一条工務店の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全198件）

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自身の強み弱みを教えてください/志望理由【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで書くようにした。また誰もが見てイメージしやすいように数字や結果を書くことは意識した。【ES対策で行ったこと】各サイトの内定者のエントリーシートを参考にして、自分が元々書いていたのを改善して提出した。また企業の特徴を理解することが書きやすかった。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まった【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の人がとてもいい人で、フランクな面接だった。面接を通してコミュニケーションがしっかり取れる人なのかを見ていた印象がある。【学生時代に熱中したこと。それに加えて挫折の有無とどう乗り越えたのか教えてください。】私が学生時代に熱中したことは部活動です。チームスポーツをしていたため、仲間と協力して一生に目標に向かって頑張ることがやりがいに感じ、17年間続けています。その中で挫折した経験は、自身が一時期全く試合に出られなかったことです。非常に悔しくで自問自答する日々が続きました。その自問自答を繰り返す中で、とにかく日々自分ができることを精一杯行い続けること、またチームのために自分が何ができるか考え行動し続けました。それを継続している中で、仲間や監督からの信頼を集めることができました。また貢献できている実感をして自分に自信がつくようになりました。すぐに試合に出られなかったが結果としてレギュラーを獲得することができました。仲間がいてくれて、評価してくれる人がいたから挫折を乗り越えられました。【どのような人が活躍されていて、どのようなタイプの人が多いのか（逆質問）】素直な人やコミュニケーション能力の高い人が多い。上司や先輩やお客様の意見やアドバイス等をすぐに受け入れ、いい意味で間髪入れずに行動を移すことができる人は活躍したり、お客様からの信頼を勝ち取ったりしている人が多いイメージ。そのスピード感があることで失敗することも多いが学びが多い。コミュニケーション能力としては営業のため、人と人の関わりが重要。営業マンとして、それ以上に一人間として信頼されることが大切。よく結果を出す人はお客様との付き合いも良くて、お引き渡し後家族のイベントにお呼ばれしていることも多い。そして「〇〇で良かった」と言われることが１番のやりがいであり、そこに繋がる人が多い。タイプとしては体育会系が多い。でも我が我がって人はあまりいなくて部活動などでが協調性を大事にしていた人が多い。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】営業職ってこともあり印象はとても大事である。その部分は意識して挑んだ。その為元気よくハキハキと笑顔をたやさずにする事を心がけた。面接の冒頭でも「爽やかだね」と言われた為評価された気がする

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まった【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】第一印象がとても怖いイメージだったが、喋り出すと温厚な人だった。面接中も世間話をしているような空気感だった。１次同様コミュニケーション能力を見ていた印象。【志望理由と入社後どうなりたいか】家は人生で1度きりの買い物であることが多いことから、関わる人への貢献度も高いと考え、この業界を志望しています。その中でも一条工務店さんを志望した理由は、理念でに共感したからです。家創りに携わるにあたり、お客様との信頼関係構築が必要不可欠であると考えています。部活動の経験を通し、誰かの為に一生懸命に考えて行動していた仲間と共に頑張ることは幸せでやりがいに感じています。その為、目標を一緒に成し遂げたときの喜びは感慨深いもので、誰かと共有することがさらに喜びを倍増させます。その為信頼関係が良ければ良いほど、喜びは大きいと考えています。一条工務店さんの理念ならその喜びをよりお客様と体感できると考えました。入社後はその喜びを体現できるように1年目から先輩方を真似しながら、自信に合う営業スタイルを定着していきたいです。そして「あなたでよかった」とお客様から言われるように誠実にお客様のために一生懸命に働き、皆から信頼される営業のスペシャリストになりたいです。【同業他社との営業スタイルなどの違いについて教えてください】一条工務店さんの営業は他社さんとは違って、割り込みや駅前でのセールや呼びかけ、販売などはせずに展示場に足を運んでくださったお客様に対して、誠心誠意を込めて対応することが他社さんとは違う大きな特徴だと考えています。また他社さんよりも性能が優れていることは１つの特徴です。そのため、嘘をつかずに人間力で営業できることがとても魅力的だと考え、私が志望した１つの理由にもなります。もう一つは評価の基準が違うことです。営業の売上額ではなく売った数のポイントにより評価がされるところです。売上額ではなく売った数が重要で、値引き等もないためストレートにお客様と関われることが特徴です。これらは本当に一条工務店さんの理念に沿った他社にはない良さと考えています【評価されたと感じたポイントや注意したこと】コミュニケーション能力や企業理解力は評価されたと思う。しっかり他者と比較していなければ答えられないと思うので評価に繋がった気がする。また1次同様笑顔や元気良さは印象が良かった

