早友のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
講師は午後からの出勤なので通勤には便利な部分もある。行きも帰りも電車がすいている。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師職の場合は授業...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢や経験にかかわらずやる気のある人間にはどんどん仕事を任せ、それに伴った評価を行いモチベーションを上げてほしい。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は整っているとは言えない。あえて言うならば社会保険、雇用保険等完備といったところだろうか。続きを読む(全69文字)

【良い点】
卒業した生徒が顔を見せに立ち寄ってくれる。また大学に入学して講師として戻ってくれる。教室が開いている時間ならば生徒は自習に訪れてよいことになっ...続きを読む(全170文字)

社員になると公休日が潰される、残業が嵩むというのが多い(季節講習期間でもないのに)ようです。
自分の居住地を管轄している労基署の場所と行き方は把握しておい...続きを読む(全91文字)

会社の中の人たちが同じ方向を向いていないです。ただ、自分と同じ方向を向いている人たちと仕事ができれば、働きやすい環境に出きると思います。続きを読む(全68文字)

本部事務の方を見ていると、産休は取りやすいようですし、時短勤務も認められているようです。
ただ、教室勤務の方を見ていると必ずしもそうとは言えません。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔は自社ビルも持っていたそうだが、現在はそこまで大きな規模の学習塾ではないため、広告に大きな費用をかけるのは難しい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
子どもを相手にする仕事であるから、子どもの成長を日々自分の体で感じとることができること。人の人生の進路選択に関わる仕事であるから、志望校に無事...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなので分からないが
社員はほぼ毎日出勤。朝から晩まで働いていた。
疲れからか結局ほかの人間に対してもアタ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
定期的に講習はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習は形骸化している面もあり、ないよりはマシという感じなので、そこは改善してほしい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
カリキュラムは決められていて、大まかな指導の仕方の共有はあるが、
そこからは担任の教師に任されている部分もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全165文字)

【良い点】
基本的に、教える仕事をしている方なので、先輩方の面倒見はよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和のやり方が残ってい...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分は自分で個々に考えて取り組む感じで、あまり、まわりと協力して成長という感じではない。もっとスキルアップの機会が...続きを読む(全88文字)

【良い点】
毎週本社で研修を受けます。講義を受けるだけでなく、他社員の前で授業を行い、指導を頂くような場があります。また、宿題として課題が出されるため常に...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、面談での営業スキルを伸ばすことを重視している。もちろんそれも大事であると思うが、もう少し教務面での研修も増...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社するとまず社員の方に授業の方法を実際の授業の形式で教えてもらい、その後京進の教育方法についての説明を受けます。授業で不安なことも塾長などに...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップはかなり難しいと思います。若い女性教室長は何名もいますが、その上のマネージャーはほぼ全員男性で...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間の余裕があることと、ベテランの上司のもとであれば大きな成長が可能です。そうでなければ仕事に追われるのみで成長は...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職時に役立つようなスキルはあまり身につかないので転職ありきで入社するのはおすすめしないです。キャリア開発などの研...続きを読む(全109文字)