5日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代後半
男性
3年前
デジタルIC設計
課長クラス

給与、賞与は元々鉄鋼会社なので高水準であった。メガチップに買収されて、福利厚生が格段に悪くなった。
JFEスチールと別会社になって、昇進昇級、キャリアパス...

川崎マイクロエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年10月27日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
4年前
プログラマ(汎用機)
課長クラス

現状給料は良いが買収後は下がる。また退職金、手当ても なくなるため、今後はいまのような待遇は期待できない。 半導体業界は海外のコストに太刀打ちできない状況...

川崎マイクロエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年7月20日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
5年前
アナログIC設計

顧客から受注し製品を仕上げるという都合上、そのスケジュール次第で不定期に残業や土日出勤をしなければならない。(1年のうちこのシーズンは忙しいという特定のシ...

川崎マイクロエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年4月22日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
40代前半
男性
11年前
デジタルIC設計
主任クラス

給料水準は同業種の他社と比較すると、2割くらいは高いと思います。しっかり残業代もでますので35歳くらいで1000万稼ぐ人もいると思います。キャリアパスつい...

川崎マイクロエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年4月22日

福利厚生、社内制度

回答者:
40代前半
男性
11年前
デジタルIC設計

JFE傘下のため、福利厚生は非常にしっかりしています。結婚して扶養すべき家族と同居していれば住宅補助が至急されます。また保養所の数も多く、値段も質も良いと...

川崎マイクロエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年4月21日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
5年前
デジタルIC設計

入社した理由はリクルータから下記のような会社だと聞いたため。
・職場の風通しが良い
・給料が高め
・場所が千葉の幕張(通勤ラッシュとは無縁)
入社前...

川崎マイクロエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年3月4日

事業の成長・将来性

回答者:
40代後半
男性
7年前

①参入市場、ライバル企業の動向については台湾企業にコスト面で勝つために努力している。
②既存事業の動向については、液晶パネル向けASICに頼りすぎている感...

川崎マイクロエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年3月4日

スキルアップ、教育体制

回答者:
40代後半
男性
7年前

①社内研修のようなものはほとんどなく、OJTである。
②上司、仕事を通して得られる仕事関連のスキルが身につけられる。
なので、上司の質に大きく左右される...

川崎マイクロエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年2月9日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
50代前半
男性
21年前
課長クラス

給与は電機労連とはちがいまともな金額。バブルがはじけて収入の増加は微増となったが国内電機メーカーと比べればよいのではないか。
事業での業績は思ったように上...

川崎マイクロエレクトロニクス株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年2月9日

仕事のやりがい

回答者:
50代前半
男性
21年前

新規事業立ち上げに際して目標がはっきりしており、積極的な姿勢のある人が大勢集まった。業績が上がらない199年代後半に多くの人材が会社を去っていった。
とは...

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