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】強みを教えてください。志望動機を教えてください。【ESを書くときに注意したこと】指定文字数の9割は必ず書くようにしていました。【ES対策で行ったこと】就活サイトや企業ホームページを見て、企業についての大枠をつかみ、OB訪問を合計3回やってエントリーシートの対策をしました。

【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にはログインし、待機していました。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】強いチームを作るためには【グループディスカッションの流れ】最初に社員の方含めて自分を一言で表すと、を含めた自己紹介をしてから30分間グループディスカッションをしました。【雰囲気】和やかな雰囲気でした。【評価されていると感じたことや注意したこと】発言量だと思います。なぜなら、1次のグループディスカッションはほぼ発言量で決まると言われているため、発言量が評価されていると感じました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインし、待機していました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とても和やかな雰囲気でほとんど雑談で終わりました。最初から最後までお互い笑顔で面接を進めることができました。【趣味と特技を教えてください。】私の趣味は友人に料理を振る舞うことです。なぜなら自分が作った料理を友人が「美味しい」と言って喜んで食べてくれると、とても嬉しい気持ちになるからです。今後はまだ作ることに挑戦していない料理にも挑戦して、多くの友人に料理を振る舞いたいと考えています。また、特技は初対面の人とすぐに仲良くなれることです。私は性別、年齢問わず誰とでも仲良くなれ、そのおかげで今まで多くの友人と仲良くすることができ、現在では400人ほどの友人がいます。その際、気を付けていることは自己開示と相槌を打つことだ。なぜなら自己開示や相槌を打つことでさらに話しやすい雰囲気になることでお互いの距離がより一層縮まりやすくなると考えるからです。【ゼミについて教えてください。】私は環境経済学ゼミにおいて、日本のゴミ問題の減少をテーマにした研究に取り組みました。本研究で扱うゴミとはプラスチックを主としたゴミであり、日本の1人当たり容器包装プラスチックゴミの発生量は世界2位という事実があります。私はこの原因を日本人の当事者意識が低いことだと考え、対策を講じる案を作成しました。具体的にはゴミ問題を根付かせるために小学校からゴミ問題に関する授業をすることが重要と考え、これを検証するために今後実際に小学校に赴き、ゴミ問題に関する授業を行うことで、講義前後でのゴミ問題に対する意識が芽生えたかをアンケート調査することが効果的だと考えた。そのため、今後小学校に赴き、授業をしようと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問に対して終始笑顔で対応していた点が、営業でも必要でありその素質があると言われたため、その点が評価されたと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインし、待機していました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とても優しそうな人で、面接を始めても温厚で口調も優しかったです。面接開始時には緊張をほぐしてくれるなど就活生を気遣ってくれました。【最近興味を持っていることを教えてください。】私が最近興味を持ったことは、様々なところをランニングすることです。これに興味を持った理由は、私自身運動不足ということと、新型コロナを機にランニングをしたことがきっかけです。具体的にはジム、公園、隣の街までなどでランニングする場所はその日の気分で決めています。ランニングが面白く楽しい理由は3つあります。1つ目は街を走る場合、毎回景色が変わることです。なぜなら、景色を楽しみつつ飽きることなく走ることができるからです。2つ目は走ったら走った分だけ長い距離を走れるようになることです。なぜなら、自分の能力が向上していることを自覚できる瞬間だからです。