公益社団法人日本広報協会の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 11年前
• WEB編集・コンテンツ企画
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部署にもよるが、その多くは基本が残業が少なく、休みも取りやすい。もともと内閣府の外郭団体なので、一般の民間企業のようにガツガツしていない。それ...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• HTMLコーダー
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
会社としての方針で期間が満了になった。急ではあったが、特に不満はなかった。
逆に派遣会社の人にはあまり親切してもらえずサポートが無かったのが残...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• HTMLコーダー
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
サイトの更新については慣れれば自分のペースでできるし、残業もほとんどない。休憩も各自とるような体制なので人に気を使う必要もない。いたってフラン...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 16年前
• WEB編集・コンテンツ企画
• 正社員

【良い点】
社団法人だけあって、お役所的雰囲気に満ち溢れている。だれだれの紹介で入ってきたという社員が多く、デキル社員は皆無。本当に、このヌルさでよく生き...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 16年前
• WEB編集・コンテンツ企画
• 正社員

基本、休暇制度などの制度は国家公務員に準じているので、入社してフルで有給をもらえる。午前半休、午後半休も可能だった。多くの人が、ちゃんと取りたい時に有給を...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 16年前
• WEB編集・コンテンツ企画
• 社員クラス
• 正社員

給与体系は、ほぼ国家公務員に準じている。ただし、残業代は全額支給されない。管理職が7割、プレーイングマネジャーが8割、一般社員が9割、支払われる。そのこと...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 16年前
• WEB編集・コンテンツ企画
• 正社員

結婚している女性職員は1人しかいなかった。彼女も独身だった。
女性を活用しようという気はほぼないようだが、一人課長職の女性(40代)がいた。
ほぼなあ...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 19年前
• WEB編集・コンテンツ企画
• 正社員

朝から新聞を読んでタバコを吸ってお茶を飲むだけの天下り職員がいた。ただ、入職の際、”お土産”として仕事を持ってきてくれていた(随意契約が問題視されていない...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 19年前
• WEB編集・コンテンツ企画
• 正社員

それまで内閣府の外郭団体として恒常的に行っていた内閣府との随意契約が国会で問題視され、一般企業(電通や博報堂などの大手含む)との競争入札に参加せねばならな...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 15年前
• 非正社員

事業仕分け、政府の方針によって随意契約はなくなり、紙媒体の衰退も手伝い、消滅の危機にある合成広報のさらに推進事業、より小規模化が進む可能性がある。競争力を...続きを読む(全153文字)