三菱電機の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全345件） 12ページ目

入社理由は、飽きっぽい性格ということもあり様々な製品を作っている業界かつFA(ファクトリーオートメーション)事業があるということです。入社後に特に大きなギ...続きを読む(全169文字)

入社理由は、家電部門においては、トップシェアが無い(2番手3番手ばかり)立ち位置
だったので、「のんびりしているのかな」という期待をもって入社しました。...続きを読む(全220文字)

ChengesForTheBetterという理念に共感しました。また、家電業界の急落を見据えてのいち早い重電系へ事業の選択と集中をはかり見事に成功した先見...続きを読む(全167文字)

公共事業、設備関連等のインフラ事業に強く安定した売り上げがあり企業として安定知ることが魅力であった。また、研究所を中心に教育体制が整っており、教育体制が整...続きを読む(全167文字)

家電メーカーの印象が非常に強かったため、多くの事業を行っていることに非常に驚いた。
配属先は家電以外の事業部であった為、初期の印象があまりなくギャップと...続きを読む(全152文字)

FA製品は、国内シェアを持っていることから、営業は攻めよりも守りが中心。よって、競合を泥臭く切り替えるような志が強い営業は少ない。基本的には事務処理が多く...続きを読む(全188文字)

入社理由:世界で戦うメーカーで働きたかった。業績が安定しており、事業領域が多岐にわたるため、やりがいを感じると思った。
入社後:特にギャップはない。優秀...続きを読む(全164文字)

選考過程で配属面談を受けることができ、入社後の上司となる人間(部長級)から直接話を聞くことができた。
入社の決め手は事業と担当職務の魅力。これのギャップ...続きを読む(全250文字)

総合電機メーカーで三菱財閥というこれ以上ない安定した企業だと感じたから。ただ入社してから事業の選択と集中が始まり、選択されなかった事業に配属された人にとっ...続きを読む(全154文字)

宇宙防衛分野の会社ということで、信頼性の高い仕事、責任のある仕事が出来ると考えて入社しました。
しかし、実際入ってみると、親会社への派遣会社であった。仕...続きを読む(全264文字)

入社理由は地元に近く、まったりとした労働環境と聞いていたから。また、国防も担っている総合電機メーカーであるため倒産の可能性が少ないと考えたため。2008年...続きを読む(全185文字)

・面接を受けた際、非常に紳士的なイメージをもった。他の電機業界よりはアットホームなのんびりな雰囲気を受けた。
・実際は、工場勤務の場合、言葉遣いや身なり...続きを読む(全169文字)

新卒採用の時の面接では、非常に面接官が親身になって話を聞いてくださいました。入社後も分からない点などは先輩に聞きやすい雰囲気でしたので、新卒で入った方や第...続きを読む(全188文字)

部署によっては、海外に行く経験を多く与えられることがあるため、常に勉強が必要です。海外の工場を多く周り、人と人とをつなぐことが難しいことですが、非常にやり...続きを読む(全196文字)

堅実な社風、充実した研修制度。組織の企業と言われながらも個人を大事にする。進級、昇格も努力次第であり、上司の考課も比較的公平。
反面、巨大な組織ゆえに自...続きを読む(全162文字)

将来性と堅実さの二つを兼ね備えていると考え、入社しました。将来性は、宇宙事業にとても力を入れている点に感じました。人類の発展を考えた際に、残る最後のフロン...続きを読む(全173文字)

ネームバリューと会社の安定性という観点から入社した。入社後のギャップは殆どないと言える。全てが典型的な日系の大企業であるといった感じ。強いて言うならば、仕...続きを読む(全161文字)

所属する製作所によって大きく状況は変わるが、技術に軸足をおいて仕事をしたい場合物足りなさを感じる可能性がある。技術はそこそこにエイヤの精神で開発を進めてい...続きを読む(全248文字)

穏やかな人が多い印象だったが、イメージ通り。職場にはまったりとした空気が流れている。せかせか仕事している人はあまりいない。社内で怒鳴り声を聞いたことはほと...続きを読む(全150文字)

新しい技術の構築に貢献することを目標に研究所への配属を希望して入社したが、実際の業務は入社前のイメージとは異なり、工場の不具合対応などの業務が多い点にイメ...続きを読む(全153文字)

入社前から社風は風通しがよい、よくも悪くもマイペースでゆるいと聞いてましたが、入社後も同じ印象です。ただ、やたらと上司を通さないといけない書類の量が多く、...続きを読む(全173文字)

入社後に受けたギャップとしては、異動が少ないこと。
新卒として製作所に配属されたが、どの部門も異動は30才を過ぎてから。
また、事業本部を超えての異動...続きを読む(全170文字)

大学内の推薦で決めたためあまり就職活動に苦労はしなかった。選んだ理由も特になく他の有名企業は人気がありこちらはその時はほとんど応募がなく競争率が低かったた...続きを読む(全158文字)

入社後に感じたギャップはほとんどありません。というのは、面接のときに業務内容をしっかり説明してくれ、仕事の厳しさなどもきちんと説明してくれたからです。面接...続きを読む(全165文字)

入社前はまったりした社風かと思っていた。入社したら思ったよりも忙しかったし、上司も厳しく、営業活動もハードだった。とはいえ、必死で頑張ればかならず成長し、...続きを読む(全166文字)