そして、今後社会人になってもランニングを継続していきたいです。【なぜ住宅業界を志望するのか】私はお客様が納得のいく暮らしを1から作り、作った後も長く付き合うことでお客様の人生に深く関わりたいと考えて、住宅業界を志望しています。その中でも、お客様が将来的に快適な生活を送るために、より安心安全な家を多くの人に広めていきたいと考えていますなぜなら、暮らしを整え、安全さや快適さを追求することで、家が私生活の充実や仕事の生産性を向上させるための土台の部分になると考えるからです。さらに在宅勤務で家にいる時間が増えたことで、今まで以上に住空間が人の心にもたらす影響が大きくなってきていると思ったため、暮らしを通して安心を届けたいと考えた際に、お客様の家を建てるという大きな決断に携わりたいと考えるようになったからです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】私の性格や人柄が一条工務店の求めている人物像と合っているのかを見られている感じがして、その点が合っていたため、評価されたと考えています。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインし、待機していました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】最終面接だったため、少しピりついた雰囲気でした。ただ、私の発言にはしっかりリアクションしてくれたため、やりづらくはなかったです。【あなたの強みを教えてください。】私の強みは組織に変革をもたらすことです。それを物語る経験として高校のサッカー部での活動を挙げます。当初、部は代々やる気がなく低迷していたため、私の代で部を変えたいと強く望み10年ぶりの県大会出場を目標に練習に励んでいました。しかし公式戦では毎回1回戦敗退だった。そこで顧問と話すと試合を想定した練習ができていない点が原因でした。そのため意識改革をしようと前例のない月1回の合宿を導入し、練習時間を大幅に増やしました。その際目標や意識する点を共有し全員が共通認識を持った上で練習に臨むことで、練習中にアドバイスが増え、質の高い練習を継続することができました。結果、最後の大会で10年ぶりに県大会出場を果たすことができました。【弱みとその改善点を教えてください。】私の弱みは何かに没頭してしまった際に周りが見えなくなってしまうことです。特に時間がない時には周りが見えなくなってしまうことが多いと考えています。なぜなら、焦りや楽しみと言う点で目の前のことしか集中できなくなってしまうことが多いからです。具体的には、高校時代にサッカー部に所属しており、テスト前日にも関わらずサッカーの練習を夜遅くまで練習をしてしまい、家に帰り、疲れて寝てしまって、テスト勉強をしないでテスト当日を迎えるということがありました。私はこの弱みの改善のために、友人に声をかけてもらい、強制的に止めてもらう、深呼吸をする、気持ちの余裕を持たせられるようにするなどのようにして改善を図っています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】今回の面接は確認程度のもので、これまでの面接やグループディスカッションでほとんど合否は決まっていたように思えました。

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】強み・弱み/志望理由【ESを書くときに注意したこと】強み・弱みについては４００字と字数が少なかったため、端的に書くことを重視した。【ES対策で行ったこと】人に読んでもらい、添削を繰り返して客観的にわかりやすい文章かを意識した。また、インターンシップで感じたことも志望理由の中に取り入れた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室してすぐに面談開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】設計職【面接の雰囲気】まじめな雰囲気の方で和やかで話しやすい。設計職の方だったので面接というよりエントリーシートにを見ながらの雑談が多い印象。【アルバイトで頑張ったこと】球場でのビールの売り子として、売上げ上位10名の中に入ることです。一年目の販売実績は最下位に近く、悔しい思いをしました。そこで、働き方を見直し、二つの取り組みを行いました。一つ目は、他100人の売り子との差別化を図ったことです。自身の出身地をアピールして、お客様に印象づけることやスムーズな会計のための工夫をしました。二つ目は、お客様のニーズに応えた動き方です。お客様のビールを飲みたいタイミングを逃さないことや試合状況によって売るスピードを変化させ、効率よく販売することを徹底しました。この積み重ねの結果、一年後には売上げ５位を記録しました。この経験から、課題を突き詰め改善していく姿勢を学びました。【強みを教えてください。】私は、常に向上心を持ち、課題解決に向けて取り組むことができます。