この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
30代半ばの裁量労働制移行試験に合格するまでは、年功序列式で昇給がある。裁量労働制になるとベースは上がるがみなし残業となるため、それまで多く残...続きを読む(全228文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
三菱電機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
30代半ばの裁量労働制移行試験に合格するまでは、年功序列式で昇給がある。裁量労働制になるとベースは上がるがみなし残業となるため、それまで多く残...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
若いうちは全員横並びで、年齢を重ねるごとに給料が上がっていく。近年は業績もよいため、若干ながらのベースアップもある。設計・開発部門は残業時間が...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
期間社員であっても有給休暇がもらえて、契約社員に3年間経てばほとんどの人がなれるところ。それによって年収も変わるしボーナスもそれなりにでるよう...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給与は良い。また、福利厚生等がしっかりしている。また、結婚を前提とした同棲であれば家賃補助も出たようで、さすが大手だなと感じた。勤務時間につい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
当たりはずれはあるが的確な指導をしてくれる上司が多いと思う。給料は不自由なく貯蓄もできて遊べる金額を頂けていた。人間関係も良好。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休日は多いため、自分の時間は作りやすい
祝日も多く、休みを利用して旅行などもいきやすい
一斉定時日もあり、早く帰れる
また、休日出勤した際は必...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
残業はしっかりと働いた分支給されます。
また自発的に働きたい旨を伝えていると残業をさせてもらえる時もあります。
また残業がある曜日は決められて...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
安心して働くことができます。非正社員でも有給や休日も充実していて、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始など大型連休もあります。残業もあります...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
残業代は70時間まで出ます。その結果残業が多い課では一年目から結構な金額いただけます!
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い課で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
30歳過ぎまでは横並び。残業手当はしっかりとつけられます。また、ボーナスは十分にもらえるので、一般的に見れば待遇は良いと思われます。また、社員...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
やったぶんだけ評価される会社です。しかしながら、目標値は支社とグループ、チーム単位で定められるためしばしば個人同士の方針の違いから口論になるこ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
事業領域が広いため会社としては安定しており給料も安定的に上がっていく。突然給料が下がるリスクが少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に給料自体は良く、大手なので会社への安心感はとてもあります。
残業代もしっかり出ますので稼げます!研修は基本的な行動、技術を指導員の方が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
完全に年功序列です。そのため、何もしていなくても給料は上がっていきます。また役員まで上がれば給料は跳ね上がります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
部署によっては、残業は多いが、その分の残業代は支払われる。
同業他社と比べて遜色ないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
大企業だけあって福利厚生がしっかりしています。
有給も取りやすく、雰囲気はわりといい方だと思います。
繁忙期は休日出勤があるが、基本は土日は休...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒で入社時初任給は20.5万円/月、それから毎年1万円ずつくらい増える。入社5年目くらいまでは皆同じように給料が増える。入社10年目くらいで...続きを読む(全430文字)
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【良い点】
世間一般的に考えて、標準クラスの給料は頂いてる印象。ただ基本給だけでは、心許ないので、残業代で稼いでいる部分もある。
ボーナスに関しても悪くは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与面に不満はない
。毎年少しずつではあるが基本給は上がっているし、残業代も基本的にはやった分だけ支払われる。出張などの手当てについても十分だ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
残業がほぼなかったこと。休憩時間もしっかりととることができる。社員同士の空気感はとてもよかった。非正規という状態に不安を感じたため、退職したが...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
給料は非常に良いです。
温厚な人が多いため、人間関係は特に問題ありません。
GW・夏季休暇が非常に長く、社員を大事にしている印象を受けます。有...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価シートがあり自分の業務内容や業績や今後の目標を記入し、上長と面談する機会がきちんと設けられている。また、自分の評価レベルがきちんと細かく等...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
正社員という肩書きがいらないのであれば、契約社員でも生きていけます。福利厚生は充実してるし、残業されあれば、そこいらの中小企業の社員より稼げて...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ボーナスが業績連動であることを除き、周囲の同年代の社員とは年収差は出ない。その為、仕事の出来不出来によって年収への影響は皆無と言える。
【気に...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
30歳前後で600万~700万になる。
残業手当などで差が出てくる。最近はサービス残業が減っている傾向にある。
基本的に年功序列、昇給は緩やか...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
所属する拠点次第だが、現在の職場は比較的、取りやすい。また在宅勤務も申請しやすく気軽にワークライフバランスが取れる。ただし、忙しい時や同じ拠点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
場所にもよるがワークライフバランスはとりやすい。繁忙期は休日出勤もあるが稀なので特に気にしていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ギャップはとくにかんじなかった
よくある日本の大企業というかんじ。ルールや仕組みがしっかりしていると感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
将来性は高くはないが盤石なイメージ。様々な製品を扱っているので、将来的には取り扱い製品が変わることもあるとは思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。年収も特に問題はないが、やりがいや成長機会が少ないことは課題と考えられる。チャンスは社内に沢山あるので積極的になるとよい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないがみんな働きやすそうにしている。育児等も育休制度があるので問題なく取り組めると思います。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1回評価シートに目標と評価を記載するが、基本的には上司の好き嫌いで判断される場合が多く、評価基準が不明確続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給与、福利厚生等の条件は良いレベルと思う。技術陣含め優秀な人材が多く、共に仕事をする上で刺激になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業績によるが春に賞与がある。額の少ないときもあるが会社としては頑張って出している様子が見られ、在籍していたときに途絶えたことが無い。
同じ業...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
管理職として年収は満足していたが、その分過酷な状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が廃止されたことは良かったが、雇...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は業界の水準の中では普通くらいだが、配属される部署によっては残業がかなりあり水準以上の収入があります。逆に残業が少ない部署もあるのでそこで...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
電機メーカーは基本的に給与水準は高い傾向にありますが、30歳時点で600万程度と申し分ない給料でした(残業・営業手当込み)
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世間的には給料が高いと言われているが、残業ありきとなる。
数年前に営業・SE手当がなくなったことにより、無駄な残業...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
定期的な制度改悪はあるが、制度自体は正しく運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとの相対評価になるので、利益率の低い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ネットに書かれている平均年収は高めの方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によって年収や勤務体制がちがうので、平均年...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
昇級による給与額が規定に明記されていて透明性がある。
評価については相対評価であり、業務内容によっては良い評価になりにくい。直接損益、売り上げ...続きを読む(全165文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。