この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業所により異なるとは思うが、残業代は全て出た。ただし、最近は働き方改革なるもので残業時間を抑える傾向にある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
三菱電機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
事業所により異なるとは思うが、残業代は全て出た。ただし、最近は働き方改革なるもので残業時間を抑える傾向にある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
非正社員であってもそこそこの給料がもらえるため給料にはあまり困らなかった。勤務地が変更になったため転職することにしたが、そうでなければ非常には...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
評価基準は明確なものが設けられており、それぞれの評価で給与が明確になっている。ある程度の役職がついてくるとより評価が明確になってくるので、いい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料は高いとは言えないが残業代は全て支給されるため不満はない。賞与は事業分野ごとに評価され優劣がつく。最近は年間で6ヶ月前後。
【気になること...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通でした。いいところもありましたが悪いところもありました。優しい人達が多いこと、飲み会すきな人が多いことは、個人的には良かったで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
土日祝日休み。人間関係も良好だった。もくもくと作業をする感じだったが、ojtもしっかりしており、新人にも分かりやすく親切で馴染みやすい環境だっ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
拠点にもよるが残業代は全額支給される。給与水準は良い方。役職が上がるにつれ、賞与のウェイトが高くなる。昇級試験に合格し裁量労働になるまでは、毎...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
若いうちは良くも悪くも差がつきにくい。給料の差は相対的なもので、所属部門により異なる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長との面談に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
実績に関わらず定期的に昇級する、いわゆる年功序列の会社です。
長期的に人材育成を行うという観点では利点もあると思いますが、
実績のある社員から...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
安定的に給与、賞与が貰える。年功序列制で長く勤めれば一定の年収が確保される。
だいたい50代で1000万円ほど貰っていると耳にします。
【気...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代はちゃんとでる。
わりと有給は消化できるほうだとおもいます。部署によって異なるが残業は多い方なので稼ぎたい人にはいいかもしれない。
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収の金額としては高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が非常に多いため、ワークライフバランスはあまり取れてい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事のできる出来ないに関わらず、頑張っている姿勢はそのまま評価されていたような気がする。海外出張などの手当、残業手当等を含めると給与面では満足...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度については、風通しは良くも悪くも一般企業と似たような体制になっております。評価する側の裁量に任される部分が大きいので、必然的に人間関係...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
同年代の人と比べると、もらっているほうだと思う。金融や商社に比べるとやはりメーカーなので少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。勤務拠点により異なるかもしれないが、残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列感が強...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して10年ほどで昇級試験があり基本給は上がるが、裁量労働制になるため残業代もでないうえに扶...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
同年代の給料に大きな差がないことでいい雰囲気が保たれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の文化がよくも悪くも根強く残って...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしており、年二度の所属上長との成果に関する面談が行われる。また、女性の活用にも積極的で育休取得後職場復帰される方も少なくない...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
大手だけあって、基本給やボーナスはそれなりの水準が見込める。残業もそれなりにあり、残業代はフルでもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やればやるだけ伸びる企業ではある、もくひょうせっていシートなどもあり、成長環境を整えるすべは安定的にあると思います。勤続年数が上がるにつれて莫...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしての製品設計にかかわれたことは本当にとてもいい経験となった。不具合などがあった場合は心がおれてしまう...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
実力がある人には正規社員の道がある。
休みは多く有給休暇も取りやすい。
正規社員は実力がない人でも高給どり。正規社員で入ってしまえばこっちのも...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価はシステム上での評価シートへの目標やキャリアプランなどを入力し、それに対し上司との面談を実施しフィードバックしてもらう形をとっている。収入...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりとしており、自身の頑張りの分だけ給料となって返ってくる。社内の雰囲気も良く、若いうちからなんでもチャレンジできる環境が整って...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
所属する拠点次第だが、現在の職場は比較的、取りやすい。また在宅勤務も申請しやすく気軽にワークライフバランスが取れる。ただし、忙しい時や同じ拠点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
場所にもよるがワークライフバランスはとりやすい。繁忙期は休日出勤もあるが稀なので特に気にしていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ギャップはとくにかんじなかった
よくある日本の大企業というかんじ。ルールや仕組みがしっかりしていると感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
将来性は高くはないが盤石なイメージ。様々な製品を扱っているので、将来的には取り扱い製品が変わることもあるとは思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
福利厚生が良い。年収も特に問題はないが、やりがいや成長機会が少ないことは課題と考えられる。チャンスは社内に沢山あるので積極的になるとよい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性管理職は少ないがみんな働きやすそうにしている。育児等も育休制度があるので問題なく取り組めると思います。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1回評価シートに目標と評価を記載するが、基本的には上司の好き嫌いで判断される場合が多く、評価基準が不明確続きを読む(全75文字)
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【良い点】
給与、福利厚生等の条件は良いレベルと思う。技術陣含め優秀な人材が多く、共に仕事をする上で刺激になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業績によるが春に賞与がある。額の少ないときもあるが会社としては頑張って出している様子が見られ、在籍していたときに途絶えたことが無い。
同じ業...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
管理職として年収は満足していたが、その分過酷な状況であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年が廃止されたことは良かったが、雇...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は業界の水準の中では普通くらいだが、配属される部署によっては残業がかなりあり水準以上の収入があります。逆に残業が少ない部署もあるのでそこで...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
電機メーカーは基本的に給与水準は高い傾向にありますが、30歳時点で600万程度と申し分ない給料でした(残業・営業手当込み)
【気になること・改...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世間的には給料が高いと言われているが、残業ありきとなる。
数年前に営業・SE手当がなくなったことにより、無駄な残業...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
定期的な制度改悪はあるが、制度自体は正しく運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとの相対評価になるので、利益率の低い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ネットに書かれている平均年収は高めの方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や職種によって年収や勤務体制がちがうので、平均年...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
昇級による給与額が規定に明記されていて透明性がある。
評価については相対評価であり、業務内容によっては良い評価になりにくい。直接損益、売り上げ...続きを読む(全165文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。