アパレルショップで接客のアルバイトを始めた頃は、お客様に商品を提案するも、なかなかお客様の購入に繋がらないという課題がありました。そこで、会話からお客様のニーズを読み取り、提案することで高い顧客満足度を生むと考え、お客様が話しやすい接客を目指しました。具体的には、お客様に合わせた会話で好感を抱いて頂けるようなトークを磨きました。その後、お客様の好きな着心地やコーディネートを引き出し、提案を行いました。この結果、お客様の購入に繋がる機会が増えました。入社後もこの強みを活かし、試行錯誤を繰り返しながら、お客様の住まいづくりに貢献します。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】営業職だったので、コミュニケーションが取れているかハードな職種なので、自己PRでは向上心、粘り強さをアピールした

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室してすぐに面談開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業部長【面接の雰囲気】和やかで話しやすい。面接というより雑談がかなり多かったため、話を弾ませることを意識し会話力をアピールした。【ハウスメーカーの中でもなぜ一条工務店に行きたいのか】理由は二つあります。一つ目は、人生の最大の買い物とも言える住まいの営業をするにあたって「自信を持って営業できること」を大切にしているからです。御社は性能の良さに対して社員の方が自信を持ってお客様に提供していることをインターンや説明会で実感しました。ご入居訪問や、モデルハウスがすべて標準仕様、値引きを一切しないといった姿勢は本当に自社の商品に自信を待っているからこそだと思います。二つ目は、今までアルバイトや部活を通じて「協力し合う、助け合う人間関係」を大切にしてきました。面接や座談会を通じて上司との仲の良さや、スキルアップを応援する姿勢に共感しました。私が自信を持って住まい作りを提供できるフィールドは御社しかないと思っています。【自分の人生に重大な影響を与えた経験】自分の人生に重大な影響を与えた経験は、10歳の転校の経験です。この経験から「相手を受けいれるコミュニケーションを意識すること」を大切にするようになりました。新しい環境に上手く馴染むため、話す側ではなく、関く側に回り、相手に受け入れてもらう前に相手を受け入れることを学びました。この価値観の下、「19歳の共回生活の対立の解消」に貢献することができました。私は否定をせず、まず一人ー人の意見に耳を傾け、お互いの意見も出し合えるように食事会を開きました。交流を深める場をつくることで、信頼関係の構築に貢献することができました。今後もまずは相手を受けいれ、対話を重ねることにより信頼関係を生み出していきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一条工務店に内定をもらったらどうするかという質問があり、入社したいという熱意を伝えた。営業職のベテランの方だったのでこれまでのお客様とのエピソードを引き出すことを意識した。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】博多【会場到着から選考終了までの流れ】前の人の面接を部屋の外で待ち、終わってすぐ面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】３０代人事【面接の雰囲気】人事面談。緊張した雰囲気だったが、話しやすい方だった。入社の意思などの確認するような質問が多かった印象。【ハウスメーカーの営業職で大切なこと】お客様との信頼関係が大切だと思います。なぜなら、住まいという人生で最大の買い物には失敗は許されないと思うからです。これまでの面接やインターン、コンテンツ（面接通過者のみ見ることのできるお客様とのエピソード動画）を通じて、御社の社員の方は、お客様のご自宅へ泊まりにいく、手作りの食事をご馳走していただくなどといったことからわかるように、お客様と家族のような関係を築いていると思いました。このような信頼関係を築くことでお客様と納得いくまで話し合い、お客様の夢を実現した住まいを作ることができると思います。私も御社の社員の方のようにお客様と会話を重ねながら、信頼関係を築くことをを一番大切にしていきたいです。【一番の挫折経験について】一番の挫折経験は、高校時代ダンス部に所属していた際、先輩から指摘を受け続けたことです。周りの同期と比べ圧倒的に指摘を受けることが多く、悔しい思いをしました。しかし、私は負けず嫌いの性格なので、やるからには上達したいと決意しました。そのために、先輩に指摘を受けたところは必ず自主練習でできるようにすること、動画を撮って自分で見ることでどこが違うのか理解するようにしました。最後までダンスは上手にはなることはできなかったが、最後の舞台を見ていた先輩に上達したことを泣きながら褒められたことがとても心に残っています。このように、御社に入社した後も、どんな高い壁に当たっても強い意志を持ち、果敢に挑戦します。