この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部講師や外部の研修等を行っている時期もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修等は特に整っているとは言えない。続きを読む(全68文字)
株式会社早友 報酬UP
株式会社早友の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外部講師や外部の研修等を行っている時期もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修等は特に整っているとは言えない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
卒業した生徒が顔を見せに立ち寄ってくれる。また大学に入学して講師として戻ってくれる。教室が開いている時間ならば生徒は自習に訪れてよいことになっ...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は整っているとは言えない。あえて言うならば社会保険、雇用保険等完備といったところだろうか。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢や経験にかかわらずやる気のある人間にはどんどん仕事を任せ、それに伴った評価を行いモチベーションを上げてほしい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
講師は午後からの出勤なので通勤には便利な部分もある。行きも帰りも電車がすいている。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師職の場合は授業...続きを読む(全184文字)
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社員になると公休日が潰される、残業が嵩むというのが多い(季節講習期間でもないのに)ようです。
自分の居住地を管轄している労基署の場所と行き方は把握しておい...続きを読む(全91文字)
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会社の中の人たちが同じ方向を向いていないです。ただ、自分と同じ方向を向いている人たちと仕事ができれば、働きやすい環境に出きると思います。続きを読む(全68文字)
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本部事務の方を見ていると、産休は取りやすいようですし、時短勤務も認められているようです。
ただ、教室勤務の方を見ていると必ずしもそうとは言えません。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔は自社ビルも持っていたそうだが、現在はそこまで大きな規模の学習塾ではないため、広告に大きな費用をかけるのは難しい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
子どもを相手にする仕事であるから、子どもの成長を日々自分の体で感じとることができること。人の人生の進路選択に関わる仕事であるから、志望校に無事...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
自分の努力が反映されやすい環境といえる。自分で工夫したことはそのまま授業に反映させることもできる。頑張り次第では自分の評判も上がるし、講師の評...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなので分からないが
社員はほぼ毎日出勤。朝から晩まで働いていた。
疲れからか結局ほかの人間に対してもアタ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
アットホーム。人数がそこまで多くないので、一人ひとり面倒を見てもらえる
研修は模擬授業なども通して、しっかりとしていた。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
学習塾なので、生徒と目標を達成できた時の嬉しさは他にはない。
個人で授業を任せてもらえるので、自分で創意工夫ができる。
シフト制なので、臨機応...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
都内ではそれなりの実績を残しているので、生徒がいなくなることはないと思う。残業がほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く仕...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
公立中高一貫校の需要が高まりつつある中で、特定の学校の合格率は都内ナンバーワンだったこともあり、その学校から近いエリアでは年々入塾者数が増えて...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
生徒と保護者との関わりの中で喜びと悲しみを共有できるところ
さらに、教科指導で自分に足りない知識などは周りの講師の方々に教えてもらえ理解が深ま...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社の考えとして女性を手厚く扱う風潮はあった(残業をさせないように配慮する等)
しかし、仕事の総量自体が多く、現実的には持ち帰りで仕事をしてい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
教育機関だからなのか分かりませんが、全体としては穏やかな方が多いと思います。
各教室の社員が連携して日々の業務に当たることもママあるため、...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
全くの教育の素人から講師として育てていただきました。
当時の社員の中にも現在活躍されている学習塾の先生は多くいらっしゃいます。
非正規社員にも...続きを読む(全139文字)
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幅広い年代のこどもたちと接することができるので、やりがいは持ちやすいと思います。教室内での行事(節分や遠足など)も頻繁にあるため、様々な表情を見ることが出...続きを読む(全118文字)
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正社員は全員が常に慌しくしているため、有給などは取れない
そもそも申請するための用紙すら用意できていないのではないだろうか
総務にあたる部署がほぼ経理機...続きを読む(全156文字)
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スキル向上のための研修は年2回程度は行われていました。発声練習など、当時ウリとしていたことも実際に練習したりしていました。正社員の研修ではなかったのでノル...続きを読む(全207文字)
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自分が在籍した当時と比べると、生徒数が少なく厳しかった千葉県内の校舎はなくなり、生徒数が安定して多い都内の校舎が現在の中心となっている。10年近く前とは経...続きを読む(全153文字)
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研修の回数は決して多い方ではなく、ある程度個人の力量に任せられていました。あとは自分のやる気次第で、自分で授業を考え組み立てる力を磨くのにはよい環境でした...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社早友 |
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フリガナ | ソウユウ |
設立日 | 1980年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 22人 |
代表者 | 髙久富司夫 |
本社所在地 | 〒136-0071 東京都江東区亀戸2丁目45-2 |
電話番号 | 03-5398-1282 |
URL | https://www.see-soyu.co.jp/ |
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