この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社1年目からそこそこの年収がもらえる。現在業績がよいためボーナスもしっかり出る。今後の業績次第だが、基本給が下がることはまずないと思ってよい...続きを読む(全197文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
三菱電機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
入社1年目からそこそこの年収がもらえる。現在業績がよいためボーナスもしっかり出る。今後の業績次第だが、基本給が下がることはまずないと思ってよい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年功序列であるため、一年に一度確実に昇給がある。この世の中でこのシステムを取れる体力があることは本当に素晴らしいと思う。10年ぐらい働くと裁量...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
スキルや実力が伴わなくても、長く働き続ければそれなりの年収(1,000万円)近くまではいくのはかなり良いと思う。もちろん、役職につけば早い段階...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収は個人の評価と事業の評価にわかれてもらえますが、課長クラス以降までは良くも悪くもそんなに差が出ないと思います。そんなに競争を煽る雰囲気では...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若年層の中では平均以上の給与だと思います。残業代もしっかり出ます。
また、今非常に調子が良いので賞与は同年代と比べて上位層に入ると思います。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
評価方法は規則にて明確に決めているようです。他社でいう目標管理制度のようなものが全社的に導入されており、目標の達成度を数値ではなく定性的に評価...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
世間一般よりは多くもらっている印象。メーカーの中でも上の方だと思う。生活に苦労することはないと思う。商社やマスコミに比べたらかなり低いが。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
十分に生活できるぶんはもらえます。田舎の工場勤務の場合、東京勤務と同じ給与水準のため、それなりの生活はできます。
40代で課長に承認すると年収...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
評価に関する上司との面談は年1回。
長納期品のため、年間の評価は定性評価が中心だった。
短サイクルの製品担当との評価の差異がどうなのか、は疑問...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大手なのでそれなりにもらえます。
恐らく平均以上であり、
貢献していなくとも、成長していなくとも
年々給与は上がっていきます。
試験さえ通れば...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
残業代はほぼ全額支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人に業務が集中する傾向にあり、出来ない人はダラダラと残業代...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収レベルは大卒以上の正社員であれば非常にいい水準である。残業や出張が多い人は他の会社の同期と比べると二倍ほど給料が違うなんてことも。たしか1...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
正社員の収入は良く、手当や賞与もしっかり支給される。研修制度もあり、海外で働く経験をしたり、職務に関連する内容を学べる。
【気になること・改善...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
一般的に見ても年収は高めであると感じるとき。以前は、裁量労働制で残業代は一律であったが、近年では制度の見直しがされ、裁量労働制であっても、残業...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は問題ない。不満点もなく回りでも年収にたいしての不満を聞いたことはない。
もっと成果評価をしたら、よりいいかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
30歳くらいまでは一律で昇給していく。ああまり給与に差がつかない。安定している企業なので、よっぽどのことがない限り、給与が下がることはない。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給料に関しては、何も不満がありません。残業した分は全てもらえます。良くも悪くも昔ながらの日本の大企業なので、毎年少しずつ年収は上がっていきます...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
理由があれば、残業手当は支払われる。
逆に守られ過ぎてこなせる訳がない業務量で時間外オーバーした場合、どう対処するかに困るが。
【気になること...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
給料は下がることがなかった、毎年すこしずつ給料が上がって行くシステム。相当な問題児でない限り給料が減給になることはない。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業がほぼなく、同職種の女性社員も多いので比較的簡単に仕事は覚えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
若いときはとにかく給与が安い。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価制度に関しては不明な点も多い。どのような判断基準からなっているのか判別することができない。年収は多いが、他待遇面で思ったよりも恩恵を受けら...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本給はそこまで高くはないが、残業はやりたいだけやれるので稼ぎたい人にはお勧め。また、33歳ほどから専任職の試験を受けることができ、合格すれば...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ボーナスは高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上の役職になると残業代が出ず裁量労働制となるが、これは明らか...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年収は平社員でもMAX1000万円までいける。
給与は普通であれば歳を重ねるにつれて上昇していく。定年近くで年収がガクンと減るが、それまでは安...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
収入は悪くないと思う。ボーナスや一時金も毎回しっかり出る。評価はどこの会社も同じだと思うが、やはり上司に気に入られるかどうかは大きい。仕事の成...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
所属する拠点次第だが、現在の職場は比較的、取りやすい。また在宅勤務も申請しやすく気軽にワークライフバランスが取れる。ただし、忙しい時や同じ拠点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
場所にもよるがワークライフバランスはとりやすい。繁忙期は休日出勤もあるが稀なので特に気にしていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ギャップはとくにかんじなかった
よくある日本の大企業というかんじ。ルールや仕組みがしっかりしていると感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
将来性は高くはないが盤石なイメージ。様々な製品を扱っているので、将来的には取り扱い製品が変わることもあるとは思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。年収も特に問題はないが、やりがいや成長機会が少ないことは課題と考えられる。チャンスは社内に沢山あるので積極的になるとよい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないがみんな働きやすそうにしている。育児等も育休制度があるので問題なく取り組めると思います。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1回評価シートに目標と評価を記載するが、基本的には上司の好き嫌いで判断される場合が多く、評価基準が不明確続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給与、福利厚生等の条件は良いレベルと思う。技術陣含め優秀な人材が多く、共に仕事をする上で刺激になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業績によるが春に賞与がある。額の少ないときもあるが会社としては頑張って出している様子が見られ、在籍していたときに途絶えたことが無い。
同じ業...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
管理職として年収は満足していたが、その分過酷な状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が廃止されたことは良かったが、雇...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は業界の水準の中では普通くらいだが、配属される部署によっては残業がかなりあり水準以上の収入があります。逆に残業が少ない部署もあるのでそこで...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
電機メーカーは基本的に給与水準は高い傾向にありますが、30歳時点で600万程度と申し分ない給料でした(残業・営業手当込み)
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世間的には給料が高いと言われているが、残業ありきとなる。
数年前に営業・SE手当がなくなったことにより、無駄な残業...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
定期的な制度改悪はあるが、制度自体は正しく運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとの相対評価になるので、利益率の低い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ネットに書かれている平均年収は高めの方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によって年収や勤務体制がちがうので、平均年...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
昇級による給与額が規定に明記されていて透明性がある。
評価については相対評価であり、業務内容によっては良い評価になりにくい。直接損益、売り上げ...続きを読む(全165文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。