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接だったので一条工務店で活躍したいという熱意をアピールした。また、いままでの面接の確認をして一貫性のある話ができるように意識した。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたの強み・弱みを具体的に記入してください。/ 当社を志望する理由をご記入ください。【ESを書くときに注意したこと】400文字の規定のなかで自分が伝えたいことをきちんと伝えられるように、何度も読み直して改善していきました。【ES対策で行ったこと】就活の本を読み、ESの書き方についての勉強をした。また、友達や大学の先輩、内定者などに添削をお願いした。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語共に50問程度で時間は両方合わせて50分ほどです。性格は200問近くあり、30分ほどでした。【WEBテスト対策で行ったこと】 SPIの対策本を分からない問題がなくなるまで解きました。

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後ブレイクアウトセッションへ。終了後解散です。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】今後会社を成長させるにはどうすれば良いか。【グループディスカッションの流れ】お題と20分の制限時間が与えられ、開始しました。その後役職を決め、みんなで話し合い、最後に面接官に代表の学生が発表しました。【雰囲気】和やかな雰囲気でした。【評価されていると感じたことや注意したこと】時間が短い上、学生の参加人数も多かったので、存在感が試されると思います。協調性を大事にしながら積極的に話すと良いと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入り、面接が終わったら解散です。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業社員【面接の雰囲気】面接官の方がフランクで緊張が解けました。非常に温厚な人で、自分のことを沢山聞いてくれたので、思う存分話すことができました。【なぜハウスメーカー業界を志望するのかとその中でもなぜ一条工務店を志望しているのですか。】まず、自分には「人と深く長く関わりたい」という就活の軸があります。自分は幼い頃から「人が好き」であり、仕事上でも多くの人と深く長く関わりたいと思っています。その上でハウスメーカー業界は社員の方々のみならず、沢山のお客様と出会えるチャンスがある業界だと思い志望しました。中でも一条工務店を志望する理由は「自分が住みたい家」だからです。営業をする以上、自分が好きな家を売ることは非常に大切な要素だと考えています。もし自分が家を買う立場であれば、その家が好きな人に売って欲しいと思うからです。一条工務店の家は全館床暖房、高気密・高断熱という他のハウスメーカーが持っていない技術を持っており、ぜひ自分もこの素晴らしい性能をお客様にお届けしたいと思います。【他に選考を受けている企業はどこですか。なぜその企業ではなく、一条工務店に入りたいと思うのですか。】他にはミサワホーム、住友林業、三井ホーム、古河林業、そして生命保険会社を数社受けています。私はそれぞれ会社毎に良い点と悪い点があると考えています。ミサワホームであれば、海外事業に携われたり、三井ホームであればデザインに特化した家を売ることができます。反対に、ミサワホームや三井ホームでは、多くのお客様に触れる機会が少なかったりするといったデメリットがあります。しかし、一条工務店は自分にとってデメリットの存在しない企業だと考えています。多くのお客様を相手に営業をすることができ、自分が心から住みたいと思うほど素晴らしい家を提供できる、そんなメリットづくしの会社だと思うので、第一志望として考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】笑顔、挨拶、「ありがとうございます」の言葉、簡潔にまとめて話すことです。また、第一志望だと言うことを伝えたことです。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入り、面接が終わったら解散です。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業社員【面接の雰囲気】第一印象から温厚な人だと思いました。実際、自分の話を積極的に訊いてくれたので、伝えたいことがしっかり伝えられました。【今までで辛いと思った経験を教えてください。】大学時代に入っていた音楽系の部活の発表会で失敗してしまったことです。多くの聴衆の前での演奏だったのですが、私は自分のパートで失敗を犯してしまいました。自分はそれまで音楽に自信があっただけに、その時は頭が真っ白になり、今までにないくらいの恥ずかしさと悔しさを経験しました。