22卒 冬インターン
まず、企業説明を軽く受けるのと、グループワークの説明を受けました。そして、4人グループで、互いに社員役とお客様役に分かれ、営業を体験しました。とても楽しかったグループワークでした。
続きを読むMIRARTHホールディングス株式会社(旧:株式会社タカラレーベン) 報酬UP
MIRARTHホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。MIRARTHホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
課題・テーマ | 接客業務を実践してみよう! / 実践体験形式で営業を体験しました |
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会場 | オンライン |
参加人数 | 学生40人 / 社員4人 |
報酬 | なし |
プレゼンの有無 | 50%がありと回答 |
交通費の補助 | 0%がありと回答 |
選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
まず、企業説明を軽く受けるのと、グループワークの説明を受けました。そして、4人グループで、互いに社員役とお客様役に分かれ、営業を体験しました。とても楽しかったグループワークでした。
続きを読む10分で自己紹介があり、その後20分ほど不動産業界の説明がありました。その後タカラレーベンの新入社員の一日の紹介があり、グループワークが2時間ほどありました。最後に質疑応答が20分ほどありました。
続きを読む不動産業界について若手の人事の方から説明がありました。そののちに物件を企画するならどこに建てるのか貴社の戦略に基づいてワークを行いました。
続きを読む志望度が上がった理由は、不動産業界の中ではまだベンチャー企業ですが、得意とするマンション事業に成長性を感じたのと、営業職として先輩社員からのサポートがしっかりしていると感じたからです。不動産業界へ携われ、されに営業力も身につくと感じて是非入社してみたと考えました。
続きを読むモデルルームで契約を取るのは私には合わないと感じました。なぜならインセンティブ割合が多いこと、土日出勤が多いことが主な理由です。また先輩社員は転職されている人が多く企業として社員の育成環境が整っていない印象があったからです。
続きを読むインターンシップ参加者限定での本選考優遇などは明確に案内されませんでしたが、その後行われる対面でのインターンシップなどで人事部の社員さんとの交流ができアピールすることはできると質疑応答で言われました。
続きを読むもともと幅広い業界や企業を見てますが、そのなかでもインターンシップへの参加率が高いITか不動産業界かインフラなどへの志望へ傾いていました。特に大手不動産の子会社などは以前インターンシップへ参加して、新入りでも規模の大きいプロジェクトなどを任せてもらえるとして志望度が高かったです。なので大手よりも中小企業やベンチャー企業への魅力をその都度様々な会社のインターンシップへ参加するたび感じていました。
続きを読む営業職に就くならばしっかりとサポートが用意されている企業がいいと感じました。このインターンシップへ参加して説明を聞く限り、タカラレーベンでは新入りにも先輩社員が一対一でサポートしてくれる環境が整っていたので、どこの企業でもどうせ営業職に就くのであれば最初のサポートがしっかりしている企業がいいと考えるようになりました。
続きを読むマンションでや鉄道系デベロッパーに興味を抱いており、志望していました。インターンシップに参加、前後で業界の変化はありませんでした。もともと不動産系デベロッパーに興味がありました。むしろ、インターンシップに参加したことで、更にデベロッパーに進みたいという気持ちが強くなりました。ぜひ、参加することをおすすめします。
続きを読むタカラレーベンのマンションブランドである「レーベン」シリーズがすごいかっこよくて、このようなマンション開発に携わっていきたいと感じました。そういったことからタカラレーベンに対する理解を高めることができ、志望度がすごく高まりました。この会社のインターンシップを受けてから、割とマンデべの研究をするようになりました。
続きを読む本インターン参加前はクリエイティビティを仕事にできる企業を探していました。特に不動産やゼネコンで企画を形にする業界を志望していました。その中で私の住んでいる地域で活躍している貴社を知りインターンに参加しました。
続きを読む不動産の会社でも企画に携わることができるのかは企業によってさまざまだということ。不動産業界には開発、管理、仲介があることが大きな発見でした。終章活動が本格化する前の2月にこの基本的なことが知れて、就職活動がスムーズに行えたと思いました。
続きを読む営業職においてどれほどコミュニケーション能力が必要化を学べました。学生が考えるコミュニケーション能力と社会人としてのコミュニケーション能力の違いで、社会人のコミュニケーション能力は話すよりも相手のはなしをしかりと聞くチカラも同じくらい大事だとインターンシップへ参加して感じました。
続きを読むグループワークを2個行いましたが、そのうちの一つである話を聞き出すテクニックを実践してみようが難しかったです。これは各グループでAからDまで分けてローテーションで客と店員とタイムキーパーを担当します。社員さんから客からこういった話題を引き出してと支持がありそれを引き出すため会話を行いました。なかなか相手から答えを聞き出せず時間オーバーでまったくできなかったので悔しいです。
続きを読む前述した会話のグループワーク中に社員さんもグループワークに参加してましたが、そこでもっと引き出しを増やしたほうがいいとフィールドワークをされたことです。普段からニュースなどを聞いて知識を増やす努力をしたほうがよいと感じました。
続きを読む参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
就活生だけではなく2年生以下も若干名出席していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
参加学生の大学はバラバラでした。回によって変わってくると思います。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
日東駒専が半分くらいで、MARCHも半分ほどいました。関西の大学も多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
会社名 | MIRARTHホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ミラースホールディングス |
設立日 | 1972年9月 |
資本金 | 48億1900万円 |
従業員数 | 1,293人 |
売上高 | 1534億7200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田和一 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 767万円 |
電話番号 | 03-6551-2125 |
URL | https://mirarth.co.jp/ |
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