その悔しさを生かし、発表会のあとは演奏の上手い先輩などにアドバイスを仰いだり、音楽教室に通ったりすることでより上手になれるよう練習を続けました。今では、あの時とは比べ物にならないほど成長することができたと思っています。仕事でも、失敗することはあると思いますが、その失敗を糧に努力することで成長することができると私は信じています。社会人となった後も、努力する姿勢を継続してきたいです。【逆質問：どういった後輩に入ってきて欲しいと思いますか。】後輩に求める要素は「素直さ」「フットワークの軽さ」「可愛がられる力」です。まず「素直」であることは非常に重要です。入社してすぐ仕事ができるようにはなりません。そこでいかに「素直」に自分のやるべきことを吸収できるかが成長の度合いに関わってきます。「フットワークの軽さ」については、営業をする上で重要です。フットワークが軽ければ、ネットには描かれていないような色々な情報が手に入ります。お客様とのコミュニケーションをより良いものにするためにも今からフットワークを軽くすると良いと思います。「可愛がられる力」は先輩にも、お客様にも求められる力です。若手のうちは年長の者より知識は劣るものの、「可愛がられる」ことで契約する社員がいます。これら3つがある後輩にはぜひ入っていただきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】簡潔にまとめて話すこと、笑顔、人当たりをよくすることです。また、第一志望だと言うことを伝えたことです。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入り、面接が終わったら解散です。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】最初は少し固い雰囲気でしたが、時間が経つにつれて柔らかくなりました。比較的話しやすかったと思います。【一条工務店の志望度はどれくらいですか。】第一志望で考えています。ESでも書いたように「心から住みたい家」が一条工務店の家だからです。展示場に訪問した際の家の温かさには本当に驚かされました。性能を極めるとこんなにも素晴らしい家ができるのかと感心し、「ここしかない」と決めました。自分の家は一戸建てなのですが、床がいつも冷たく、冬場は常にストーブの前に張り付いています。しかしながら、一条工務店の家であれば、全館床暖房により家全体が均一に温かく、快適な生活が送れると思います。また、全館床暖房はヒートショックから身を守るということで健康面にも良いと会社説明会の時にお聞きしました。一条工務店の家を自分で売ることでお客様により良い人生を歩んでいただきたいと考えています。【ご家族は一条工務店に入社することについてどうお考えですか。】皆一条工務店に入って欲しいと言っています。特に母は「将来一条工務店の家を建ててね」と言うほどです。家族は展示場には行っていないのですが、パンフレットやホームページを見て、気に入ったみたいです。また、自分が展示場に訪問した後に一条工務店の家の特徴について話したのも起因しているかもしれません。やはり何よりも全館床暖房が魅力的だと言っていました。家全体を包む暖房と高気密・高断熱は我が家にはないので、ぜひ欲しい要素だそうです。他の住宅メーカーでは「これ」といった目玉の商品がないのが現状ですが、一条工務店の全館床暖房は一発で人を虜にする魅力があると思います。そんな素晴らしい商品をより多くのお客様に提供していきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】笑顔、挨拶、簡潔にまとめて話すことです。また、一条工務店が第一志望だと言うことを強く伝えたことです。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語非言語性格【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を見て事前に練習していました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】かたい雰囲気で淡々とした雰囲気。会社の雰囲気が面接官の雰囲気にも表れており、まじめな人が多い印象を受けた。【学生時代に力を入れたこと】学業面で言いますと、ゼミ活動に特に力を入れていて最近では他大学や行政の意見の食い違いを収めたという経験があります。大学と行政が連携して地域活性化プロジェクトの一環で歩道空間を使った空間設計を行っていまして、空間設計を行う際に大学側は設計のデザイン性を前面に押しだして地域の人に楽しんでもらえるような空間を提案しましたが、行政側は歩道という公共空間を使うということでデザイン性よりも安全性を重視していたのでデザイン性と安全性どちらを重視するかで意見の対立が起きていました。もちろん安全面に配慮すべきということは重々承知していたんですが、デザイン面でも人を引き付けるような魅力のある空間を創って地域活性化に繋げたいという思いがあったので、両者が歩み寄り、折り合いが付くポイントを探るために、定期的に関係各者とのweb会議を画策するだけでなく、譲れない点を納得してもらうために資料を作り、何度も訪問して話し合いを行いました。結果、市役所、警察署をはじめとする行政の方に承諾を頂き、本学のチームリーダーとしてプロジェクトを成功に導きました。【学校でどのような研究を行っているか】私は大学で○○の地域活性化に関する研究を行っています。○○は過去には地方都市として栄えていましたが、現在は若年層の都市部への流出により、少子高齢化・人口減少が進んでいます。しかし、○○には城をはじめとする観光地や伝統産業が存在する魅力の多い地域であります。そこで私の研究では、○○がもう一度地方都市としての輝きを取り戻すために、昔特に栄えていた通りの一角に建築の観点から、賑わいが生まれるような空間を創り出し、周辺住民・地域にとって活性化の効果があるか検証します。実際に、行政と他大学と連携してイベントやワークショップを行っています。現在は秋のイベントに向けて他大学をはじめとする関係各社と協議を重ねているところです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】インターンシップに参加していたので1次面接は免除されていたので、堂々と話すことを意識したことが良かったと思う。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】実際に現場で働いている方で実際に一緒に働く可能性のある人だったので緊張したが、面接官も緊張しているようであった。【アルバイトを通して学んだこと】私が学生生活で最も力を入れてきたことは1回生の頃から続けている塾講師のアルバイトです。塾講師をしている日々は、なぜ上手くいかないのか、どうしたら生徒は分かってくれるのかということを生徒とコミュニケーションをとって試行錯誤しながら解決していくというプロセスの繰り返しで、「コミュニケーションをとることの大切さ」「信頼関係を構築することの難しさ」を学びました。また、今まで小学2年生から高校3年生までの能力や状況がそれぞれ異なる生徒を担当してきて、授業の度に新たな課題や問題を発見し生徒と共に解決に導いてきたので、問題が起きた時の対応力・解決力というものが確実に上がりました。また、年数が上がるにつれ後輩の指導も任されることも増え、人材を育成する側になってみて「素直さ」が人を成長させるということを痛感させられました。私は、塾講師というアルバイトを長く続けてきたからこそ様々なポジションを経験し、働く上で「コミュニケーションを取ること」「信頼関係を築くこと」「何事にも素直に取り組む」という3つの精神が大切だということを学びました。【あなたの強みを教えてください】私の強みは「人に寄り添い、逆境にめげずに行動する力がある」ことです。この強みは5年間続けている塾講師での経験で培いました。大学ではこの強みを活かし、３つの取り組みで成果を上げました。1つ目はアルバイト先の塾でシステム改善を成し遂げたことです。粘り強く一人一人にヒアリングを行い失敗を乗り越えたことが成功した要因と考えています。２つ目はゼミ活動で参加した建築系プロジェクトでリーダーとして成功に導いたことです。メンバー一人一人に寄り添い、チームの足並みをそろえたことがリーダーとしての功績と考えております。（4回生、学内のみ）3つ目は行政や他大学と連携したプロジェクトで関係各者との調整役としてプロジェクト成功に貢献したことです。関係各者の意見に耳を傾けて、意見の食い違いをまとめたことが成功の要因と考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】住宅展示場に足を運んで情報をとりにいった行動力に熱意を感じていただけたところが評価されたポイントだと思う。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自分の強み弱み志望理由【ESを書くときに注意したこと】誰がみてもわかりやすいように内容を意識する【ES対策で行ったこと】内容を端的にかつ具体的にわかりやすいように説明をした。色々な人に添削をして貰い、わかりやすいように書けるようにした。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、パソコン前で待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】「緊張してますか？」などのアイスブレイクがあり、非常に優しい人で話しやすかった。全体的に和やかで、会話ベースだった。【アルバイトは何をしていますか】私は、カラオケ店員として働いています。私は大学１年生から現アルバイト先で勤務を始め、現在はアルバイトリーダーとしてシフト作成や、トラブル対応などをおこなっています。その中で大変だったことは、シフト作成時に期日通りにシフトを出してくれない人が多かったことです。そこで、リーダーで話し合い、シフトを出さない人は平等に扱う必要は無いと判断しました。期日を守って提出する人と平等に扱う必要は無いと考え、そのため、上記内容を従業員に伝えたところ、今まで期日を守らなかった人たちが守るようになり、結果として良い方向に繋がりました。以上のことより、時に厳しい判断をすることの大切さ、組織として動く難しさを学ぶことができ、非常に良い経験に成りました。【あなたにとって「働く」とはなにか】私にとって「働く」とは、責任が発生することだと考えています。働く中では、必ず相手がいます。その中で、相手に対して責任を持ち、対応することが大切だと考えます。適当に対応すると、会社にとって不利益が発生し、最悪の事態にも繋がる可能性があります。そのため、一人ひとりが責任もをって働くことは、組織に一員になることであり、非常に大切なことです。学生では、責任感を持って働くことはあまりないですが、社会人になり、お給料が発生している状況で、そこに見合った仕事をしなければいけないため、責任もをって働くことは非常に大切なことであると私は考えます。そのため、責任が発生することが私にとっての「働く」ということであり、非常に大切にしなければいけないことだと考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】なるべく明るくハキハキと話すことを意識しました。営業職ということもあり、明るい人という印象をつけるようにしました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためパソコン前で待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】年次は高そうでしたが、「緊張している？」などのアイスブレイクがあり、非常に和やかな雰囲気を作ってくれました。話しやすかったです。【自身の強みを教えてください】私の強みは、置かれた状況に対して柔軟に対応することが出来ることです。私は、部活動の副主将として、部活を盛り上げることを意識しました。その中で苦労したことは、練習中に掛け声を出したり、部員に対して声をかけたりと、自分だけでなく周りへの気配りをすることが大変でした。また、実際に主将はチームをまとめることで精一杯ということを経験しているため、全体を見て主将に相談をする事で全学年が連携でき、上下関係なく部活に対しての意見が出るようになり質の高い組織運営をすることができました。この力を活かして、入社後も自分の立ち位置を理解し1つ1つに責任を持つ事で、質の高い仕事をして会会社やお客様に貢献していきたいと思います。【あなたは、芸能人の誰に似ていますか。（顔とかではなく雰囲気や性格）】私は、市原隼人さんに似ていると思います。市原隼人さんがROOKIESに出演している時の役に似ています。明るく周りを盛り上げ、勝ちにこだわる姿勢が似ていると考えます。役柄は、ヤンキーですが、私はヤンキーではなくで、性格が似ていると考えました。私も、明るく周りを盛り上げる性格で、非常に負けず嫌いです。そのため、ドラマを見ている中で私に似ていると感じました。弱みとしても、プライドが高いため、他人に何かを言われると態度に出してしまいます。しかし、私自身も途中でこの弱みに気づき、現在直しているところです。そのため、私の明るい性格や、周りを巻き込むこと、プライドが少し高く最後まで諦めない性格というところを含め、ROOKIESに出演していた市原隼人さんに似ていると考えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】だらだらと話すのではなく、短く端的に話し、質問をさせるように意識しました。明るくハキハキとすること。

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】あなたの強み・弱みについて具体的に【ESを書くときに注意したこと】限られた字数だったので、伝えたいことを最優先にして端的に述べた。【ES対策で行ったこと】就活会議やユニスタイルを使って、企業のエントリーシートを参考にしていた。一条工務店の強みを他社と比較して優れているということを組み込んでいる文章構成にした。

【実施場所】WEB【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】65分（性格検査・能力検査）【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの参考書を繰り返し解いていた。わからないところは何度かやり直した。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので特にそのようなものはありませんでした。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】強い組織に必要なこと。【グループディスカッションの流れ】最初に自己紹介をして、その後一人の社員の方から説明を受けて、すぐにグループワークを開始。カメラはオフにして学生に様子を見ている。【雰囲気】和やかだった。【評価されていると感じたことや注意したこと】グループワークの中で、雰囲気を乱すようなことはしていないか・協調性があるか・発言しているかを見ていると感じた。